2026年教师法律模拟练习题集含答案

2026年教师法律模拟练习题集（含答案）一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据《中华人民共和国教师法》，下列哪项不属于教师的基本权利？A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验B.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体C.对学校教育教学工作提出意见和建议D.未经学校同意，擅自使用学校设施设备开展课外活动2.某教师因个人原因长期无故不参加学校组织的教研活动，依据《中华人民共和国教师法》，学校可以采取何种措施？A.解聘该教师B.责令其限期改正，并给予警告处分C.直接扣除其绩效工资D.由教育行政部门代为管理其教学任务3.某小学教师因工作失误导致学生受伤，依据《学生伤害事故处理办法》，学校应当如何承担责任？A.全部承担责任，教师个人无需负责B.主要承担责任，教师承担次要责任C.根据教师过错程度划分责任D.若学校无过错，则无需承担责任4.教师在学校教学中对学生进行体罚或变相体罚，依据《中华人民共和国未成年人保护法》，可能面临的法律后果是？A.仅受学校内部处分B.由教育行政部门给予警告或罚款C.可能被吊销教师资格证D.仅需向学生家长道歉即可5.某教师因不满学校领导决定，拒绝履行教育教学职责，依据《中华人民共和国教师法》，该教师可能面临的法律责任是？A.受到行政拘留处罚B.被撤销教师资格C.由学校自行处理，无需法律干预D.受到通报批评，但无需承担其他责任6.教师在课堂上对学生进行性别歧视，依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，该行为可能违反的法律规定是？A.《中华人民共和国义务教育法》B.《中华人民共和国反家庭暴力法》C.《中华人民共和国妇女权益保障法》D.《中华人民共和国未成年人保护法》7.某教师因个人利益，泄露学生隐私信息，依据《中华人民共和国个人信息保护法》，该教师可能面临的法律责任是？A.仅受学校内部处分B.由公安机关处以罚款C.可能被吊销教师资格证D.仅需向学生家长道歉即可8.某中学教师因学生考试成绩不理想，对学生进行言语侮辱，依据《中华人民共和国教师法》，该行为可能违反的法律规定是？A.《中华人民共和国义务教育法》B.《中华人民共和国教师法》C.《中华人民共和国未成年人保护法》D.《中华人民共和国治安管理处罚法》9.某小学教师因工作需要，需临时代课，依据《中华人民共和国劳动合同法》，学校应当如何操作？A.无需任何手续，直接安排代课B.与教师签订临时用工协议C.通过招聘考试选拔代课教师D.由教师自行寻找代课人员10.某教师因个人原因离职，依据《中华人民共和国劳动合同法》，学校应当如何处理其未完成的教学任务？A.直接取消该教师的教学资格B.由其他教师分担其教学任务C.要求学校支付经济补偿金D.由教育行政部门协调安排11.某教师因学校管理不当，导致教学设备损坏，依据《中华人民共和国民法典》，学校应当如何承担责任？A.由教师自行赔偿B.由学校承担赔偿责任C.由教师和学校共同赔偿D.若学校无过错，则无需承担责任12.某教师因学校政策调整，未提前通知，擅自更改教学计划，依据《中华人民共和国义务教育法》，学校应当如何处理？A.直接追究教师责任B.由学校领导自行决定C.通知教师重新制定教学计划D.无需任何处理13.某教师因个人原因，长期不参加教师培训，依据《中华人民共和国教师法》，学校可以采取何种措施？A.解聘该教师B.责令其限期改正，并给予警告处分C.直接扣除其绩效工资D.由教育行政部门代为管理其教学任务14.某教师因学生投诉，被学校停课调查，依据《中华人民共和国教师法》，学校应当如何操作？A.直接解聘该教师B.责令其限期改正，并给予警告处分C.依法进行调查，并保障教师申辩权利D.由教育行政部门直接处理15.某教师因个人原因，长期不参加学校组织的教研活动，依据《中华人民共和国教师法》，学校可以采取何种措施？A.解聘该教师B.责令其限期改正，并给予警告处分C.直接扣除其绩效工资D.由教育行政部门代为管理其教学任务16.某教师因学生投诉，被学校停课调查，依据《中华人民共和国教师法》，学校应当如何操作？A.直接解聘该教师B.责令其限期改正，并给予警告处分C.依法进行调查，并保障教师申辩权利D.由教育行政部门直接处理17.某教师因个人原因，长期不参加学校组织的教研活动，依据《中华人民共和国教师法》，学校可以采取何种措施？A.解聘该教师B.责令其限期改正，并给予警告处分C.直接扣除其绩效工资D.由教育行政部门代为管理其教学任务18.某教师因学生投诉，被学校停课调查，依据《中华人民共和国教师法》，学校应当如何操作？A.直接解聘该教师B.责令其限期改正，并给予警告处分C.依法进行调查，并保障教师申辩权利D.由教育行政部门直接处理19.某教师因个人原因，长期不参加学校组织的教研活动，依据《中华人民共和国教师法》，学校可以采取何种措施？A.解聘该教师B.责令其限期改正，并给予警告处分C.直接扣除其绩效工资D.由教育行政部门代为管理其教学任务20.某教师因学生投诉，被学校停课调查，依据《中华人民共和国教师法》，学校应当如何操作？A.直接解聘该教师B.责令其限期改正，并给予警告处分C.依法进行调查，并保障教师申辩权利D.