2026年国企党建基础知识点练习题及详细参考答案

2026年国企党建基础知识点练习题及详细参考答案一、单选题（每题1分，共20题）1.2026年，国企党建工作总遵循的根本原则是（）。A.坚持党的全面领导B.市场化导向C.企业自主管理D.政府行政干预2.国企党组织发挥领导作用的关键在于（）。A.直接经营企业B.把方向、管大局、保落实C.代替行政决策D.参与企业人事任免3.新时代国企党建“把方向”的核心是（）。A.严格执行党章党规B.推动企业高质量发展C.坚持党的政治领导D.加强基层党组织建设4.国企党组织书记必须具备的首要政治素质是（）。A.经济管理能力B.政治过硬、本领高强C.人际交往能力D.专业技术背景5.国企“三重一大”决策制度中，不包括（）。A.重大事项决策B.重大干部任免C.大额资金使用D.日常经营调整6.国企党组织换届选举的周期一般不超过（）。A.3年B.4年C.5年D.6年7.以下哪项不属于国企党建工作责任制的内容？（）A.党委主体责任B.纪委监督责任C.经营层管理责任D.职工代表大会责任8.国企开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的主要目的是（）。A.提升企业利润率B.增强党员干部宗旨意识C.优化组织架构D.推动技术革新9.国企党组织标准化建设的基本要求不包括（）。A.规范组织设置B.完善制度机制C.提升经济效益D.强化政治功能10.以下哪项不是国企党建“嵌入式”管理的特征？（）A.与企业生产经营深度融合B.党建工作与企业目标协同C.党建活动与企业业务脱节D.党建成果转化为发展动力11.国企党支部“三会一课”制度中，“一课”指的是（）。A.支部党员大会B.支部委员会会议C.党小组会D.党课12.国企党建工作考核评价的主要依据是（）。A.财务报表数据B.党建工作台账C.企业市场份额D.员工满意度调查13.国企党组织对党委（党组）工作组的领导方式是（）。A.直接指挥B.指导帮助C.行政干预D.参与决策14.国企党建创新的基本原则是（）。A.离开传统模式B.坚持党的领导C.追求形式主义D.忽视群众路线15.以下哪项不属于国企党风廉政建设的主要内容？（）A.反腐败斗争B.党风廉政教育C.企业文化建设D.中央八项规定精神落实16.国企发展党员的程序不包括（）。A.支部大会通过B.预备期考察C.市场调研论证D.预备党员转正17.国企党组织开展政治生态建设的核心任务是（）。A.优化业务流程B.净化政治生态C.提高生产效率D.扩大市场影响力18.国企党建与企业文化建设的关系是（）。A.互相矛盾B.互相促进C.互不相关D.互相替代19.国企党组织推动企业科技创新的关键举措是（）。A.直接投入研发资金B.发挥党员先锋模范作用C.制定行政命令D.限制市场竞争20.2026年国企党建工作重点任务中，不包括（）。A.推进党建工作与生产经营深度融合B.加强基层党组织标准化建设C.提高企业股票市值D.健全党建工作考核评价体系二、多选题（每题2分，共10题）1.国企党组织发挥领导作用的主要体现有（）。A.把方向、管大局、保落实B.保证党的路线方针政策在企业贯彻执行C.直接管理企业财务D.支持董事会依法行使职权2.国企党建工作责任制的主要内容包括（）。A.党委主体责任B.纪委监督责任C.经营层管理责任D.职工代表大会责任3.国企党支部标准化建设的基本内容有（）。A.规范组织设置B.完善制度机制C.加强党员教育管理D.提高企业经济效益4.国企党建“嵌入式”管理的具体做法包括（）。A.将党建工作纳入企业年度计划B.推动党建工作与业务工作同部署、同落实C.建立党建与业务融合的考核机制D.将党建工作与企业文化建设结合5.国企党组织开展党风廉政建设的主要措施有（）。A.加强廉洁教育B.强化监督执纪C.完善制度约束D.优化业务流程6.国企发展党员的基本程序包括（）。A.支部大会通过B.预备期考察C.市场调研论证D.预备党员转正7.国企党建与企业文化建设的关系主要体现在（）。A.党建引领企业文化建设方向B.企业文化丰富党建内涵C.两者相互促进、共同发展D.企业文化替代党建工作8.国企党组织推动企业科技创新的主要途径有（）。A.发挥党员先锋模范作用B.建立科技创新激励机制C.加强产学研合作D.制定行政命令限制竞争9.