2026年餐厅服务员聘用合同协议

2026年餐厅服务员聘用合同协议甲方（雇主）：_________餐厅法定地址：_________________________法定代表人/负责人：________________乙方（雇员）：_________身份证号码：_________________________户籍地址：_________________________现居住地址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方餐厅担任服务员事宜，签订本劳动合同。第一条合同期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：□本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自2026年____月____日起至2027年____月____日止。□本合同为无固定期限劳动合同，自2026年____月____日起，直至双方依法解除或终止本合同止。□本合同包含试用期，试用期为____个月（不超过六个月），自2026年____月____日起至2026年____月____日止。第二条工作内容与工作地点1.乙方的工作岗位为餐厅服务员。2.乙方的工作职责包括但不限于：2.1遵守餐厅的各项服务流程和操作规范，热情、周到地为顾客提供餐饮服务；2.2负责餐前准备，包括但不限于餐具、食材的准备、铺台、清洁工作区域的卫生；2.3负责顾客接待，引导顾客入座，耐心解答顾客咨询；2.4负责点餐、收银工作（如适用），确保订单准确、资金安全；2.5保持餐厅环境整洁，及时清理餐余垃圾，维护良好的用餐氛围；2.6协助处理顾客意见或投诉，维护餐厅声誉；2.7完成餐厅安排的其他与岗位相关的工作。3.乙方的工作地点为甲方位于_________________________的餐厅。如甲方经营需要或经乙方同意，工作地点可在同一城市内进行调整。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行每周____天工作制，每日工作时间为____:____至____:____，每周休息日为____（具体说明）。2.甲方因经营需要，可能安排乙方轮班、倒班或加班，具体安排将提前通知乙方。甲方安排乙方加班的，将依法支付加班费。3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方请病假需提供合理解释及必要的医疗证明，请事假需提前按规定天数申请批准。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成为：____（例如：底薪人民币____元/月+绩效奖金/提成）。2.甲方保证乙方的月工资不低于当地最低工资标准。3.工资发放时间为每月____日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。4.工资支付方式为：□银行转账□现金（乙方指定收款账户：开户行：____，账号：____）。5.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按月足额支付工资。如乙方加班，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》规定支付加班费。6.乙方在休假期间（除法定带薪假期外），工资待遇按国家法律法规及甲方相关规定执行。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（“五险”）。2.乙方应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。3.甲方为乙方提供的工作服装、工具等，乙方需妥善保管并按甲方规定使用，如有损坏或遗失需按规定赔偿。4.甲方可能提供其他福利待遇，如员工餐补等，具体标准参照甲方相关规定。第六条劳动保护与职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方应严格遵守安全操作规程，爱护设备设施，预防事故发生。第七条劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《服务规范》、《奖惩条例》等。乙方应在入职时或规章制度更新时获得学习的机会。2.乙方应服从甲方的合理工作安排。第八条保密义务乙方在任职期间及离职后____年内，应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于经营信息、客户资料、财务数据、产品配方等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。因乙方违反本条款给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第九条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应书面确认。2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。3.有下列情形之一的，本合同终止：3.1本合同期满的；3.2甲乙双方协商一致，本合同终止的；3.3乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.4乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3.5甲方被依法宣告破产的；3.6甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；3.7法律、行政法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付应得的劳动报酬及经济补偿（如适用）。第十条违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方在签订竞业限制协议时已支付的竞业限制经济补偿的数额，也不得超过甲方因乙方违约所受到的实际损失。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.乙方确认已仔细阅读并完全理解本合同所有条款，并自愿签署。2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法