汽车维修技师聘用合同范本

甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人（或负责人）：______乙方（受聘人）：姓名：________________________性别：________________________身份证号：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致原则，就乙方受聘担任甲方汽车维修技师岗位工作事宜，订立本合同，以明确双方权利义务，共同遵守执行。第一条聘用岗位与期限1.1岗位与职责乙方受聘岗位为汽车维修技师，主要工作内容包括但不限于：（1）按照汽车维修行业规范及甲方技术标准，对故障车辆进行诊断、维修、保养作业；（2）准确记录维修过程、更换配件信息，填写维修工单及相关技术文档；（3）维护维修设备、工具的正常使用与日常保养，确保作业环境安全规范；（4）与客户沟通维修需求、反馈车辆状况，提供专业技术建议；（5）服从甲方工作安排，参与技术培训、应急维修支援等相关工作。1.2合同期限本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月（试用期包含在合同期限内，试用期工资按本合同约定工资的____%执行）。第二条工作时间与工作地点2.1工作时间甲方实行[标准工时/综合计算工时/不定时工时]制度（根据企业实际情况选择）：标准工时制：每日工作不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息1日；综合计算工时制：以____为周期，总工时不超过法定标准工时；不定时工时制：需经劳动行政部门审批，乙方根据维修任务灵活安排工作时间。2.2工作地点乙方工作地点为甲方注册地址或甲方指定的维修服务场所（如分店、合作网点等）。因业务需要，甲方可安排乙方到其他合理地点短期支援，乙方应予以配合。第三条劳动报酬与福利3.1薪酬结构乙方月工资由基本工资、绩效工资、提成/奖金三部分组成：基本工资：____元/月；绩效工资：根据甲方绩效考核制度，结合维修质量、客户满意度、工单完成率等指标考核发放，每月不低于____元；提成/奖金：按维修项目产值、配件销售利润等计提，具体计提方式以甲方《薪酬管理办法》为准。3.2发放时间甲方于每月____日前以银行转账形式支付乙方上月工资（遇节假日顺延）。试用期工资按本条约定的薪酬结构执行，但不得低于当地最低工资标准。3.3福利待遇（1）社会保险：甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。（2）假期福利：乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等法定假期，具体休假条件及待遇按国家及甲方制度执行。（3）其他福利：甲方根据经营情况，为乙方提供工作服、劳保用品、技术培训、节日福利等（具体以甲方制度为准）。第四条工作纪律与保密义务4.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度（包括但不限于《员工手册》《维修作业规范》《安全生产制度》等），服从工作安排，保守工作秘密，维护甲方商誉。严禁以任何形式泄露甲方客户信息、技术资料、商业秘密。4.2保密义务乙方在合同期内及离职后____年内，不得向第三方披露甲方的技术秘密（如维修工艺、故障解决方案、设备参数等）、商业秘密（如客户资源、经营策略、薪酬体系等）。因工作接触的涉密信息，乙方应妥善保管并在离职时移交甲方。第五条合同的解除与终止5.1协商解除甲乙双方协商一致，可解除本合同。5.2甲方解除合同有下列情形之一的，甲方有权解除合同（试用期内提前3日通知，转正后提前30日书面通知或支付代通知金）：（1）乙方在试用期内被证明不符合岗位录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；（6）乙方不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任的；（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，双方协商未能就变更合同内容达成协议的。5.3乙方解除合同乙方提前____日（试用期内提前3日）以书面形式通知甲方，可解除本合同。有下列情形之一的，乙方可立即解除合同，无需提前通知：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。5.4合同终止有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满，双方未续订的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销，或甲方决定提前解散的；（5）法律、行政法规规定的其他终止情形。第六条争议解决甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1制度效力甲方的规章制度（如《员工手册》《薪酬管理办法》《维修作业规范》等）为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。乙方已确认知悉并遵守上述制度。7.2合同变更本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。7.3合同生效本合同一式两份，甲乙