2026年医疗护理人员派遣合同

2026年医疗护理人员派遣合同甲方（派遣单位）：[派遣单位全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[地址]联系电话：[电话]乙方（用工单位）：[用工单位全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[地址]联系电话：[电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方派遣医疗护理人员事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。如合同期限届满前，双方均有意续约，应提前[提前通知天数]日协商续签事宜。第二条派遣岗位与人员1.甲方同意根据乙方需求，向乙方派遣医疗护理人员[派遣人数]名。2.派遣岗位为：[具体岗位名称，如临床护理师、重症监护室护士等]。3.派遣人员的工作地点为：[乙方工作地址]，乙方有权根据工作需要安排派遣人员在乙方的关联医疗机构工作。4.派遣人员应具备中华人民共和国护士执业资格，持有有效的《护士执业证书》，并满足乙方岗位所需的学历、经验及资质要求。第三条工作内容与要求1.派遣人员应按照国家法律法规、医疗行业规范以及乙方的规章制度，在乙方指定岗位履行护理职责，包括但不限于患者日常护理、病情观察与记录、执行医嘱、协助诊疗、参与病例讨论、健康宣教等。2.派遣人员应服从乙方的合理工作安排，遵守乙方的工作时间、排班制度及各项管理规定。3.派遣人员应维护乙方的形象，保护患者隐私，不得泄露乙方或患者的商业秘密、医疗信息。第四条服务期限与时间1.本合同项下的派遣服务期限自本合同生效之日起至合同期满止。2.派遣人员的工作时间执行国家及地方关于医疗行业的工作时间规定，包括轮班、夜班等。具体排班由乙方根据工作需要安排，甲方予以配合。甲方需保障派遣人员的合法权益，依法支付加班工资或安排调休。第五条双方权利与义务甲方的权利与义务：1.负责按照乙方要求的资质和数量，招聘、选拔符合条件的医疗护理人员，办理入职手续，与其签订劳动合同，并依法缴纳社会保险和住房公积金。2.负责对派遣人员进行岗前培训、在岗培训和职业安全教育，提升其专业技能和服务水平。3.按照乙方要求及时、足额派遣合格的医疗护理人员到指定岗位工作。4.对派遣人员进行日常管理、绩效考核，并将考核结果定期反馈乙方。5.保障派遣人员的合法权益，按时足额支付其工资待遇。6.负责处理与派遣人员相关的劳动争议和人事事务。7.接受乙方的监督，根据乙方合理建议改进派遣管理和服务。乙方的权利与义务：1.明确派遣人员的工作岗位、职责范围和考核标准。2.为派遣人员提供必要的工作条件、劳动防护用品和职业健康监护。3.对派遣人员进行工作过程中的监督、管理和指导，进行日常考勤和绩效评估。4.根据工作需要，向甲方提出派遣人员调整、增减或更换的建议。5.按照本合同第五条第8款的约定，按时足额向甲方支付派遣服务费。6.依法使用派遣人员，不得将派遣人员从事法律、法规规定禁止使用劳务派遣的岗位。7.为派遣人员提供必要的工作场所，并配合甲方进行派遣人员的日常管理。第六条服务费用与支付1.乙方同意向甲方支付派遣服务费，费率标准为每人每月[具体费率]元（大写：[中文大写金额]）。2.派遣服务费按月支付，支付周期为每月[支付周期描述，如：当月15日前支付上一个月的费用]。3.支付方式为银行转账，乙方应在约定支付日将款项支付至甲方指定银行账户：开户行：[开户银行名称]户名：[甲方账户名称]账号：[银行账号]4.派遣服务费包含甲方支付给派遣人员的工资、社会保险费、住房公积金、个人所得税以及甲方提供派遣服务的相关成本和管理费用。第七条绩效考核与奖惩1.乙方可根据本单位的规章制度，对派遣人员进行工作绩效考核，考核结果作为评价派遣人员工作表现、调整岗位及续用的重要依据。2.甲方负责对派遣人员进行日常管理和培训，配合乙方的绩效考核工作。对于乙方提出的关于派遣人员表现的问题，甲方有义务进行调查和处理。3.派遣人员如违反国家法律法规、医疗行业规范或乙方规章制度，甲乙双方有权根据情节严重程度采取相应措施，包括但不限于批评教育、调离岗位、解除劳动合同等。第八条保密条款1.甲乙双方及其工作人员应对在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、财务数据、患者隐私等予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密义务不因本合同的终止而解除，持续有效。第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，如：乙方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十条合同的变更、解除与终止1.本合同的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。2.除本合同另有约定外，任何一方单方面解除本合同，应提前[提前通知天数]日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如适用）。3.出现下列情形之一，本合同可终止：(1)本合同期限届满，双方不再续签；(2)双方协商一致同意终止本合同；(3)因不可抗力导致本合同无法履行；(4)法律法规规定的其他终止情形。4.合同终止后，甲方应按乙方要求，在[具体天数]日内完成派遣人员的离职工作交接，并配合办理相关手续。第十一条法律适用与不可抗力1.本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.因不可抗力（如战争、自然灾害、重大疫情等）导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。第十二条其他条款1.本合同自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。2.本合同一式[份数]份，甲方执[份数]份，乙方执[份数]份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。