执行经理聘用合同范本

PAGE执行经理聘用合同范本甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方担任执行经理一职，乙方具备相应的专业能力和经验，愿意接受甲方的聘用。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方执行经理事宜达成如下协议：一、聘用职位及职责1.聘用职位乙方被甲方聘用为执行经理，全面负责甲方公司的日常运营管理工作，领导和管理公司团队，确保公司各项业务的顺利开展。2.职责范围根据公司战略目标，制定和执行公司年度经营计划、业务发展规划及预算方案，并负责监督实施和调整优化。组织和管理公司的各项业务活动，包括但不限于市场营销、生产管理、财务管理、人力资源管理等，确保各部门之间的协调配合，提高公司整体运营效率。建立健全公司内部管理制度和流程，加强内部控制，防范经营风险，保障公司资产安全。负责公司团队建设，选拔、培养和管理各级管理人员，激励员工积极性，提升团队整体素质和业务能力。代表公司对外开展商务活动，维护公司的市场形象和商业信誉，拓展业务渠道，寻求合作机会，促进公司业务的持续增长。定期向甲方汇报公司经营状况、财务状况及重大事项进展情况，及时反馈公司运营过程中存在的问题，并提出解决方案和建议。二、聘用期限本合同聘用期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、工作条件与工作地点1.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、通讯工具等，以保障乙方能够顺利履行工作职责。2.工作地点乙方的工作地点为。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据公司经营状况和乙方工作表现，对乙方的薪酬待遇、福利等进行调整。有权在乙方违反法律法规、公司规章制度或不能胜任工作时，解除本合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付薪酬待遇及福利。为乙方提供必要的工作支持和资源，协助乙方开展工作。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方履行工作职责的正常工作安排。按照法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得薪酬待遇及福利。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。在履行工作职责过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.义务遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。按照本合同约定的职责范围和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。积极维护公司利益，不得从事任何有损公司声誉和利益的行为。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和困难，并提出解决方案和建议。接受甲方的监督、检查和指导，根据甲方要求及时调整工作方式和方法。五、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇甲方支付乙方的薪酬为每月人民币元，该薪酬为税前金额。甲方将根据乙方的工作表现和公司经营业绩，适时给予乙方绩效奖金。绩效奖金的具体数额由甲方根据公司绩效考核制度确定。2.福利甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，并承担相应的费用。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数及相关待遇按照国家法律法规及公司规定执行。甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质，促进乙方个人发展。乙方享有公司规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。六、保密条款1.保密范围乙方在受聘期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等一切与甲方有关的信息，均属于保密范围。2.保密义务乙方应严格遵守保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得在任何场合提及甲方的保密信息，不得将保密信息用于与履行工作职责无关的目的。3.保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后年止。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。七、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在受聘期间及离职后年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务，不得直接或间接为与甲方有竞争关系的单位提供服务或咨询。2.竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿的支付方式为每月日前支付至乙方指定的银行账户。3.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，直至竞业限制期限届满。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额以甲方实际损失为准。八、合同的解除与终止1.合同的解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方。若乙方严重违反国家法律法规、甲方公司规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除本合同，且无需向乙方支付任何补偿。若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪酬待遇或提供必要的工作条件等，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及相应的经济补偿。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪酬待遇、未提供必要的工作条件或违反保密条款、竞业限制条款等，应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本合同约定，未履行工作职责、违反保密条款、竞业限制条款或擅自解除本合同等，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方承担全部赔偿责任，赔偿金额以甲方实际损失为准。十、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以