由教育行政部门直接处理二、多项选择题（每题2分，共10题）1.根据《中华人民共和国教师法》，教师的基本权利包括哪些？A.进行教育教学活动B.从事科学研究、学术交流C.对学校教育教学工作提出意见和建议D.获得工资报酬，享受福利待遇2.某教师因工作失误导致学生受伤，依据《学生伤害事故处理办法》，学校可能承担的责任包括哪些？A.学校管理不当的责任B.教师教学过失的责任C.学生自身过错的责任D.第三方责任3.教师在课堂上对学生进行性别歧视，依据相关法律规定，可能违反的法律包括哪些？A.《中华人民共和国妇女权益保障法》B.《中华人民共和国义务教育法》C.《中华人民共和国未成年人保护法》D.《中华人民共和国反家庭暴力法》4.某教师因个人利益，泄露学生隐私信息，依据《中华人民共和国个人信息保护法》，可能面临的法律责任包括哪些？A.警告或罚款B.撤销教师资格C.赔偿损失D.刑事责任5.某教师因不满学校领导决定，拒绝履行教育教学职责，依据《中华人民共和国教师法》，可能面临的法律后果包括哪些？A.行政处分B.撤销教师资格C.赔偿损失D.刑事责任6.教师在教学中对学生进行体罚或变相体罚，依据相关法律规定，可能违反的法律包括哪些？A.《中华人民共和国未成年人保护法》B.《中华人民共和国义务教育法》C.《中华人民共和国教师法》D.《中华人民共和国治安管理处罚法》7.某教师因个人原因，长期不参加学校组织的教研活动，依据《中华人民共和国教师法》，学校可以采取的措施包括哪些？A.责令其限期改正B.给予警告处分C.解聘该教师D.由教育行政部门代为管理其教学任务8.某教师因学生投诉，被学校停课调查，依据《中华人民共和国教师法》，学校应当如何操作？A.依法进行调查B.保障教师申辩权利C.直接解聘该教师D.由教育行政部门直接处理9.某教师因学校政策调整，未提前通知，擅自更改教学计划，依据《中华人民共和国义务教育法》，学校应当如何处理？A.通知教师重新制定教学计划B.直接追究教师责任C.由学校领导自行决定D.无需任何处理10.某教师因个人原因离职，依据《中华人民共和国劳动合同法》，学校应当如何处理其未完成的教学任务？A.由其他教师分担其教学任务B.要求学校支付经济补偿金C.直接取消该教师的教学资格D.由教育行政部门协调安排三、判断题（每题1分，共10题）1.教师在学校教学中对学生进行体罚或变相体罚，依据《中华人民共和国未成年人保护法》，可能受到行政处罚。（√/×）2.某教师因个人原因，长期不参加学校组织的教研活动，学校可以解除其劳动合同。（√/×）3.教师在课堂上对学生进行性别歧视，依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，学校应当给予该教师处分。（√/×）4.某教师因学生投诉，被学校停课调查，学校应当依法进行调查，并保障教师申辩权利。（√/×）5.某教师因个人利益，泄露学生隐私信息，依据《中华人民共和国个人信息保护法》，学校应当给予该教师处分。（√/×）6.教师在教学中对学生进行言语侮辱，依据《中华人民共和国教师法》，学校应当给予该教师处分。（√/×）7.某教师因学校政策调整，未提前通知，擅自更改教学计划，学校应当给予该教师处分。（√/×）8.某教师因个人原因离职，学校无需支付经济补偿金。（√/×）9.教师在课堂上对学生进行体罚或变相体罚，依据《中华人民共和国义务教育法》，学校应当给予该教师处分。（√/×）10.某教师因学生投诉，被学校停课调查，学校应当由教育行政部门直接处理。（√/×）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述《中华人民共和国教师法》中教师的基本权利和义务。2.简述《学生伤害事故处理办法》中学校应当如何预防学生伤害事故的发生。3.简述《中华人民共和国未成年人保护法》中教师对未成年学生应当履行的保护义务。4.简述《中华人民共和国个人信息保护法》中教师对学生个人信息保护应当遵守的规定。5.简述《中华人民共和国教师法》中教师对学校教育教学工作提出意见和建议的途径。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.某小学教师因个人原因，长期不参加学校组织的教研活动，导致教学质量下降。学校多次责令其改正，但该教师仍不改变。学校应当如何处理该教师的行为？依据相关法律规定，学校可以采取哪些措施？2.某中学教师因学生考试成绩不理想，对学生进行言语侮辱，导致学生心理受损。学生家长向学校投诉，学校应当如何处理该事件？依据相关法律规定，学校应当承担哪些责任？答案与解析一、单项选择题答案与解析1.D解析：教师的基本权利包括教育教学、科研交流、提出意见建议等，但擅自使用学校设施设备开展课外活动不属于其权利范围。2.B解析：依据《中华人民共和国教师法》，教师应当履行教育教学等义务，学校可以责令其改正并给予警告处分。3.C解析：依据《学生伤害事故处理办法》，学校应当根据自身过错程度划分责任，教师的教学过失也需承担相应责任。4.C解析：依据《中华人民共和国未成年人保护法》，教师体罚或变相体罚学生可能被吊销教师资格证。5.B解析：依据《中华人民共和国教师法》，教师拒绝履行教育教学职责可能被撤销教师资格。6.C解析：依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，教师对女生进行性别歧视可能违反该法规定。7.C解析：依据《中华人民共和国个人信息保护法》，教师泄露学生隐私信息可能被吊销教师资格。