终止合同劳动模板(3篇)

第1篇尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，现就您与[公司名称]签订的劳动合同终止事宜通知如下：一、合同终止原因1.[具体原因，如：员工主动提出离职、公司因业务调整需要裁员、员工严重违反公司规章制度等。]2.[如需详细说明原因，可在此处列出具体事由。]二、合同终止日期根据双方签订的劳动合同，合同终止日期为[具体日期]。三、离职手续办理1.请您在合同终止前[提前天数]，将工作交接完毕，并确保工作交接清单完整无误。2.请您在[具体日期]前办理离职手续，包括但不限于：（1）退还公司发放的各类物品，如工作牌、钥匙等；（2）办理社保关系转移手续；（3）办理工资、奖金、福利等结算手续；（4）签署离职证明。四、离职待遇1.您的离职待遇按照双方签订的劳动合同及公司规章制度执行。2.在合同终止前，您应完成当月工作，公司将按月支付您的工资及相应福利。3.如有未结算的工资、奖金、福利等，公司将按照合同约定或国家规定予以结算。五、其他事项1.在合同终止后，请您遵守国家法律法规，不得泄露公司商业秘密。2.如您在离职后违反保密协议或竞业限制条款，公司将依法追究您的法律责任。3.本通知书自送达之日起生效，如您对合同终止有异议，可在收到本通知书之日起[具体天数]内向公司提出书面异议。敬请遵守，并配合办理相关手续。感谢您在[公司名称]的辛勤付出，祝愿您前程似锦！特此通知。[公司名称][通知日期]附件：1.离职手续办理清单2.离职证明模板3.竞业限制协议4.保密协议[注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。]第2篇尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我司实际情况，现就与您签订的劳动合同进行如下通知：一、合同终止原因1.[具体原因，如：员工辞职、公司业务调整、员工违纪等]2.[如有其他原因，请在此列举]二、合同终止时间根据双方签订的劳动合同，终止时间为[具体日期]。三、合同终止后的待遇1.经济补偿：根据《劳动合同法》规定，您在公司工作期间，公司将按照以下标准向您支付经济补偿：-若您在公司工作满一年不满十年的，经济补偿金为[经济补偿月数]个月；-若您在公司工作满十年不满二十年的，经济补偿金为[经济补偿月数]个月；-若您在公司工作满二十年的，经济补偿金为[经济补偿月数]个月。2.工资结算：您在合同终止前的工作日工资及加班工资，将在合同终止后的[具体日期]内结算完毕。3.社会保险：您的社会保险关系将在合同终止后由公司办理转移手续，具体事宜请关注公司后续通知。四、合同终止后的手续1.请您在合同终止后[具体日期]内，办理以下手续：-退还公司提供的各项物品；-办理工作交接；-领取经济补偿金、工资等款项。2.请您在办理手续时，携带以下材料：-身份证原件及复印件；-银行卡复印件；-工作交接清单。五、其他事项1.本通知自送达之日起生效。2.如您对合同终止事宜有异议，请在收到本通知之日起[具体日期]内提出，双方协商解决。3.如协商不成，您可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。敬请予以周知，并按照上述要求办理相关手续。感谢您在我司工作期间为公司做出的贡献，祝您前程似锦！特此通知。【公司名称】【通知日期】附件：劳动合同终止协议书【公司盖章】【员工签字】【员工签字日期】第3篇尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合双方签订的《劳动合同》的相关条款，现就我单位与您之间的劳动合同终止事宜通知如下：一、合同终止原因1.[具体原因，如：劳动合同期满、双方协商一致解除、员工单方面解除、员工严重违反劳动纪律或公司规章制度、员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等。]2.[如有其他原因，请在此列出。]二、合同终止时间本合同自[终止日期]起终止。三、终止合同后的待遇1.您在合同终止前应完成的工资、奖金等经济补偿按以下规定执行：（1）按照您在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿（六个月以上不满一年的按一年计算）；（2）不满六个月的，按半个月工资支付经济补偿。2.您在合同终止前未休完的年假、病假等假期，按照国家及地方有关法律法规的规定给予相应补偿。3.您在合同终止前应办理的离职手续，包括但不限于：（1）办理离职手续，提交离职证明；（2）归还单位财产、资料等；（3）办理社会保险、住房公积金等相关手续。四、其他事项1.在合同终止前，您应妥善处理与单位之间的债权债务关系。2.合同终止后，双方应按照法律规定办理相关手续，并各自承担相应的法律责任。3.本通知书送达之日起[通知期限]，若您对合同终止事宜有异议，可向我单位提出书面异议。在异议期内，双方应就相关事宜进行协商。协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。特此通知。单位名称：法定代表人（或