学校餐厅用工合同范本

PAGE学校餐厅用工合同范本甲方（用人单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校详细地址]联系方式：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]家庭住址：[家庭详细地址]联系方式：[电话号码]鉴于甲方需要招聘人员负责学校餐厅相关工作，乙方具有相应的劳动能力并愿意应聘该岗位，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本合同。一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止；其中试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作内容包括但不限于：1.食品加工制作：按照学校餐厅的食谱和操作规范，负责食材的清洗、切配、烹饪等工作，确保食品的质量和安全。2.餐厅服务：协助餐厅服务员进行餐食的供应、餐具的摆放和清理等工作，为师生提供良好的用餐环境。3.设备维护与清洁：定期对餐厅的厨房设备、餐具等进行清洁和维护，确保设备的正常运行和餐具的卫生。4.其他工作：完成甲方交办的与餐厅运营相关的其他临时性工作。（二）工作地点乙方的工作地点为[学校餐厅具体地址]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。乙方每日工作时间不超过[X]小时，每周工作不超过[X]小时。具体工作时间安排由甲方根据餐厅运营需要进行合理调整。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。具体休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）工资标准乙方试用期的工资为每月[X]元；试用期满后，乙方的工资为每月[X]元。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月[具体日期]。（二）工资调整甲方可根据学校的经营状况、乙方的工作表现和绩效考核结果等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整方案应按照甲方的相关规定执行，并及时通知乙方。（三）加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家和甲方的相关规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.工作餐：乙方在工作期间可免费享受学校餐厅提供的工作餐。2.节日福利：在国家法定节日和学校规定的其他节日，甲方为乙方发放相应的节日福利。3.其他福利：按照甲方的相关规定，乙方还可享受其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）职业危害防护甲方应采取有效的措施，对餐厅工作过程中可能产生的职业危害进行防护，如厨房的油烟、噪音等。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业健康培训。七、合同的解除和终止（一）双方协商解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方解除合同1.乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《民法典》规定的情形致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（三）甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因《民法典》规定的情形致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。2.有下列情形之一的，甲方提前[X]日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。（四）合同终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任（一）甲方违约责任甲方违反本合同约定，未按照规定支付乙方工资、加班工资、社会保险费用等，应按照国家和地方有关规定承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任乙方违反本合同约定，擅自解除本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用等。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）保密条款乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、学校师生的个人信息等，应予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。（二）合同变更本合同如有未尽事宜，或因国家和地方有关政策、法规的变化需要变更本合同条款的，甲