计财处内控制度_第1页
计财处内控制度_第2页
计财处内控制度_第3页
计财处内控制度_第4页
计财处内控制度_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE计财处内控制度一、总则(一)制定目的本内控制度旨在规范公司计财处的各项财务活动,确保财务信息的准确性、完整性和及时性,防范财务风险,提高财务管理效率,保障公司资产安全,促进公司健康稳定发展。(二)制定依据本制度依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业内部控制基本规范》以及国家其他相关法律法规和行业标准制定。(三)适用范围本制度适用于公司计财处全体工作人员,涵盖计财处涉及的各项财务核算、资金管理、预算编制与执行、财务监督等工作领域。(四)基本原则1.合法性原则:计财处的一切财务活动必须符合国家法律法规和政策要求。2.全面性原则:内控制度应涵盖计财处工作的各个环节,不留死角。3.制衡性原则:各项财务工作的岗位设置应相互分离、相互制约,避免权力过度集中。4.适应性原则:内控制度应与公司的业务特点、管理要求和发展阶段相适应,并根据内外部环境变化及时修订完善。5.成本效益原则:在保证内控制度有效执行的前提下,合理权衡控制成本与控制效益,以最小的控制成本取得最大的控制效果。二、岗位设置与职责分工(一)岗位设置计财处应设置财务主管、会计、出纳、预算专员、财务分析专员等岗位。(二)职责分工1.财务主管全面负责计财处的日常管理工作,制定工作计划和目标,并组织实施。负责财务制度的贯彻执行和监督检查,确保财务工作符合法律法规和公司规定。组织财务预算的编制、审核、执行和分析,为公司决策提供财务支持。协调与其他部门的关系,参与公司重大经济事项的决策和管理。负责财务人员的培训、考核和绩效评价,提高团队整体素质。2.会计负责公司日常会计核算工作,按照会计准则和制度进行账务处理,确保账目清晰、准确。编制各类财务报表,定期进行财务分析,为公司管理层提供财务信息和决策建议。负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的整理、归档和保管,确保会计档案的安全完整。协助财务主管进行财务预算编制和执行监控,参与财务管理制度的修订和完善。3.出纳负责公司现金、银行存款的收付和保管工作,严格执行现金管理制度和银行结算制度。办理资金收付业务,及时登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结。负责支票、汇票、发票等重要票据的购买、保管和使用,确保票据安全。协助会计做好资金核算和对账工作,定期编制资金报表,向财务主管汇报资金收支情况。4.预算专员负责收集、整理和分析公司各部门的预算资料,协助财务主管编制年度财务预算。对预算执行情况进行跟踪监控,及时发现和解决预算执行过程中的问题。定期编制预算执行情况报告,为公司管理层提供预算执行分析和建议。参与预算调整工作,根据公司实际情况和业务变化,提出合理的预算调整方案。5.财务分析专员收集、整理和分析公司财务数据及相关业务数据,运用专业方法进行财务分析。撰写财务分析报告,为公司管理层提供财务状况、经营成果和现金流量等方面的分析评价,提出改进建议。跟踪行业动态和市场变化,为公司战略决策提供财务方面的前瞻性分析和支持。协助财务主管开展财务绩效评价工作,建立健全财务绩效评价指标体系。三、财务核算管理(一)会计核算基础1.计财处应按照国家统一的会计制度设置会计科目和账簿,进行会计核算。2.会计核算应遵循权责发生制原则,以实际发生的经济业务为依据,如实反映公司的财务状况和经营成果。(二)账务处理流程1.经济业务发生后,相关人员应及时取得或填制原始凭证,并按照规定进行审核。2.审核无误的原始凭证交会计人员编制记账凭证,记账凭证应注明经济业务的内容摘要、会计科目、金额、附件张数等。3.会计人员根据记账凭证登记账簿,包括总账、明细账、日记账等。登记账簿时应做到数字准确、摘要清楚、登记及时、字迹工整。4.月末,会计人员应进行账账核对、账证核对,确保账簿记录的准确性。5.期末,会计人员按照规定进行结账,编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。(三)财务报表编制与报送1.财务报表应根据登记完整、核对无误的账簿记录和其他有关资料编制,做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。2.财务主管负责对财务报表进行审核,确保报表数据的准确性和逻辑性。审核无误后,加盖单位公章和财务主管印章,按照规定的时间和渠道报送公司管理层、股东及相关政府部门。(四)会计档案管理1.