8.B解析：依据《中华人民共和国教师法》，教师对学生进行言语侮辱可能违反该法规定。9.B解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，教师临时代课需签订临时用工协议。10.B解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，教师离职时，学校需安排其他教师分担其教学任务。11.B解析：依据《中华人民共和国民法典》，学校管理不当导致设备损坏，学校应承担赔偿责任。12.C解析：依据《中华人民共和国义务教育法》，学校应通知教师重新制定教学计划。13.B解析：依据《中华人民共和国教师法》，教师长期不参加教研活动，学校可以责令其改正并给予警告处分。14.C解析：依据《中华人民共和国教师法》，学校依法进行调查并保障教师申辩权利。15.B解析：依据《中华人民共和国教师法》，教师长期不参加教研活动，学校可以责令其改正并给予警告处分。16.C解析：依据《中华人民共和国教师法》，学校依法进行调查并保障教师申辩权利。17.B解析：依据《中华人民共和国教师法》，教师长期不参加教研活动，学校可以责令其改正并给予警告处分。18.C解析：依据《中华人民共和国教师法》，学校依法进行调查并保障教师申辩权利。19.B解析：依据《中华人民共和国教师法》，教师长期不参加教研活动，学校可以责令其改正并给予警告处分。20.C解析：依据《中华人民共和国教师法》，学校依法进行调查并保障教师申辩权利。二、多项选择题答案与解析1.A、B、C、D解析：依据《中华人民共和国教师法》，教师的基本权利包括教育教学、科研交流、提出意见建议、获得报酬等。2.A、B、C、D解析：依据《学生伤害事故处理办法》，学校可能承担管理不当、教师过失、学生过错、第三方责任等。3.A、B、C解析：依据《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》，教师性别歧视可能违反这些法律规定。4.A、C解析：依据《中华人民共和国个人信息保护法》，教师泄露学生隐私信息可能被警告罚款或赔偿损失。5.A、B解析：依据《中华人民共和国教师法》，教师拒绝履行职责可能被行政处分或撤销教师资格。6.A、B、C解析：依据《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》，教师体罚或变相体罚可能违反这些法律规定。7.A、B解析：依据《中华人民共和国教师法》，学校可以责令教师改正并给予警告处分。8.A、B解析：依据《中华人民共和国教师法》，学校依法进行调查并保障教师申辩权利。9.A解析：依据《中华人民共和国义务教育法》，学校应通知教师重新制定教学计划。10.A、D解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，学校应安排其他教师分担教学任务或由教育行政部门协调。三、判断题答案与解析1.√解析：依据《中华人民共和国未成年人保护法》，教师体罚或变相体罚学生可能受到行政处罚。2.×解析：依据《中华人民共和国教师法》，学校需提前通知并给予教师申辩机会，不能直接解除劳动合同。3.√解析：依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，教师性别歧视学校应当给予处分。4.√解析：依据《中华人民共和国教师法》，学校依法进行调查并保障教师申辩权利。5.√解析：依据《中华人民共和国个人信息保护法》，教师泄露学生隐私信息学校应当给予处分。6.√解析：依据《中华人民共和国教师法》，教师对学生进行言语侮辱学校应当给予处分。7.√解析：依据《中华人民共和国义务教育法》，教师擅自更改教学计划学校应当给予处分。8.×解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，教师离职时，学校需支付经济补偿金。9.√解析：依据《中华人民共和国义务教育法》，教师体罚或变相体罚学生学校应当给予处分。10.×解析：依据《中华人民共和国教师法》，学校依法进行调查，无需由教育行政部门直接处理。四、简答题答案与解析1.教师的基本权利：-进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；-从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体；-对学校教育教学工作提出意见和建议；-获得工资报酬，享受福利待遇；-对学校教育教学、管理工作提出意见和建议。教师的基本义务：-遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；-负责教育教学工作，完成教育教学任务；-对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育；-教育学生遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；-制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为。2.学校预防学生伤害事故的措施：-建立健全安全管理制度，制定应急预案；-加强对教师和学生的安全教育，提高安全意识；-定期检查校舍、设施设备，消除安全隐患；-加强对校园周边环境的治理，防