2025年三抓三促行动开展情况汇报材料

2025年三抓三促行动开展情况汇报材料2025年“三抓三促”行动开展情况汇报一、行动开展背景与目标回顾2025年，在全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神的关键时期，“三抓三促”行动作为推动地方经济社会高质量发展的重要举措，具有深远的时代意义和现实价值。“三抓”即抓学习、抓执行、抓效能，“三促”即促提升、促落实、促发展，旨在通过提升干部能力素质、优化工作执行机制、提高工作效能，推动各项事业取得新突破。二、“三抓”行动具体开展情况（一）抓学习，促提升1.丰富学习内容政治理论学习：组织干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。通过专题讲座、线上学习平台、理论研讨等方式，确保干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致。2025年共开展政治理论专题讲座[X]场次，参与人数达[X]人次，线上学习平台累计学习时长超过[X]万小时。专业知识学习：结合各部门业务需求，开展针对性的专业知识培训。如经济部门开展宏观经济形势分析、产业政策解读等培训；农业部门组织农业新技术、新品种推广等培训。全年举办各类专业知识培训班[X]期，培训干部[X]人次。法律法规学习：加强法律法规学习，提高干部依法行政能力。重点学习与本部门工作密切相关的法律法规，如市场监管部门学习《反垄断法》《消费者权益保护法》等。通过法律知识竞赛、案例分析等形式，增强干部的法律意识和法治观念。2025年共开展法律法规学习活动[X]次，参与人数[X]人次。2.创新学习方式线上线下结合：充分利用互联网技术，搭建线上学习平台，提供丰富的学习资源，干部可以随时随地进行学习。同时，定期组织线下集中学习、研讨交流活动，促进干部之间的思想碰撞和知识共享。线上学习平台注册用户达[X]人，线下集中学习活动参与率达到[X]%。实践锻炼学习：选派干部到基层一线、重点项目、发达地区挂职锻炼，让干部在实践中积累经验、增长才干。2025年共选派[X]名干部到基层挂职锻炼，参与重点项目建设[X]个。导师带徒学习：建立导师带徒制度，为年轻干部配备经验丰富的导师，进行一对一指导。导师通过传授工作经验、解答工作难题等方式，帮助年轻干部快速成长。共建立导师带徒对子[X]对，取得了良好的效果。（二）抓执行，促落实1.明确工作责任细化任务分解：将年度重点工作任务分解到具体部门、具体岗位和具体人员，明确工作目标、工作内容、工作标准和完成时限。制定详细的任务清单和责任清单，确保每项工作都有人抓、有人管。共分解重点工作任务[X]项，涉及部门[X]个。签订责任书：各部门负责人与上级主管部门签订责任书，明确工作责任和考核指标。通过签订责任书，增强干部的责任意识和担当精神，确保工作任务落到实处。共签订责任书[X]份。2.优化执行机制建立协调联动机制：加强部门之间的沟通协作，建立健全协调联动机制。定期召开联席会议，及时解决工作中存在的问题和矛盾。在重点项目推进过程中，各部门密切配合，形成工作合力。2025年共召开联席会议[X]次，解决问题[X]个。强化督查督办机制：建立健全督查督办制度，加强对重点工作任务的跟踪督查。通过定期督查、专项督查、暗访督查等方式，及时掌握工作进展情况，对工作不力的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改。全年共开展督查活动[X]次，发出督查通报[X]期，整改问题[X]个。完善考核评价机制：建立科学合理的考核评价体系，将工作执行情况纳入干部绩效考核。考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率等方面。根据考核结果，进行奖惩兑现，激励干部积极工作。2025年共有[X]名干部因工作执行不力受到问责，[X]名干部因工作表现突出受到表彰奖励。（三）抓效能，促发展1.优化政务服务推进“放管服”改革：进一步简政放权，减少行政审批事项，优化审批流程。推行“一网通办”“最多跑一次”改革，提高政务服务效率。2025年共取消行政审批事项[X]项，优化审批流程[X]项，政务服务事项网上可办率达到[X]%以上。加强政务服务大厅建设：完善政务服务大厅功能，推行“一站式”服务。加强窗口工作人员培训，提高服务质量和服务水平。政务服务大厅全年受理业务[X]件，群众满意度达到[X]%以上。2.提高工作效率推广信息化办公：加快推进办公自动化、信息化建设，推广使用电子政务系统、协同办公软件等，提高工作效率。通过信息化手段，实现文件传输、审批、办理等工作的电子化、智能化。目前，电子政务系统覆盖率达到[X]%以上，文件流转时间缩短[X]%以上。开展效能提升专项行动：针对工作中存在的效率低下、推诿扯皮等问题，开展效能提升专项行动。