2026年行政劳动合同续签协议

2026年行政劳动合同续签协议甲方（用人单位）：[填写单位全称]法定代表人/主要负责人：[填写姓名]统一社会信用代码：[填写代码]注册地址/主要经营地址：[填写地址]乙方（劳动者）：[填写姓名]身份证号码：[填写号码]户籍地址：[填写地址]现居住地址：[填写地址]联系电话：[填写电话]根据甲乙双方于[填写年份]年[填写月份]月[填写日期]签订的《行政劳动合同》（合同编号：[填写合同编号]），原合同期限自[填写年份]年[填写月份]月[填写日期]起至[填写年份]年[填写月份]月[填写日期]止。现甲乙双方经平等自愿协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：第一条续签期限本协议自2026年[填写月份]月[填写日期]起至2029年[填写月份]月[填写日期]止，为期三年。如乙方在协议期内达到法定退休年龄，本协议自动终止。第二条工作内容与岗位1.乙方在续签期间继续担任[填写岗位名称]岗位工作。2.乙方的工作职责与任务以甲乙双方确认的[填写年份]年[填写月份]月[填写日期]日发布的《[填写岗位名称]岗位职责说明书》为准。甲方在经营需要或工作性质发生变化时，有权调整乙方的工作岗位或职责，但调整后的岗位应与乙方能力相适应，并已向乙方明确告知。乙方应服从甲方的合理工作安排。第三条工作地点乙方的工作地点为[填写工作地点]。如因甲方业务需要或工作性质变化，需变更工作地点，甲方应提前三十日将变更地点书面通知乙方，变更后的工作地点应位于[填写省份]范围内，乙方应予以配合。第四条工作时间与休息休假1.甲方实行[填写工时制度，如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。2.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假（每年[填写天数]天，累计工作满一定年限的按规定增加）、婚丧假、产假（如适用）等假期。具体休假手续按甲方相关规定执行。第五条劳动报酬1.乙方在协议续签期间的工资构成及标准如下：（1）基本工资：人民币[填写金额]元/月；（2）绩效工资：根据乙方岗位特点和工作表现，依据甲方绩效考核制度核算；（3）津贴补贴：包括[列举主要津贴补贴项目，如：交通补贴、通讯补贴等]，共计人民币[填写金额]元/月。乙方月工资总额为上述各项之和。2.工资调整：甲方将根据国家相关政策调整、公司年度经营状况、乙方绩效考核结果等因素适时调整乙方工资。具体调整方案由甲方制定并公布。3.甲方于每月[填写日期]前以人民币现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资。甲方支付工资的银行账户信息如下：开户行：[填写银行名称及支行]账户名称：[填写乙方姓名]账号：[填写银行账号]第六条社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供[列举其他福利待遇，如：补充医疗保险、年度健康体检、节日福利等]。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方将按照国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行相关的安全生产教育和培训。第八条劳动纪律与规章制度乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《[填写其他制度名称]》等。乙方应服从甲方的合法管理，恪尽职守，努力工作。第九条协议的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，享有合同解除权。3.本协议期满，如双方无意续签，本协议自动终止。如乙方希望续签，应在协议期满前[填写天数]日向甲方提出书面续签申请，双方再协商确定是否续签及续签条款。4.如发生《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形，本协议可依法解除或终止。第十条经济补偿与赔偿如甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或终止本协议，且符合支付经济补偿金的情形，甲方应按法定标准向乙方支付经济补偿金。如乙方违反本协议约定解除合同或违反约定造成甲方损失，应承担相应赔偿责任。第十一条保密义务乙方在履行本协议期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术信息等负有保密义务，不得泄露或用于本协议以外的用途。保密期限为本协议有效期内及协议终止后[填写年限]年。第十二条争议解决方式因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[填写仲裁委员会名称]申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条法律适用与生效本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议自双方签字或盖章之日起生效。第十四条其他约定[可在此处填写其他双方协商一致的事项]第十五