兼职岗位调整协议2026

兼职岗位调整协议2026甲方（用人单位）：[公司全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[公司注册地址]，法定代表人/负责人：[姓名]。乙方（兼职人员）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系地址：[个人常用地址]，联系电话：[个人常用电话]。鉴于甲方与乙方于[原合同签订日期]签订了《兼职劳动合同》（或相关协议），约定乙方在甲方担任[原岗位名称]岗位，兼职期限自[原合同起始日期]至[原合同终止日期]。现因甲方[说明岗位调整的原因，例如：业务发展需要、组织架构调整、项目需求变化等]，经与乙方协商一致（或根据原合同约定/法律规定），决定对乙方的兼职岗位进行如下调整，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条岗位调整内容1.1调整后的岗位名称：[新的岗位名称]。1.2调整后的岗位性质：[例如：全职转兼职、不同部门内调整、职责范围变化等，根据实际情况填写]。1.3调整后的工作内容：甲方将乙方在[新岗位名称]岗位的主要工作职责定义为[详细描述新岗位的核心职责、任务目标、工作要求等。应尽可能具体、清晰，避免模糊不清的表述]。1.4调整后的工作地点：[明确新岗位的工作地点，可以是甲方总部、特定分公司、远程办公或根据项目地点变动等]。1.5调整后的工作时间：[明确新岗位的工作时间安排，例如：每周工作天数、每日工作时长、具体工作时间段、弹性工作制、项目制工作制等]。第二条薪酬福利调整2.1调整后的薪酬标准：甲方同意将乙方在[新岗位名称]岗位的表现作为薪酬调整的依据。乙方调整后的月基本工资/时薪为[具体金额]元人民币（大写：[中文大写金额]）。该薪酬标准自[薪酬调整生效日期，通常为岗位调整生效日]起执行。2.2薪酬构成：[可以简要说明薪酬的构成，例如：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等]。2.3支付方式：甲方将按照国家法律法规及甲方薪酬制度的规定，通过[银行转账或其他方式]支付乙方的薪酬。2.4福利待遇：[明确岗位调整后，乙方在福利待遇方面的变化，例如：是否享受原有的福利、是否享有新的福利（如社保、公积金等，需符合国家和地方政策）、休假制度等]。如福利待遇发生重大变化，需另行明确。第三条协议生效与期限3.1生效日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。岗位调整自[岗位调整生效日期]起正式执行。3.2协议期限：本协议作为原兼职劳动合同（或相关协议）的补充/变更，其有效期限根据原合同期限的变更或另行约定。如原合同因岗位调整而终止，本协议的期限随之终止。如需继续履行，双方应另行协商签订新的协议。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：(1)有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前[合理提前通知期，例如：7天]以书面形式通知乙方，并说明调整原因。(2)应向乙方提供履行新岗位职责所必需的资源、信息和培训（如有必要）。(3)应按照本协议约定及时足额支付乙方薪酬。(4)应依法为乙方（根据本协议第五条第4款约定）办理相关社会保险或满足其他法定义务。(5)对乙方履行新岗位职责的情况进行监督和管理。4.2乙方的权利与义务：(1)有权了解岗位调整的具体内容和原因。(2)有权要求甲方提供履行新岗位职责所需的必要支持。(3)应在收到本协议后[合理期限，例如：3天]内确认是否接受岗位调整。如不接受，应书面说明理由；如接受，则应按照本协议约定履行新岗位职责。(4)应按照新岗位的要求，勤勉尽责地完成工作任务。(5)遵守甲方在新岗位期间制定的相关规章制度（如保密协议、行为规范等）。(6)如岗位调整导致原合同约定的特定权利（如培训机会、特定津贴等）丧失，乙方应予以理解。第五条保密义务双方均应遵守原合同（如有）及本协议中关于保密条款的约定，对在合作过程中知悉的甲方商业秘密、技术信息等承担保密义务。此保密义务不因本协议的终止而解除。第六条协议变更与解除6.1本协议的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。6.2本协议的解除条件按照原兼职劳动合同（或相关协议）的约定执行，或根据国家法律法规及双方协商一致进行解除。如因岗位调整本身导致乙方无法胜任或不愿继续，需遵循合法的解除程序。第七条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。8.2本协议一式[