2026年职业病防治工作计划与实施方案

2026年职业病防治工作计划与实施方案一、工作背景与目标（一）背景随着社会经济的快速发展，职业健康问题日益凸显。职业病不仅严重危害劳动者的身体健康和生命安全，也给企业和社会带来了沉重的负担。依据《中华人民共和国职业病防治法》以及国家相关职业健康政策法规要求，为切实保障劳动者的职业健康权益，有效预防、控制和消除职业病危害，结合当前实际工作情况，特制定。（二）目标1.全面贯彻落实国家职业病防治法律法规和政策标准，确保企业职业病防治工作合法合规。2.完善职业病防治管理体系，提升企业职业病防治管理水平，确保各项防治措施有效执行。3.加强职业病危害源头治理，降低工作场所职业病危害因素浓度（强度），使其符合国家职业卫生标准。4.提高劳动者的职业健康意识和自我防护能力，有效预防和控制职业病的发生，新发职业病病例数同比下降[X]%。5.保障劳动者依法享有职业健康检查、诊断、治疗等权益，确保职业健康监护率达到100%。二、工作内容与措施（一）完善管理体系1.健全职业病防治责任制明确企业主要负责人为职业病防治工作的第一责任人，全面负责企业职业病防治工作。各级管理人员和岗位员工按照“管生产必须管安全、管职业健康”的原则，承担相应的职业病防治责任。制定详细的职业病防治责任清单，将责任落实到具体部门和个人，并签订职业病防治责任书。2.修订完善管理制度对现有的职业病防治管理制度进行全面梳理和修订，结合企业实际情况和国家最新法规标准要求，完善职业病危害项目申报、职业卫生管理制度、职业健康监护、职业病危害因素检测与评价、防护设施维护检修、个人防护用品管理等制度。确保制度的科学性、有效性和可操作性。3.加强档案管理建立健全职业病防治档案，包括职业卫生管理档案、职业健康监护档案、职业病危害因素检测与评价档案等。指定专人负责档案的收集、整理、保管和更新工作，确保档案资料的完整、准确和规范。（二）源头治理与防控1.开展职业病危害因素识别与评估组织专业人员对企业各生产车间、工作场所进行全面的职业病危害因素识别和评估，确定职业病危害因素的种类、分布、浓度（强度）及可能产生的健康影响。根据评估结果，制定针对性的防控措施。2.加强新建、改建、扩建项目职业卫生“三同时”管理严格按照国家有关规定，做好新建、改建、扩建项目的职业卫生“三同时”工作。在项目可行性研究阶段，进行职业病危害预评价；在项目设计阶段，落实职业病防护设施的设计；在项目竣工验收前，进行职业病危害控制效果评价。确保新、改、扩建项目职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.推进职业病危害治理工程对工作场所职业病危害因素浓度（强度）超标的区域，制定详细的治理方案，投入必要的资金和设备，采取有效的工程技术措施进行治理。如安装通风排毒设备、降噪装置、粉尘收集处理系统等，降低职业病危害因素的浓度（强度），使其符合国家职业卫生标准。4.加强防护设施维护管理建立防护设施维护管理制度，明确防护设施的维护保养责任人、维护周期和维护内容。定期对防护设施进行检查、维护和保养，确保防护设施正常运行。对损坏的防护设施及时进行修复或更换，严禁擅自拆除或停用防护设施。（三）职业健康监护1.组织职业健康检查按照国家有关规定，组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构承担职业健康检查工作。确保职业健康检查率达到100%。对检查出的职业禁忌证和疑似职业病患者，按照有关规定及时进行处理。2.建立职业健康监护档案为每位劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果及处理情况等。职业健康监护档案要妥善保管，劳动者有权查阅、复印其本人的职业健康监护档案。3.跟踪随访职业健康状况对职业健康检查中发现的异常人员进行跟踪随访，了解其健康状况的变化。对需要进一步诊断和治疗的人员，及时安排到有资质的医疗机构进行诊断和治疗。（四）宣传培训与教育1.开展职业病防治宣传活动利用企业内部宣传栏、黑板报、广播、电视、网络等宣传阵地，广泛宣传职业病防治法律法规、政策标准和防护知识。定期组织开展职业病防治宣传周活动，通过举办知识讲座、发放宣传资料、播放宣传视频等形式，提高劳动者的职业健康意识和自我防护能力。2.加强职业卫生培训制定年度职业卫生培训计划，对企业主要负责人、管理人员和劳动者进行职业卫生培训。主要负责人和管理人员应接受职业卫生法律法规、管理知识和职业卫生标准等方面的培训，经考核合格后方可上岗。劳动者应接受职业病危害因素防护知识、操作规程、个人防护用品正确使用方法等方面的培训，培训合格后方可从事接触职业病危害作业。新入职员工、转岗员工和离岗后重新上岗员工应进行专门的职业卫生培训。