国企党建工作考核评价的主要指标包括（）。A.党建工作台账B.党员教育管理C.企业经济效益D.员工满意度调查10.国企党建创新的基本要求有（）。A.坚持党的领导B.立足企业实际C.注重实效D.崇尚形式主义三、判断题（每题1分，共10题）1.国企党组织书记必须由企业主要负责人担任。（）2.国企“三重一大”决策制度是指重大事项决策、重大干部任免、大额资金使用、重要项目安排。（）3.国企党支部标准化建设的主要目的是提高企业经济效益。（）4.国企党建“嵌入式”管理是指党建工作与企业业务完全分离。（）5.国企党组织开展党风廉政建设的主要任务是反腐败斗争。（）6.国企发展党员的程序必须严格按照党章规定执行。（）7.国企党建与企业文化建设没有直接关系。（）8.国企党组织推动企业科技创新的主要方式是直接投入研发资金。（）9.国企党建工作考核评价的主要依据是企业经济效益。（）10.国企党建创新的基本原则是离开传统模式、追求创新。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述国企党组织发挥领导作用的主要体现。2.简述国企党建“嵌入式”管理的具体做法。3.简述国企党风廉政建设的主要内容。4.简述国企党建工作考核评价的主要指标。五、论述题（每题10分，共2题）1.论述国企党建与企业文化建设的关系。2.论述国企党组织推动企业科技创新的主要途径。参考答案及解析一、单选题1.A解析：国企党建工作总遵循的根本原则是坚持党的全面领导，这是国企党建的根本要求。2.B解析：国企党组织发挥领导作用的关键在于把方向、管大局、保落实，这是党组织领导的核心职责。3.C解析：新时代国企党建“把方向”的核心是坚持党的政治领导，确保企业发展符合党的路线方针政策。4.B解析：国企党组织书记必须具备的首要政治素质是政治过硬、本领高强，这是履行领导职责的基本要求。5.D解析：国企“三重一大”决策制度包括重大事项决策、重大干部任免、大额资金使用，不包括日常经营调整。6.C解析：国企党组织换届选举的周期一般不超过5年，这是党章的明确规定。7.D解析：国企党建工作责任制包括党委主体责任、纪委监督责任、经营层管理责任，不包括职工代表大会责任。8.B解析：国企开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的主要目的是增强党员干部宗旨意识，加强党性教育。9.C解析：国企党组织标准化建设的基本要求是规范组织设置、完善制度机制、加强党员教育管理，不包括提升经济效益。10.C解析：国企党建“嵌入式”管理的特征是与企业生产经营深度融合、与企业目标协同，不会与企业业务脱节。11.D解析：国企党支部“三会一课”制度中，“一课”指的是党课，即党员教育学习活动。12.B解析：国企党建工作考核评价的主要依据是党建工作台账，确保党建工作规范化、制度化。13.B解析：国企党组织对党委（党组）工作组是指导帮助，而非直接指挥或行政干预。14.B解析：国企党建创新的基本原则是坚持党的领导，确保创新方向正确。15.C解析：国企党风廉政建设的主要内容是反腐败斗争、党风廉政教育、监督执纪，不包括企业文化建设。16.C解析：国企发展党员的程序包括支部大会通过、预备期考察、预备党员转正，不包括市场调研论证。17.B解析：国企党组织开展政治生态建设的核心任务是净化政治生态，营造风清气正的政治环境。18.B解析：国企党建与企业文化建设是互相促进、共同发展的关系，两者相辅相成。19.B解析：国企党组织推动企业科技创新的关键举措是发挥党员先锋模范作用，带动技术进步。20.C解析：2026年国企党建工作重点任务包括推进党建与生产经营深度融合、加强基层党组织建设、健全考核评价体系，不包括提高企业股票市值。二、多选题1.A、B、D解析：国企党组织发挥领导作用的主要体现是把方向、管大局、保落实，保证党的路线方针政策在企业贯彻执行，支持董事会依法行使职权。2.A、B、C解析：国企党建工作责任制包括党委主体责任、纪委监督责任、经营层管理责任，不包括职工代表大会责任。3.A、B、C解析：国企党支部标准化建设的基本内容是规范组织设置、完善制度机制、加强党员教育管理。4.A、B、C、D解析：国企党建“嵌入式”管理的具体做法包括将党建工作纳入企业年度计划、推动党建与业务同部署同落实、建立融合考核机制、与企业文化建设结合。