勤工俭学合同范本

勤工俭学合同范本

甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.2合同期满前一个月，甲乙双方应就合同是否续签进行协商，达成一致后签订新的劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意在甲方从事勤工俭学工作，具体工作内容为：________________________。2.2乙方的工作地点为甲方所在地：________________________。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：________________________。3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利，具体按照国家相关规定执行。3.3甲方应保障乙方享有合理的休息时间，不得强制乙方加班。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，每月____日为发薪日。4.2乙方的劳动报酬为每小时人民币____元，每月工作小时数为____小时，每月劳动报酬为人民币____元。4.3甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，如节日福利、年节福利等。第六条劳动保护和工作条件6.1甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供必要的工作设备和工具，并定期进行维护和更新。6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等。7.2乙方应服从甲方的合理安排，完成工作任务。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。8.4本合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同终止。第九条违约责任9.1甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.2乙方违反本合同约定的，应返还甲方支付的劳动报酬，并承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：___