工贸企业安全生产责任追究与奖惩考核（2024年6月）

工贸企业安全生产责任追究与奖惩考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，下列哪个选项不属于安全生产责任追究的对象？

A.企业主要负责人

B.企业安全生产管理人员

C.企业一般员工

D.政府安全生产监督管理部门

2.工贸企业应当建立健全安全生产责任制度，以下哪个不属于安全生产责任制度的内容？

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产培训制度

D.生产经营决策制度

3.在工贸企业安全生产中，以下哪种行为不构成安全生产违法行为？

A.未按照规定设置安全警示标志

B.安全生产管理人员未取得相应资格证书

C.严格执行安全生产规章制度

D.超过安全操作规程进行作业

4.工贸企业发生生产安全事故后，应当立即采取的措施是：

A.隐瞒事故情况，防止扩大影响

B.报告上级领导，等待处理

C.组织救援，保护现场，同时报告事故

D.等待政府安全生产监督管理部门调查

5.工贸企业对从业人员进行安全生产教育和培训的时间不得少于多少？

A.每年至少8小时

B.每年至少16小时

C.每年至少24小时

D.每年至少32小时

6.工贸企业安全生产资金投入应当满足安全生产需要，以下哪个不属于安全生产资金投入的范围？

A.安全生产设施设备更新改造

B.安全生产培训

C.劳动保护用品购置

D.企业行政管理人员工资

7.根据《安全生产法》，工贸企业应当建立健全应急救援预案，以下哪个不属于应急救援预案的内容？

A.应急组织机构

B.应急救援队伍

C.应急物资储备

D.应急预案编制

8.工贸企业对安全生产违法行为实施处罚，下列哪个选项不属于行政处罚的种类？

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.没收非法财物

9.工贸企业应当定期对安全生产管理人员进行考核，考核内容包括：

A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产管理能力

C.应急救援能力

D.以上都是

10.工贸企业安全生产奖惩考核中，以下哪种行为不应当给予奖励？

A.提出合理化建议，经采纳后取得显著成效

B.发现安全隐患，及时报告并采取措施消除

C.遵守安全生产规章制度，表现突出

D.超过规定工作时间完成工作任务

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业的安全生产责任追究仅限于企业内部，与政府无关。（）

2.企业安全生产责任追究应当以事故发生后的后果为主要依据。（）

3.工贸企业的主要负责人对企业的安全生产全面负责。（）

4.工贸企业的安全生产奖惩考核应当公开透明。（）

5.安全生产管理人员可以不定期接受安全生产教育和培训。（）

6.工贸企业发生安全生产事故，无论责任大小，都应立即启动应急预案。（）

7.工贸企业安全生产资金投入可以根据企业财务状况自行调整。（）

8.工贸企业应当定期组织应急救援演练，但演练频率无需太高。（）

9.安全生产违法行为可以不进行行政处罚，仅由企业内部处理即可。（）

10.工贸企业可以对违反安全生产规定的行为不进行记录和通报。（）

11.工贸企业的安全生产奖惩考核结果应当与员工薪酬直接挂钩。（）

12.工贸企业安全生产责任追究过程中，可以由当事人自行协商解决。（）

13.工贸企业应当对全体员工进行定期安全健康检查。（）

14.工贸企业可以不设置安全生产委员会，由安全生产管理人员负责安全生产事务。（）

15.工贸企业发生安全生产事故后，应当立即向所有员工通报事故情况。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产责任追究应当遵循的原则包括：

A.公正、公平

B.依法、依规

C.严肃、严格

D.教育与处罚相结合

E.追究到个人

2.以下哪些行为属于工贸企业安全生产违法行为？

A.未按照规定设置安全警示标志

B.安全生产管理人员未取得相应资格证书

C.超过安全操作规程进行作业

D.隐瞒安全生产事故

E.未定期进行安全生产教育和培训

3.工贸企业安全生产奖惩考核的内容应当包括：

A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故发生情况

D.安全生产隐患排查治理情况

E.安全生产投入与使用情况

4.以下哪些措施可以有效预防和减少工贸企业安全生产事故的发生？

A.定期进行安全生产检查

B.加强安全生产教育和培训

C.严格执行安全生产规章制度

D.提高安全生产设施设备的完好率

E.建立健全应急救援预案

5.工贸企业在安全生产奖惩考核中，对表现突出的员工可以给予以下哪些奖励？

A.精神奖励

B.物质奖励

C.评先评优

D.提拔使用

E.通报表扬

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产责任追究的基本原则，并说明这些原则在责任追究过程中的具体应用。

2.结合实际案例，分析工贸企业安全生产奖惩考核的重要性，并阐述奖惩考核对提高企业安全生产管理水平的作用。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行设备维修时，由于安全防护措施不到位，导致一名维修人员被卷入设备中，造成严重伤害。事故发生后，企业内部调查发现，该设备已超过安全检查周期，且维修人员未接受过相关安全操作培训。

请根据以下选项，回答以下问题：

1.下列哪些因素可能导致了该起安全事故的发生？

A.设备超过安全检查周期

B.维修人员未接受过安全操作培训

C.企业安全生产管理制度不完善

D.当班安全管理人员疏于监管

E.维修人员个人操作失误

2.针对该起安全事故，企业应当采取哪些措施进行责任追究和奖惩考核？

A.对设备负责人进行责任追究

B.对维修人员进行责任追究

C.对当班安全管理人员进行责任追究

D.对企业安全生产管理人员进行责任追究

E.对事故相关责任人进行经济处罚

F.对事故相关责任人进行培训教育

G.对事故相关责任人进行通报批评

H.对事故相关责任人进行降职处理

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.政府安全生产监督管理部门

2.D.生产经营决策制度

3.C.严格执行安全生产规章制度

4.C.组织救援，保护现场，同时报告事故

5.B.每年至少16小时

6.D.没收非法财物

7.D.应急预案编制

8.D.没收非法财物

9.D.以上都是

10.D.超过规定工作时间完成工作任务

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业的安全生产责任追究不仅限于企业内部，政府安全生产监督管理部门也会依法进行追究。