5.A、B、C解析：国企党风廉政建设的主要措施是加强廉洁教育、强化监督执纪、完善制度约束。6.A、B、D解析：国企发展党员的基本程序包括支部大会通过、预备期考察、预备党员转正，不包括市场调研论证。7.A、B、C解析：国企党建与企业文化建设的关系体现在党建引领文化建设方向、企业文化丰富党建内涵、两者相互促进。8.A、B、C解析：国企党组织推动企业科技创新的主要途径是发挥党员先锋模范作用、建立科技创新激励机制、加强产学研合作。9.A、B、D解析：国企党建工作考核评价的主要指标包括党建工作台账、党员教育管理、员工满意度调查，不包括企业经济效益。10.A、B、C解析：国企党建创新的基本要求是坚持党的领导、立足企业实际、注重实效，不包括崇尚形式主义。三、判断题1.×解析：国企党组织书记可以由企业主要负责人担任，也可以由其他符合条件的党员干部担任，并非必须由主要负责人担任。2.√解析：国企“三重一大”决策制度包括重大事项决策、重大干部任免、大额资金使用、重要项目安排。3.×解析：国企党支部标准化建设的主要目的是加强党组织建设，而非单纯提高经济效益。4.×解析：国企党建“嵌入式”管理是指党建工作与企业生产经营深度融合，而非完全分离。5.√解析：国企党风廉政建设的主要任务是反腐败斗争，这是党风廉政建设的核心内容。6.√解析：国企发展党员的程序必须严格按照党章规定执行，确保程序合法合规。7.×解析：国企党建与企业文化建设有直接关系，两者相互促进、共同发展。8.×解析：国企党组织推动企业科技创新的主要方式是发挥党员先锋模范作用，而非直接投入研发资金。9.×解析：国企党建工作考核评价的主要依据是党建工作台账，而非企业经济效益。10.×解析：国企党建创新的基本原则是坚持党的领导，立足企业实际，注重实效，而非离开传统模式、追求形式主义。四、简答题1.国企党组织发挥领导作用的主要体现国企党组织发挥领导作用的主要体现包括：-把方向：确保企业发展符合党的路线方针政策，坚持正确政治方向。-管大局：对企业重大事项进行决策和监督，保证企业战略目标的实现。-保落实：推动党的决策部署在企业落地生根，确保各项工作有效落实。-支持董事会依法行使职权：发挥党组织的领导作用，同时保障企业治理结构的规范运行。2.国企党建“嵌入式”管理的具体做法国企党建“嵌入式”管理的具体做法包括：-将党建工作纳入企业年度计划，与企业生产经营目标同部署、同落实。-推动党建工作与业务工作深度融合，通过党建工作促进业务发展。-建立党建与业务融合的考核机制，将党建工作成效与企业绩效挂钩。-将党建工作与企业文化建设结合，发挥党建引领作用，提升企业文化内涵。3.国企党风廉政建设的主要内容国企党风廉政建设的主要内容包括：-反腐败斗争：坚决查处国企腐败问题，营造风清气正的政治生态。-党风廉政教育：加强对党员干部的廉洁教育，增强拒腐防变能力。-完善制度约束：建立健全党风廉政建设制度，强化制度执行力度。-强化监督执纪：加强对国企领导干部的监督，严肃查处违纪违法行为。4.国企党建工作考核评价的主要指标国企党建工作考核评价的主要指标包括：-党建工作台账：检查党建工作制度的落实情况，确保党建工作规范化。-党员教育管理：评估党员教育管理的效果，提高党员队伍素质。-员工满意度调查：了解员工对党建工作的评价，提升党建工作水平。-党建与业务融合成效：评估党建工作对企业生产经营的促进作用。五、论述题1.国企党建与企业文化建设的关系国企党建与企业文化建设是相互促进、共同发展的关系，主要体现在以下几个方面：-党建引领企业文化建设方向：党组织通过宣传教育，引导企业文化建设符合党的路线方针政策，确保企业文化方向正确。-企业文化丰富党建内涵：企业文化可以增强党建工作的吸引力和凝聚力，提升党建工作成效。-两者相互促进、共同发展：党建工作为企业文化建设提供政治保障，企业文化为党建工作提供文化支撑，两者相辅相成。具体而言，国企党组织可以通过以下方式推动党建与企业文化建设融合：-将党建工作与企业价值观建设结合，增强企业文化的政治性。-通过党建活动提升员工的文化认同，增强企业凝聚力。-将党建工作与企业文化建设纳入企业年度计划，统筹推进。2.国企党组织推动企业科技创新的主要途径国企党组织推动企业科技创新的主要途径包括：-发挥党员先锋模范作用：通过党员