护理专业的就业协议书

PAGE护理专业的就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为护理专业毕业生，有意向在甲方单位就业，甲方愿意接收乙方为其员工。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并正式与甲方签订劳动合同之日止。二、工作岗位及工作地点1.工作岗位：甲方根据乙方所学专业及自身实际需求，安排乙方在[具体科室名称]从事护理工作。2.工作地点：[具体工作地点详细地址]三、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行护理职责，遵守护理操作规程，确保医疗护理工作的质量和安全。2.乙方需积极配合医生的治疗工作，协助医生完成各项医疗任务，为患者提供优质的护理服务。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作调配和管理，按时完成工作任务，不得无故旷工、迟到或早退。4.乙方应不断提高自身的专业技能和综合素质，积极参加甲方组织的培训和学习活动，以适应工作的需要。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及单位相关规定，向乙方支付劳动报酬。乙方试用期月工资为[X]元，试用期满后月工资为[X]元。工资发放时间为每月[具体日期]。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。假期期间，甲方按照国家和单位相关规定支付工资或福利待遇。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方根据单位实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权根据工作需要和乙方的表现，对乙方的工作岗位进行调整。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反规章制度或工作要求的行为进行批评教育、警告、罚款等处理。在乙方违反本协议约定或法律法规规定时，有权解除本协议。2.义务：按照本协议约定，为乙方提供工作岗位和劳动报酬，保障乙方的合法权益。按照国家法律法规及单位相关规定，为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高专业技能和综合素质。在乙方毕业并符合甲方录用条件时，及时与乙方签订劳动合同。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、劳动报酬和福利待遇。有权参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的专业技能和综合素质。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。在符合甲方录用条件并毕业时，有权要求甲方及时签订劳动合同。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作调配和管理。按照本协议约定，认真履行护理职责，完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。在毕业前按照甲方要求完成相关实习任务，并提交实习报告。在毕业时及时向甲方提供就业协议书、毕业证书、学位证书等相关材料。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照约定为乙方提供工作岗位、劳动报酬或福利待遇等，应承担违约责任，向乙方支付违约金[X]元，并按照法律法规规定补足乙方应得的权益。2.若乙方违反本协议约定，未按照约定履行义务，如擅自离职、违反规章制度、泄露甲方商业秘密等，应承担违约责任，向甲方支付违约金[X]元。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律