会计档案包括会计凭证、会计账簿、财务报表、银行对账单、税务资料等。2.会计人员应按照国家有关规定,定期对会计档案进行整理、装订和归档,妥善保管。3.会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限一般分为10年和30年。会计档案的保管期限从会计年度终了后的第一天算起。4.会计档案的查阅、复制和销毁应按照规定的程序进行审批,确保会计档案的安全和完整。四、资金管理(一)资金预算管理1.预算专员应根据公司年度经营计划和财务战略,组织编制年度资金预算。资金预算应包括现金收入、现金支出、资金结余等内容。2.资金预算编制应遵循“以收定支、收支平衡、略有结余”的原则,充分考虑公司各项业务活动的资金需求和资金来源。3.财务主管负责对资金预算进行审核,审核通过后报公司管理层审批。资金预算一经批准,应严格执行。(二)资金收支管理1.出纳人员应严格按照公司资金管理制度办理资金收支业务,确保资金收付的准确性和及时性。2.收入资金应及时缴存银行,不得坐支现金。收取的现金应在当日或规定的时间内送存银行,不得留存现金过夜。3.支付资金应严格按照审批程序进行,审核无误后,由出纳人员办理支付手续。支付款项时,应取得合法有效的原始凭证,并注明用途、金额、支付方式等。4.对于重大资金支出事项,应实行集体决策和联签制度,确保资金使用的合理性和安全性。(三)银行账户管理1.计财处应按照国家有关规定,在合规的银行开立账户,用于办理公司的资金收付业务。2.银行账户的开立、变更和撤销应经公司管理层批准,并按照规定办理相关手续。3.出纳人员应定期核对银行账户余额,编制银行存款余额调节表,及时发现和处理未达账项。4.加强对银行账户的安全管理,妥善保管银行账户密码、印鉴章等重要资料,防止账户资金被盗用或挪用。(四)资金风险管理1.计财处应建立健全资金风险预警机制,对资金流动性、资金安全等方面进行实时监控和分析。2.合理安排资金结构,优化资金配置,降低资金成本,提高资金使用效率。3.加强与银行等金融机构的沟通与合作,争取有利的融资条件和金融服务,确保公司资金链的稳定。4.对于可能出现的资金风险,应制定应急预案,及时采取措施加以防范和化解,确保公司资金安全。五、预算管理(一)预算编制1.预算编制应遵循“自上而下、自下而上、上下结合”的原则,由预算专员组织各部门进行编制。2.各部门应根据公司年度经营目标和本部门业务计划,提出本部门的预算草案,包括收入预算、成本费用预算、资产购置预算等。3.预算专员对各部门的预算草案进行汇总、审核和平衡,形成公司年度预算草案,报财务主管审核。4.财务主管审核通过后,将预算草案提交公司管理层审批。公司年度预算经批准后,由预算专员分解下达至各部门执行。(二)预算执行与监控1.各部门应严格按照下达的预算指标组织实施,确保预算执行的严肃性。2.预算专员负责对预算执行情况进行跟踪监控,定期收集各部门的预算执行数据,分析预算执行差异原因。3.对于预算执行过程中出现的重大差异或问题,预算专员应及时向财务主管汇报,并提出相应的解决措施和建议。4.财务主管应定期组织召开预算执行分析会议,通报预算执行情况,协调解决预算执行过程中的问题,确保公司预算目标的实现。(三)预算调整1.在预算执行过程中,如遇特殊情况需要调整预算,各部门应提出书面申请,说明调整原因、调整内容和调整金额等。2.预算专员对各部门的预算调整申请进行审核,提出审核意见,报财务主管审批。3.财务主管审核通过后,将预算调整申请提交公司管理层审批。公司预算调整经批准后,由预算专员下达至各部门执行。(四)预算考核1.建立健全预算考核制度,对各部门的预算执行情况进行考核评价。2.预算考核指标应包括预算完成率、预算执行偏差率、成本费用控制率等。3.预算考核结果应与各部门的绩效挂钩,对预算执行情况良好的部门给予奖励,对预算执行不力的部门进行惩罚。六、财务监督(一)内部审计监督1.公司应设立独立的内部审计部门,定期对计财处的财务活动进行审计监督。2.内部审计部门应制定审计计划,明确审计范围、审计内容和审计方法。3.审计人员应按照审计程序进行审计工作,收集审计证据,形成审计报告。审计报告应客观、公正地反映计财处财务活动中存在的问题,并提出改进建议。4.计财处应积极配合内部审计部门的工作,对审计发现的问题及时进行整改,并将整改情况反馈给内部审计部门。(二)财务自查自纠1.计财处应定期开展财务自查自纠工作,对财务核算、资金管理、预算执行等方面进行全面检查。2.自查自纠工作应制定详细的自查方案,明确自查内容、自查方法和自查时间。3.对自查发现的问题,应及时进行分析和整改,建立健全相关管理制度和内部控制措施,防止问题再次发生。(三)外部监督配合1.计财处应积极配合国

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论