全员安全生产岗位责任制清单

全员安全生产岗位责任制清单一、企业主要负责人安全生产岗位责任制1.全面负责企业安全生产工作对本企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。建立、健全本企业安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责和考核标准，确保安全生产责任落实到每一个环节和每一个员工。2.组织制定安全生产规章制度和操作规程组织制定并实施本企业安全生产规章制度和操作规程，涵盖安全生产管理、设备维护、作业流程、应急救援等各个方面，确保企业的生产经营活动有章可循，符合安全生产要求。3.保证安全生产投入的有效实施保证本企业安全生产投入的有效实施，根据企业的生产规模、工艺特点和安全风险状况，合理安排安全生产费用，用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、隐患排查治理等方面，确保企业具备必要的安全生产条件。4.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患定期组织开展安全生产检查，督促、检查本企业的安全生产工作，及时发现和消除生产安全事故隐患。对于检查中发现的问题，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援物资储备等内容。定期组织应急救援演练，提高企业应对生产安全事故的能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援，减少事故损失。6.及时、如实报告生产安全事故发生生产安全事故后，要及时、如实向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。同时，要积极组织救援工作，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查处理。二、安全生产管理部门负责人安全生产岗位责任制1.组织落实安全生产规章制度组织落实本企业的安全生产规章制度和操作规程，监督检查各部门、各岗位的执行情况。对违反安全生产规章制度和操作规程的行为要及时制止，并按照规定进行处理。2.组织安全生产检查和隐患排查治理定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，制定检查计划和隐患排查清单，对企业的生产场所、设备设施、作业环境等进行全面检查。对排查出的事故隐患，要建立台账，明确整改措施、责任人和期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。3.组织安全生产教育培训组织开展安全生产教育培训工作，制定培训计划，明确培训内容和培训对象。定期组织员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、安全技能等方面的培训，提高员工的安全意识和操作技能。新员工入职时，要进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.负责安全生产统计分析和报告负责本企业安全生产统计分析和报告工作，定期收集、整理、分析安全生产数据，及时掌握企业的安全生产状况。按照规定向上级主管部门和有关部门报送安全生产统计报表和分析报告，为企业领导决策提供依据。5.组织应急救援管理工作组织制定和修订本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急救援演练。负责应急救援物资的储备和管理，确保应急救援物资的完好有效。发生生产安全事故时，要及时赶赴现场，组织救援工作，并配合有关部门进行事故调查处理。6.协调与外部安全管理部门的沟通联系协调与当地安全生产监督管理部门、消防部门、质量技术监督部门等外部安全管理部门的沟通联系，及时了解和掌握国家有关安全生产的法律法规和政策要求，积极配合有关部门的工作，按时完成各项安全管理任务。三、生产部门负责人安全生产岗位责任制1.贯彻执行安全生产规章制度贯彻执行本企业的安全生产规章制度和操作规程，组织本部门员工严格按照安全生产要求进行生产作业。对本部门的安全生产工作负直接管理责任。2.组织开展安全生产检查和隐患整改定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，对生产场所、设备设施、作业环境等进行检查。对发现的事故隐患，要及时组织整改，确保生产安全。在安排生产任务时，要同时考虑安全生产因素，合理安排生产进度和作业人员。3.组织安全生产教育培训组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。新员工入职时，要对其进行部门级安全教育培训，介绍本部门的生产特点、安全注意事项等内容。定期组织员工进行安全操作规程和应急处置技能的培训和演练。4.落实安全设施和劳动防护用品管理确保本部门的安全设施和劳动防护用品的正常使用和管理。定期检查安全设施的运行状况，发现问题及时报告并组织维修。为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。5.组织生产安全事故应急处置发生生产安全事故时，要立即组织本部门员工进行应急处置，采取有效的措施控制事故扩大，保护事故现场。及时向企业领导和安全生产管理部门报告事故情况，并配合有关部门进行事故调查处理。四、技术部门负责人安全生产岗位责任制1.在设计和技术改造中落实安全要求在企业的新建、改建、扩建项目和技术改造过程中，严格按照国家有关安全生产的法律法规和标准规范进行设计，确保项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。在进行技术研发和工艺改进时，要充分考虑安全生产因素，采用先进的安全技术和工艺，提高企业的本质安全水平。2.提供安全技术支持为企业的安全生产提供技术支持，解决生产过程中的安全技术问题。对企业的设备设施、工艺流程等进行安全评估和分析，提出改进建议和措施。参与企业的安全生产检查和隐患排查治理工作，从技术角度分析事故隐患产生的原因，并提出解决方案。3.组织安全技术培训组织开展安全技术培训工作，向员工传授安全技术知识和操作技能。定期举办安全技术讲座和培训课程，介绍国内外先进的安全技术和管理经验。对新设备、新工艺、新技术的应用，要组织相关人员进行专门的培训，确保员工能够正确操作和使用。4.参与应急救援预案的制定和修订参与本企业生产安全事故应急救援预案的制定和修订工作，从技术角度提供支持。在应急救援预案中明确技术措施和救援方法，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。参与应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，并提出改进建议。