企业员工期权认购协议标准范本

企业员工期权认购协议标准范本为规范企业员工期权激励机制，明确企业（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）在期权认购过程中的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等法律法规，结合甲方实际经营需求，甲乙双方经平等协商，就乙方认购甲方（或其指定主体）期权事宜达成如下协议：第一条定义与解释1.期权：甲方授予乙方在本协议约定的行权期内，以约定行权价格认购甲方（或其控股子公司、拟上市主体等“目标主体”）一定数量股权（或股份，以下统称“股权”）的权利。乙方可行使该权利认购股权，也可放弃该权利。2.行权：乙方根据本协议约定，向甲方提出申请并支付行权价款，以认购对应股权的行为。3.行权价格：乙方认购股权的价格，由甲乙双方协商确定，具体金额以本协议第三条约定为准。4.行权期：指乙方有权行使期权的时间段，分为等待期和行权窗口期，具体安排见本协议第四条。5.目标主体：指甲方或其指定的控股子公司、拟上市主体等，期权对应的股权归属主体，以本协议第三条约定为准。第二条期权认购内容1.期权数量：甲方授予乙方的期权对应股权数量为______股（或对应目标主体______%的股权）。该数量的确定已综合乙方岗位级别、业绩贡献、服务期限等因素，具体以双方签署的《期权授予确认书》为准。2.期权来源：本协议项下期权对应的股权来源为：□甲方新增注册资本（需经股东会/股东大会决议通过）；□甲方原股东转让股权（转让方：______，转让比例：______%）；□其他：______（需明确合法来源）。3.行权价格：行权价格为人民币______元/股（或对应股权的估值比例，如目标主体估值为______元时，行权价格为估值的______%）。该价格的确定已考虑目标主体资产状况、经营业绩、行业估值水平等因素，双方一致确认公平合理。第三条行权规则1.等待期自本协议生效之日起______个月为等待期。等待期内，乙方不得行使期权；如乙方在此期间离职（无论主动或被动），本协议项下期权自动失效，双方互不追究责任。2.行权期安排等待期届满后，行权期分为______个阶段，具体行权时间及比例如下：第一期：自等待期届满后第______个月起，可行权比例为______%；第二期：自等待期届满后第______个月起，可行权比例为______%；……（根据实际需求设置，如分4期、每期25%，每满12个月行权一期）乙方应在每一期的行权窗口期内行使对应比例的期权，逾期未行权的，该期期权自动失效，甲方无需承担责任。3.行权条件乙方行使期权时，需同时满足以下条件：乙方与甲方（或目标主体）的劳动关系/劳务关系持续存续；乙方最近一个考核周期的绩效考核结果达到______（如“合格”及以上）；目标主体股权结构清晰，无权属纠纷或司法冻结、查封情形；法律法规及目标主体公司章程未对本次行权设置禁止性规定。4.行权程序行权通知：甲方应在每个行权期开始前______个工作日，以书面形式（邮件、OA系统通知等）告知乙方该期可行权的数量、价格及行权窗口期。行权申请：乙方应在行权窗口期内（如“______年____月____日至____年____月____日”），向甲方提交《期权行权申请书》，并附绩效考核证明、在职证明等材料。价款支付：乙方应在收到甲方行权确认通知后______个工作日内，将行权价款支付至甲方指定账户（账户信息：______）。逾期未支付的，视为放弃本次行权。股权登记：甲方收到行权价款后，应在______个工作日内与乙方签订《股权转让协议》（或《增资协议》），并协助乙方办理股权的工商变更登记（或目标主体的内部股权登记）。登记完成后，乙方正式成为目标主体股东，享有相应股东权利。第四条双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利：有权根据乙方绩效考核结果、岗位调整情况等，调整后续行权期的行权比例或终止期权（需符合本协议约定条件）；如乙方存在严重违反规章制度、泄露商业秘密、违反竞业限制义务等行为，甲方有权立即终止本协议，收回未行权的期权，并要求乙方返还已行权的股权（或赔偿股权对应价值）。2.义务：向乙方如实披露目标主体经营状况、财务数据、股权结构等与期权相关的信息，确保信息真实、准确、完整；按照本协议约定的时间和条件，向乙方发出行权通知，协助乙方办理行权及股权登记手续；未经乙方书面同意，不得擅自变更期权的行权价格、数量、行权期或目标主体（除非因法律法规、监管要求或公司章程变更导致必须调整，且调整方案需公平合理并经乙方认可）。（二）乙方的权利与义务1.权利：在满足行权条件时，有权按照本协议约定的价格和数量认购股权，甲方不得无故拒绝；行权后，依法享有目标主体股东的资产收益权、参与重大决策权、知情权等股东权利（具体以公司章程及法律规定为准）。2.义务：遵守甲方及目标主体的规章制度，保守本协议内容、期权计划、目标主体商业秘密等信息，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露；行权后，应按照目标主体公司章程的规定履行股东义务，不得滥用股东权利损害目标主体或其他股东的利益；如需转让股权，应遵守公司章程及本协议的相关约定；如因个人原因离职（包括主动辞职、协商解除、被辞退等），应在离职后______个工作日内，将未行权的期权情况书面告知甲方。离职后，未行权的期权处理方式为：□全部失效；□保留______个月的行权窗口期（自离职之日起算），逾期未行权的失效；□其他：______（需明确处理方式）。第五条保密义务乙方应对本协议内容、期权计划细节、目标主体商业秘密（包括但不限于技术秘密、客户信息、财务数据、股权结构等）承担严格的保密义务。保密期限自本协议签订之日起至相关信息已为公众所知悉（非因乙方原因导致）之日止。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金______元（或相当于已行权股权价值的______%），并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括直接经济损失、商誉损失、维权费用等）。第六条违约责任1.甲方违约：如甲方无正当理由拒绝乙方行权申请、未按约定协助办理股权登记，或擅自变更行权条件/价格/数量，应向乙方支付违约金______元，并赔偿乙方的直接损失（如资金占用利息、因行权延误导致的股权价值损失等）。如甲方的违约行为导致乙方无法实现合同目的，乙方有权解除本协议，并要求甲方返还已支付的行权价款及利息。2.乙方违约：如乙方提供虚假材料骗取行权、在未满足行权条件时强行行权，或违反保密义务、竞业限制义务，甲方有权立即终止本协议，撤销已行权的股权（乙方应配合办理股权返还或转让手续），并要求乙方支付违约金______元，赔偿甲方的全部损失；如乙方未按约定支付行权价款，每逾期一日，应按未支付金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______日的，甲方有权取消本次行权，已支付的款项不予退还（如已支付），并追究乙方的违约责任。第七条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼（或提交______仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力）。第八条其他条款1.协议变更与补充：本协议的变更、补充须经双方协商一致，并签订书面协议。变更后的协议与本协议具有同等法律效力。2.不可抗力：如因不可抗力（包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、法律法规变更等）导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应在不可抗力发生后______个工作日内通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商采取合理措施减少损失，并就协议的履行另行达成补充协议。3.效力与份数：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，可参照甲方的《员工期权激励计划》或双方另行签订的补充协议执行。甲方（盖章）：____________________法定代表人/授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（签字）：____