托管机构工作合同范本

PAGE托管机构工作合同范本甲方（托管机构）：名称：[托管机构全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（工作人员）：姓名：[乙方姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一家合法设立并运营的托管机构，需要招聘具备相应专业能力的工作人员开展托管服务工作；乙方具备相应的专业技能和工作经验，愿意受聘于甲方从事相关工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。其主要工作职责包括但不限于：负责托管学生的日常照顾，包括餐饮、休息安排等，确保学生的生活需求得到满足。辅导托管学生完成课后作业，解答学生在学习过程中遇到的问题，帮助学生提高学习成绩。组织开展有益的课余活动，如阅读、绘画、体育活动等，丰富学生的课余生活，培养学生的兴趣爱好和综合素质。与学生家长保持密切沟通，及时反馈学生在托管期间的学习、生活情况，听取家长的意见和建议。协助甲方做好托管机构的日常管理工作，如场地清洁、物品整理等。2.甲方可根据工作需要及乙方的工作表现、工作能力等，对乙方的工作岗位、工作职责进行合理调整，乙方应服从甲方的安排。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方的托管机构所在地，即[详细地址]。如因工作需要，甲方需安排乙方到其他地点工作，应提前与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[具体工作时间段]。2.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并按照审批结果执行。（二）休息休假1.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。2.甲方应按照国家规定安排乙方休息休假，如因工作需要安排乙方加班，应按照相关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月[X]元，甲方应在每月[具体日期]以货币形式支付给乙方。（二）转正后工资乙方转正后的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。1.基本工资为每月[X]元。2.绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等考核情况确定，具体考核办法按照甲方制定的相关规定执行。绩效工资的发放标准为每月[X]元至[X]元。3.奖金根据甲方的经营状况和乙方的工作表现等情况发放，具体发放标准和方式由甲方决定。甲方应在每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方应按照规定承担个人缴纳部分。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.甲方根据实际情况为乙方提供员工培训、健康体检等福利待遇。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本合同的约定对乙方进行管理和考核，根据乙方的工作表现和工作能力等情况，决定是否继续聘用乙方或调整乙方的工作岗位、工资待遇等。要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度和工作纪律，对乙方违反规章制度和工作纪律的行为进行处理。在乙方不能胜任工作或严重违反甲方规章制度等情况下，甲方有权解除本合同。2.义务按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬、提供社会保险和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方提供职业培训和职业发展机会。依法保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同的约定获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇。依法享受休息休假的权利。获得甲方提供的职业培训和职业发展机会。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，对甲方侵犯其合法权益的行为进行申诉和控告。2.义务遵守甲方制定的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，努力完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客户信息、教学资料、经营策略等。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或挪用。在合同期间及合同终止后，不得从事与甲方有竞争关系的工作。七、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、教学资料、客户信息、经营策略等任何信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起至保密信息成为公开信息之日止。即使本合同终止或解除，乙方仍应履行保密义务。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬、社会保险费用等，应按照相关规定支付逾期利息，并承担相应的赔偿责任。2.甲方违反本合同的约定解除或终止本合同，应按照相关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本合同的约定提前解除本合同，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.乙方违反保密条款、竞业限制条款等约定，应按照相关约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他