3.开展应急救援演练制定职业病危害事故应急救援预案，定期组织开展应急救援演练。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力和劳动者的应急逃生技能。演练结束后，对演练效果进行评估和总结，及时修订完善应急救援预案。（五）监督检查与持续改进1.加强内部监督检查建立健全内部职业卫生监督检查制度，定期对企业职业病防治工作进行监督检查。检查内容包括管理制度执行情况、防护设施运行情况、个人防护用品配备和使用情况、职业健康监护落实情况等。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。2.配合外部监督检查积极配合政府有关部门的职业卫生监督检查工作，如实提供有关资料和情况。对政府部门提出的整改意见，要高度重视，认真落实整改措施，确保整改到位。3.持续改进职业病防治工作定期对企业职业病防治工作进行总结和分析，评估防治措施的有效性。根据总结分析结果，及时调整和完善职业病防治工作计划和措施，不断提高企业职业病防治工作水平。三、实施步骤（一）准备阶段（1-2月）1.成立职业病防治工作领导小组，明确各成员的职责分工。2.制定2026年职业病防治工作计划和实施方案，明确工作目标、任务和措施。3.组织开展职业病防治法律法规和政策标准的学习培训，提高相关人员的业务水平。4.对企业现有职业病防治管理制度进行全面梳理和修订。（二）实施阶段（3-10月）1.3-4月-开展职业病危害因素识别与评估工作，确定职业病危害因素的种类、分布和浓度（强度）。-组织劳动者进行上岗前职业健康检查，建立职业健康监护档案。-制定职业病危害治理工程方案，并组织实施。2.5-6月-完成新建、改建、扩建项目的职业卫生“三同时”相关工作，确保项目符合职业卫生要求。-开展职业病防治宣传周活动，通过多种形式宣传职业病防治知识。-对防护设施进行全面检查和维护，确保其正常运行。3.7-8月-委托具有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害因素进行检测与评价。-组织开展职业卫生培训，对企业主要负责人、管理人员和劳动者进行培训。-对职业健康检查中发现的异常人员进行跟踪随访和处理。4.9-10月-根据职业病危害因素检测与评价结果，对超标的区域进行整改治理。-开展应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性。-对企业职业病防治工作进行内部监督检查，及时发现和解决问题。（三）总结阶段（11-12月）1.11月-对全年职业病防治工作进行总结，评估工作目标完成情况。-收集整理职业病防治工作相关资料，建立健全档案。2.12月-召开职业病防治工作总结会议，总结经验教训，表彰先进部门和个人。-根据总结评估结果，制定下一年度职业病防治工作计划和措施。四、资源保障（一）人力资源1.配备专业的职业卫生管理人员，负责企业职业病防治日常管理工作。职业卫生管理人员应具备相关专业知识和技能，熟悉职业病防治法律法规和政策标准。2.定期组织职业卫生管理人员参加业务培训，不断提高其业务水平和管理能力。3.鼓励企业员工积极参与职业病防治工作，形成全员参与的良好氛围。（二）物力资源1.加大对职业病防治工作的资金投入，确保职业病危害治理工程、职业健康检查、防护设施维护、宣传培训等工作的顺利开展。2.购置必要的职业病防治设备和仪器，如通风排毒设备、粉尘检测仪器、噪声检测仪等，为职业病防治工作提供技术支持。3.为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品，并定期进行更换和补充。（三）财力资源1.设立职业病防治专项经费，专款专用，确保经费合理使用。2.对职业病防治经费的使用情况进行监督检查，确保经费使用的透明度和有效性。五、效果评估（一）评估指标1.职业病防治管理制度的完善程度和执行情况。2.工作场所职业病危害因素浓度（强度）达标率。3.劳动者职业健康检查率和职业健康监护档案建档率。4.劳动者职业健康培训合格率和职业健康知识知晓率。5.职业病危害事故发生率和新发职业病病例数。（二）评估方法1.定期组织内部评估，由企业职业病防治工作领导小组对各部门职业病防治工作进行检查和评估。2.委托第三方职业卫生技术服务机构进行评估，对企业职业病防治工作进行全面、客观的评价。3.根据评估结果，总结经验教训，及时调整和完善职业病防治工作计划和措施。六、沟通协调机制（一）内部沟通1.建立定期的职业病防治工作会议制度，由企业主要负责人主持，各部门负责人参加，通报工作进展情况，协调解决工作中存在的问题。2.设立职业病防治工作意见箱，鼓励员工提出意见和建议，及时了解