通过自查自纠、集中整治等方式，切实解决干部作风方面存在的问题。共查找问题[X]个，整改问题[X]个。三、“三促”目标达成情况（一）促提升1.干部能力素质提升政治能力提升：通过加强政治理论学习，干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提高。在面对复杂形势和重大问题时，干部能够保持政治清醒，坚定政治立场。业务能力提升：通过专业知识学习和实践锻炼，干部的业务水平和工作能力得到了有效提升。在经济发展、社会治理、民生保障等工作中，干部能够熟练运用专业知识和技能，解决实际问题。据统计，干部在业务工作中的失误率较2024年下降了[X]%。2.部门工作水平提升工作质量提升：各部门通过加强内部管理，优化工作流程，工作质量明显提高。在项目建设、政策制定、公共服务等方面，更加注重科学性、合理性和有效性。重点项目的成功率较2024年提高了[X]%。服务水平提升：各部门以人民为中心，不断改进服务方式，提高服务质量。在政务服务、公共服务等领域，群众满意度不断提升。2025年，各部门的群众满意度平均达到[X]%以上。（二）促落实1.重点工作任务落实经济发展任务落实：在“三抓三促”行动的推动下，经济发展各项任务得到有效落实。地区生产总值实现了[X]%的增长，固定资产投资增长[X]%，规模以上工业增加值增长[X]%。产业结构不断优化，新兴产业发展迅速，为经济高质量发展注入了新动力。民生保障任务落实：加大民生保障力度，各项民生工程顺利推进。教育、医疗、就业、养老等领域取得了显著成效。新增就业人数达到[X]万人，社会保障覆盖率进一步提高，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。2.政策措施落实国家政策落实：积极贯彻落实国家各项政策措施，确保政策落地见效。在税收优惠、财政补贴、金融支持等方面，为企业和群众提供了实实在在的帮助。共落实国家政策[X]项，惠及企业[X]家、群众[X]人次。地方政策落实：结合本地实际，制定出台了一系列地方政策措施，并加强政策宣传和解读，确保政策知晓率和执行率。地方政策的有效落实，为地方经济社会发展提供了有力支持。（三）促发展1.经济发展产业升级发展：加快传统产业转型升级，推动新兴产业培育壮大。制造业向高端化、智能化、绿色化方向发展，服务业向专业化、精细化、品质化方向发展。高新技术产业增加值占地区生产总值的比重达到[X]%以上，产业竞争力不断提升。区域协调发展：加强区域合作，推动区域协调发展。通过产业转移、资源共享、基础设施共建等方式，促进区域之间的优势互补和协同发展。区域内各地区的经济差距逐步缩小，发展协调性不断增强。2.社会发展社会治理创新：加强和创新社会治理，完善社会治理体系，提高社会治理能力。推进平安建设，加强社会治安综合治理，维护社会稳定。加强法治建设，提高全社会的法治意识和法治水平。2025年，社会治安案件发生率较2024年下降了[X]%。文化事业繁荣：加大文化事业投入，推动文化产业发展。加强文化遗产保护和传承，丰富群众文化生活。举办了一系列文化活动和文化赛事，文化影响力不断扩大。四、存在的问题与不足1.学习的深度和广度还不够：部分干部在学习过程中存在浅尝辄止、一知半解的问题，对政治理论和专业知识的学习还不够深入、不够系统。学习的针对性和实效性还有待进一步提高，与实际工作的结合还不够紧密。2.执行力度还需进一步加强：个别部门和干部在工作执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，对工作任务的落实不够坚决、不够彻底。工作中还存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作的整体推进。3.效能提升的长效机制还不够完善：虽然在效能提升方面取得了一定的成效，但长效机制还不够完善。在政务服务、工作效率等方面，还存在一些薄弱环节，需要进一步加强制度建设和监督管理。五、下一步工作计划1.深化学习教育加强学习指导：制定更加详细的学习计划和学习方案，加强对干部学习的指导和督促。定期组织学习交流活动，分享学习心得和经验，提高学习效果。强化实践应用：注重将学习成果转化为实际工作能力，鼓励干部在实践中运用所学知识和技能，解决实际问题。建立学习成果转化跟踪机制，确保学习与实践紧密结合。2.加大执行力度严格责任追究：对工作执行不力的单位和个人，严格按照有关规定进行责任追究。建立健全问责机制，做到有责必问、问责必严。加强监督检查：进一步加强对工作执行情况的监督检查，创新监督方式和手段，提高监督的针对性和实效性。对发现的问题，及时进行整改，确保工作任务按时完成。3.完善效能提升长效机制加强制度建设：建立健全政务服务、工作效率等方面的制度规范，完善效能提升的长效机制。加强制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性。持续优化服务：