学校后勤用工合同范本

PAGE学校后勤用工合同范本甲方（学校）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要乙方为其学校提供后勤服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[后勤岗位名称]工作。具体工作内容包括但不限于以下方面：1.餐饮服务（若涉及餐饮岗位）按照学校的食谱和要求，负责食材的采购、验收、储存、加工和烹饪工作，确保食品的质量和安全。严格遵守食品卫生安全相关法律法规和学校的餐饮管理制度，做好厨房、餐厅的清洁卫生工作，定期对餐具、厨具进行消毒。合理控制食材成本，避免浪费，根据师生的反馈及时调整菜品口味和种类。2.校园保洁负责学校教学楼、办公楼、图书馆、体育馆等公共区域的日常清洁工作，包括地面清扫、门窗玻璃擦拭、卫生间清洁等。定期对校园内的道路、操场、花园等区域进行清扫和垃圾清理，保持校园环境整洁。及时清理垃圾桶和垃圾堆放点，做到垃圾日产日清，防止异味和蚊虫滋生。3.设备维修与维护定期对学校的水电设施、教学设备、办公设备等进行检查和维护，及时发现并排除故障。接到设备维修通知后，应在规定时间内到达现场进行维修，确保设备的正常运行。做好设备维修记录，对常用的维修材料和配件进行合理储备，降低维修成本。4.宿舍管理负责学生宿舍的日常管理工作，包括宿舍的安全检查、卫生检查、作息时间管理等。热情接待学生和家长，及时处理学生在宿舍生活中遇到的问题和困难，维护宿舍的正常秩序。定期对宿舍设施进行检查和维护，发现损坏及时报修，为学生提供良好的居住环境。（二）工作地点乙方的工作地点为[学校具体地址]。甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2.实行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息时间由乙方自行安排。3.实行综合计算工时工作制的，以[周/月/季/年]为周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬（一）工资标准甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月工资为[具体金额]元（大写：[大写金额]）。试用期工资为月工资的[X]%，即[试用期工资金额]元（大写：[大写金额]）。（二）工资支付时间和方式甲方应于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资，将工资打入乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方根据学校的经济效益、乙方的工作表现和岗位变动等情况，按照学校的工资调整制度，对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方享受学校提供的其他福利待遇，如节日福利、体检等，具体按照学校的相关规定执行。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照学校的规章制度对乙方进行管理和考核，对乙方的工作表现进行评价。根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。在乙方违反学校规章制度或本合同约定时，有权按照规定进行处理，直至解除本合同。2.义务按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，提高乙方的工作技能和业务水平。保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。依法享受休息休假权利，参加社会保险。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和学校的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露学校的教学、科研等方面的信息。七、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，双方签字（或盖章）确认。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反学校规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。八、违约责任（一）甲方的违约责任甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、福利待遇或者违法解除本合同的，应当按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。（二）乙方的违约责任乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作秘密的，应赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照