五、设备管理部门负责人安全生产岗位责任制1.确保设备安全运行负责本企业设备设施的安全运行管理，建立设备台账和档案，记录设备的购置、安装、使用、维护、检修等情况。定期组织设备的维护保养和检修工作，制定设备维护计划和检修方案，确保设备的性能良好、运行安全。2.组织设备安全检查和隐患排查定期组织开展设备安全检查和隐患排查工作，对设备的运行状况、安全防护装置、电气系统等进行全面检查。对排查出的设备安全隐患，要及时组织整改，确保设备的安全运行。在设备的安装、调试、维修等过程中，要严格按照操作规程进行，确保施工安全。3.负责设备更新改造和报废管理根据企业的生产发展和安全要求，及时提出设备更新改造计划，确保设备的技术性能和安全水平符合国家有关标准规范。对达到报废标准的设备，要及时办理报废手续，进行报废处理，严禁使用报废设备。4.组织设备操作人员的培训组织设备操作人员的培训工作，提高操作人员的操作技能和安全意识。对新设备的操作人员，要进行专门的培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织操作人员进行设备维护保养和安全操作知识的培训，确保操作人员能够正确操作和维护设备。六、人力资源部门负责人安全生产岗位责任制1.人员招聘与安全要求匹配在人员招聘过程中，要将安全生产知识和技能作为招聘的重要条件之一，优先招聘具有相关安全知识和技能的人员。对应聘人员进行背景调查，了解其以往的工作经历和安全记录，避免招聘有严重安全事故记录的人员。2.组织员工职业健康体检组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。根据企业的生产特点和职业危害因素，定期安排员工进行相应的体检项目，及时发现和处理员工的职业健康问题。对从事接触职业病危害作业的员工，要按照规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。3.制定安全绩效考核制度制定本企业的安全绩效考核制度，将安全生产纳入员工的绩效考核体系。明确安全绩效考核指标和考核标准，对员工的安全生产表现进行定期考核。根据考核结果，给予相应的奖励和处罚，激励员工积极参与安全生产工作。4.保障员工劳动权益与安全保障员工的劳动权益，按照国家有关规定为员工缴纳社会保险和工伤保险。在劳动合同中明确双方的安全生产权利和义务，为员工提供必要的劳动保护条件。当员工发生工伤事故时，要及时协助员工申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保员工能够享受相应的工伤保险待遇。七、财务部门负责人安全生产岗位责任制1.保障安全生产资金投入按照国家有关规定和企业的安全生产需求，保障安全生产资金的投入。在编制企业年度财务预算时，要将安全生产费用纳入预算范围，确保安全生产费用的足额提取和合理使用。对安全生产费用的使用情况进行监督和管理，确保资金专款专用。2.参与安全生产费用核算参与本企业安全生产费用的核算工作，建立安全生产费用台账，记录安全生产费用的提取、使用和结余情况。定期对安全生产费用的使用情况进行审计和分析，为企业领导决策提供依据。3.提供财务支持与风险评估为企业的安全生产工作提供财务支持，对安全生产项目的投资和收益进行评估和分析。在企业进行重大安全技术改造、设备更新等项目时，要从财务角度进行可行性研究，为项目的决策提供参考。同时，对企业面临的安全生产风险进行评估，提出相应的财务应对措施。八、车间主任安全生产岗位责任制1.落实车间安全生产管理落实本车间的安全生产管理工作，贯彻执行企业的安全生产规章制度和操作规程。组织车间员工严格按照安全生产要求进行生产作业，对车间的安全生产工作负直接管理责任。2.组织车间安全生产检查和隐患整改定期组织车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，对车间的生产场所、设备设施、作业环境等进行全面检查。对发现的事故隐患，要及时组织整改，确保车间的生产安全。在安排生产任务时，要同时考虑安全生产因素，合理安排生产进度和作业人员。3.组织车间安全生产教育培训组织车间员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。新员工入职时，要进行车间级安全教育培训，介绍车间的生产特点、安全注意事项等内容。定期组织员工进行安全操作规程和应急处置技能的培训和演练。4.负责车间安全设施和劳动防护用品管理确保车间的安全设施和劳动防护用品的正常使用和管理。定期检查安全设施的运行状况，发现问题及时报告并组织维修。为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。5.组织车间应急处置和事故报告发生生产安全事故时，要立即组织车间员工进行应急处置，采取有效的措施控制事故扩大，保护事故现场。及时向企业领导和安全生产管理部门报告事故情况，并配合有关部门进行事故调查处理。九、班组长安全生产岗位责任制1.执行安全生产规章制度严格执行本企业的安全生产规章制度和操作规程，组织班组员工按照安全生产要求进行生产作业。对班组的安全生产工作负直接责任。2.开展班前、班中、班后安全检查每天组织开展班前、班中、班后安全检查，对班组的生产设备、工具、作业环境等进行检查。班前检查要重点检查设备的运行状况和安全防护装置是否完好；班中检查要及时发现和纠正员工的违章行为和不安全因素；班后检查要对设备进行清理和维护，确保设备处于良好状态。3.组织班组安全生产教育培训组织班组员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。利用班前会、班后会等时间，向员工传达安全生产信息，讲解安全操作规程和注意事项。新员工入职时，要进行班组级安全教育培训，让新员工熟悉工作环境和操作规程。4.及时报告事故隐患和事故及时发现和报告本班组的事故隐患和不安全因素，对发现的问题要立即采取措施进行处理。如果问题无法自行解决，要及时向上级领导报告。发生生产安全事故时，要立即组织救援，并及时向上级报告事故情况，保护事故现场。5.监督员工正确使用劳动防护用品监督班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工要及时进行纠正和教育。确保员工在作业过程中得到有效的保护，减少事故伤害的发生。十、一线员工安全生产岗位责任制1.遵守安全生产规章制度和操作规程严格遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。在作业过程中，要严格按照操作规程进行操作，确保自身和他人的安全。2.正确佩戴和使用劳动防护用品正确佩戴和使用劳动防护用品，按照规定穿戴工作服、安全帽、安全鞋、护目镜等防护用品。在进行危险作业时，要根据作业特点和要求，正确使用相应的防护设备和工具。3.发现隐患及时报告在作业过程中，要随时注意观察周围的环境和设备设施的运行状