执业药师用工合同范本

PAGE执业药师用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘请执业药师提供专业服务，乙方具备相应的执业资格和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下用工合同：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及服务要求1.工作岗位乙方担任甲方的执业药师岗位，负责甲方药品经营活动中的质量管理、处方审核、用药指导等相关工作。2.工作地点甲方指定的经营场所，具体地址为。3.工作时间乙方正常工作时间为每周天，每天小时。具体工作时间根据甲方经营需要确定，可包含但不限于周末及节假日。乙方应根据甲方要求合理安排工作时间，确保工作任务的完成。4.服务要求乙方应严格遵守国家药品管理法律法规及相关政策规定，确保甲方药品经营活动合法合规。负责对甲方所经营药品的质量进行全面管理，包括药品的购进、验收、储存、养护、销售等环节，保证药品质量符合国家标准。认真审核处方，对处方的合法性、真实性、合理性进行严格把关，杜绝不合格处方调配。为顾客提供专业的用药指导，解答顾客关于药品使用、储存、不良反应等方面的疑问，确保顾客用药安全有效。协助甲方开展药品质量管理培训工作，提高甲方员工的药品质量意识和业务水平。定期对甲方药品经营质量管理状况进行自查，及时发现并解决存在的问题，向甲方提出改进建议。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方工作安排履行工作职责。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。有权根据甲方经营状况及法律法规要求，合理调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，配备开展工作所需的设备、设施及办公用品等。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，承担相应的费用。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、侮辱、体罚乙方，保障乙方的合法权益。向乙方提供与工作相关的必要信息和资料，协助乙方完成工作任务。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬及享受相关福利待遇。有权拒绝甲方违反法律法规及本合同约定的不合理工作安排。对甲方工作中的违法违规行为有权提出批评、检举和控告。参加甲方组织的与工作相关的培训、学习及交流活动，不断提高自身业务水平。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作秘密。按照本合同约定及甲方工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。定期参加执业药师继续教育，保持专业知识和技能的更新，确保具备履行工作职责的能力。如实向甲方提供个人信息及与工作相关的证明材料，保证其真实性和有效性。在工作期间，不得从事与甲方利益冲突的兼职工作或其他活动。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元，每月日以货币形式支付。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等考核结果确定，考核周期为月。2.甲方可根据乙方的工作表现及甲方经营状况，适时调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险个人部分由甲方从其工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利待遇，具体按照国家法律法规及甲方相关规定执行。3.甲方根据实际情况，可给予乙方其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展支持等。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的药品采购渠道、销售价格、客户信息、经营策略、财务状况等；技术秘密包括但不限于甲方的药品研发成果、质量控制技术、信息技术等；其他机密信息包括但不限于甲方内部文件、工作流程、会议纪要等。3.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起年。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、知识产权归属1.乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方申请和维护相关知识产权，并按照甲方要求提供必要的文件和资料。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或授权他人使用上述知识产权，不得将其用于与甲方利益冲突的任何目的。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；因法律法规、政策调整等不可抗力因素，需要对本合同条款进行修改的；双方约定的其他情形。2.合同变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的附件。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件；严重违反甲方规章制度；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效；被依法追究刑事责任；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；甲方被依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；法律法规规定的其他情形。5.合同解除或终止后，双方应按照法律法规及甲方相关规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后日内，向乙方支付应得的劳动报酬及相关福利待遇，并出具解除或终止劳动合同的证明。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并补足差额部分。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方实际损失确定。3.若一方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本合同相关约定承担违约责任。4.任何一方违反本合同约定，导致对方遭受经济损失或其他损失的，违约方应承担全部赔偿责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