2025团支部书记述职报告

2025团支部书记述职报告过去一年，我作为2025团支部书记，始终以“服务团员成长、凝聚青年力量”为核心，围绕思想引领、组织建设、服务同学三大主线开展工作，现将履职情况汇报如下。思想引领方面，紧扣“学习党的二十大精神”“传承红色基因”等主题，全年组织主题团日活动12次，覆盖支部团员95%以上。除常规理论学习外，创新采用“研学+实践”模式，4月联合学院团委赴本地革命纪念馆开展“沉浸式红色课堂”，通过讲解员现场教学、团员微党课分享、集体重温入团誓词等环节，将抽象理论转化为直观感悟，活动后支部23名团员提交学习心得，其中3篇被学院公众号转载。11月举办“青年说·理论微竞赛”，以小组为单位围绕“中国式现代化青年担当”命题，通过情景短剧、思维导图、数据图表等形式展示学习成果，既检验学习成效，又激发参与热情。全年组织线上理论学习打卡32次，参与率稳定在90%以上，支部团员提交入党申请书人数从年初的12人增至21人，占比提升至60%。组织建设方面，严格落实“三会两制一课”，全年召开支部大会4次、支部委员会16次、团小组会24次，会议记录均按标准存档，经学院团委检查无遗漏。推行“团员成长积分制”，将理论学习、志愿服务、学业表现等6类23项指标量化，每月公示积分，作为评优评先、推优入党的重要依据。全年开展团员教育评议2次，评定优秀团员5名，合格团员27名，无基本合格或不合格情况。推优入党工作中，严格执行“两推一评”程序，经民主测评、支委会审议、公示监督，向党组织推荐4名团员作为入党积极分子，其中2人已列为发展对象。团员发展环节，全年新发展团员2名，均通过“智慧团建”系统规范操作，从提交申请到支部大会表决全程公开，确保程序严谨、标准不降。服务同学方面，聚焦“急难愁盼”问题，建立“需求清单—落实反馈”闭环机制。学业帮扶上，针对上学期期末3名同学挂科情况，组建“1+1”学习小组，由成绩前5名团员结对辅导，每周固定2次自习答疑，本学期期中测评挂科人数降至0，小组平均绩点提升0.3。就业服务中，联合就业指导中心举办“简历门诊”3场，邀请企业HR现场指导，累计修改简历40余份；对接校友资源，提供实习岗位信息15条，促成7名团员获得暑期实习机会。心理健康方面，每月开展“心灵茶话会”，围绕“压力管理”“人际沟通”等主题分享经验；定期与心理委员沟通，建立“树洞信箱”收集匿名诉求，全年收到信件19封，针对“宿舍矛盾”“考研焦虑”等共性问题，联系心理老师开展专题讲座2次。权益维护上，通过线上问卷、线下座谈收集意见47条，推动解决食堂增设夜宵窗口、自习室开放时间延长至23:30、宿舍热水供应不稳定等问题39条，剩余8条正在与后勤部门协调推进。反思不足，一是理论学习的深度和针对性有待加强，部分活动形式仍较传统，对团员个性化学习需求关注不够；二是服务覆盖面需进一步拓展，少数团员参与活动积极性不高，特别是针对考研、考公群体的专项服务还需细化；三是与其他团支部的联动不足，资源共享机制尚未完全建立。下一步，我将重点从三方面改进：一是制定“分层分类”学习计划，针对入党积极分子、普通团员设计不同学习模块，引入“青年讲师”“团员领学”等形式提升参与感；二是开展“服务需求大调研”，通过一对一访谈、匿名问卷精准掌握团员需求，策划“考研冲刺加油站”“考公经验分享会”等