2.×安全生产责任追究应当以事故发生后的后果以及责任人的责任大小为主要依据。

3.√工贸企业的主要负责人对企业的安全生产全面负责，包括制定安全生产方针、目标等。

4.√工贸企业的安全生产奖惩考核应当公开透明，确保员工了解奖惩的标准和结果。

5.×安全生产管理人员应当定期接受安全生产教育和培训，以提高其安全意识和技能。

6.√工贸企业发生安全生产事故，无论责任大小，都应立即启动应急预案，确保人员安全和事故处理。

7.×工贸企业安全生产资金投入应当满足安全生产需要，不得随意调整。

8.×工贸企业应当定期组织应急救援演练，以提高应急处置能力，演练频率应根据实际情况确定。

9.×安全生产违法行为必须依法进行行政处罚，不能仅由企业内部处理。

10.×工贸企业应当对违反安全生产规定的行为进行记录和通报，以警示和教育员工。

11.√工贸企业的安全生产奖惩考核结果可以与员工薪酬直接挂钩，以激励员工遵守安全生产规定。

12.×工贸企业安全生产责任追究过程中，应当依法依规进行，不能由当事人自行协商解决。

13.√工贸企业应当对全体员工进行定期安全健康检查，以确保员工健康和安全。

14.×工贸企业应当设置安全生产委员会，负责企业的安全生产管理工作。

15.√工贸企业发生安全生产事故后，应当立即向所有员工通报事故情况，以提高员工的安全意识和应急能力。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.公正、公平

B.依法、依规

C.严肃、严格

D.教育与处罚相结合

E.追究到个人

2.A.未按照规定设置安全警示标志

B.安全生产管理人员未取得相应资格证书

C.超过安全操作规程进行作业

D.隐瞒安全生产事故

E.未定期进行安全生产教育和培训

3.A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故发生情况

D.安全生产隐患排查治理情况

E.安全生产投入与使用情况

4.A.定期进行安全生产检查

B.加强安全生产教育和培训

C.严格执行安全生产规章制度

D.提高安全生产设施设备的完好率

E.建立健全应急救援预案

5.A.精神奖励

B.物质奖励

C.评先评优

D.提拔使用

E.通报表扬

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产责任追究的基本原则包括：

公正、公平原则：责任追究应当基于事实，依法依规，对所有责任人都应当一视同仁。

依法、依规原则：责任追究应当严格按照国家安全生产法律法规和相关标准执行。

严肃、严格原则：对于安全生产违法行为，必须严肃处理，不得姑息迁就。

教育与处罚相结合原则：在追究责任的同时，要注重对责任人的教育和警示，促进其改正错误。

这些原则在责任追究过程中的具体应用包括：

事故调查要全面、客观，确保责任认定准确。

责任追究要依法进行，确保处罚决定的合法性。

处罚要与责任大小相适应，做到有责必究，有过必罚。

同时，要注重对责任人的教育，帮助其提高安全生产意识。

2.工贸企业安全生产奖惩考核的重要性及其作用分析：

重要性：

提高员工安全意识：通过奖惩考核，可以强化员工对安全生产的认识，促使员工自觉遵守安全生产规章制度。

促进安全生产管理：奖惩考核有助于企业发现安全生产管理中的薄弱环节，推动企业不断完善安全生产管理制度。

增强企业凝聚力：通过公平公正的奖惩，可以增强员工的归属感和忠诚度，提高企业的整体凝聚力。

作用：

激励员工遵守安全生产规定，减少人为失误。

提高安全生产设施的完好率和使用效率。

增强企业的安全生产风险防控能力。

促进企业安全生产水平的持续提升。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例答案：

1.下列哪些因素可能导致了该起安全事故的发生？

A.设备超过安全检查周期

B.维修人员未接受过安全操作培训

C.企业安全生产管理制度不完善

D.当班安全管理人员疏于监管

E.维修人员个人操作失误

答案：A,B,C,D,E

解释：该起安全事故的发生可能是由于多种因素共同作用的结果。设备超过安全检查周期可能导致设备存在潜在的安全隐患；维修人员未接受过安全操作培训可能是因为缺乏必要的安全知识和技能；企业安全生产管理制度不完善可能意味着企业缺乏有效的安全管理措施；当班安全管理人员疏于监管可能是因为对现场安全监督不够严格；维修人员个人操作失误则可能是由于操作不当或疏忽大意。

2.针对该起安全事故，企业应当采取哪些措施进行责任追究和奖惩考核？

A.对设备负责人进行责任追究

B.对维修人员进行责任追究

C.对当班安全管理人员进行责任追究

D.对企业安全生产管理人员进行责任追究

E.对事故相关责任人进行经济处罚

F.对事故相关责任人进行培训教育

G.对事故相关责任人进行通报批评

H.对事故相关责任人进行降职处理

答案：A,B,C,D,E,F,G,H

解释：企业应当对事故相关责任人进行全面的调查和责任追究，包括但不限于以下措施：

对设备负责人进行责任追