中山提供劳务派遣协议书

中山提供劳务派遣协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：中山市XX科技有限公司（以下简称“甲方”），地址位于广东省中山市XX区XX路XX号，法定代表人/负责人为张三，联系方式甲方是一家从事信息技术服务、软件开发及相关业务的企业，为满足业务发展需求，需通过劳务派遣方式获取专业人力资源支持，以提升服务质量和运营效率。基于此目的，甲方与乙方达成劳务派遣合作意向，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，就劳务派遣合作事宜订立本协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：中山市XX劳务派遣有限公司（以下简称“乙方”），地址位于广东省中山市XX区XX街XX号，法定代表人/负责人为王五，联系方式乙方是一家经国家相关部门依法注册、具有劳务派遣经营资质的企业，专注于为各类企事业单位提供专业、合规的人力资源派遣服务。乙方凭借丰富的行业经验、完善的管理体系和专业的服务团队，可为甲方提供符合业务需求的派遣人员，确保派遣人员的服务质量与甲方需求相匹配。基于乙方的专业能力和服务资源，双方经平等协商，就劳务派遣合作事宜达成一致，特订立本协议。

**协议简介：**

本协议的签订基于甲乙双方在劳务派遣领域的合作需求。甲方作为业务发展迅速的科技企业，需在项目执行、技术支持、客户服务等方面获得灵活、高效的人力资源支持，以应对市场变化和业务波动。乙方作为专业的劳务派遣服务机构，具备完善的人力资源管理体系、专业的派遣团队及丰富的行业经验，能够为甲方提供符合其业务需求的派遣人员，并确保派遣人员的服务质量与甲方要求相一致。双方通过本协议明确合作范围、权利义务、价格条件及违约责任等条款，旨在建立长期、稳定、互利的合作关系，共同推动业务发展。协议的履行将有助于甲方优化人力资源配置，降低用工成本，提升运营效率；同时，乙方也将通过承接甲方的人力资源需求，实现自身业务规模的扩大和服务能力的提升。双方均确认本协议的订立系基于平等自愿、诚实信用的原则，并已充分了解协议内容及法律后果，愿意共同遵守协议约定，履行各自义务。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在劳务派遣合作中的权利义务，确保甲方能够通过乙方的专业服务获得符合业务需求的人力资源支持，同时保障乙方的合法权益，构建稳定、高效、合规的合作关系。协议范围包括但不限于：乙方根据甲方提出的岗位需求、人员数量及技能要求，筛选、招聘并派遣符合甲方要求的劳动者到甲方指定的工作地点提供劳动服务；甲方对派遣人员进行工作管理、绩效考核及工作调度；双方就派遣人员的薪酬福利、社会保险、劳动纪律、违约责任等进行约定和管理；以及双方在合作过程中涉及的其他相关事宜。具体内容涵盖人员派遣、工作管理、费用结算、社会保险缴纳、劳动争议处理、协议解除与终止等环节，双方均应严格依照本协议约定履行各自职责，确保合作顺利进行。

第二条定义

本协议中下列词语具有如下含义：

1.“派遣人员”指乙方根据甲方需求派遣到甲方工作场所提供劳动服务的劳动者；

2.“派遣岗位”指甲方需要派遣人员履行的具体工作职责和岗位名称；

3.“服务期限”指本协议约定的有效期限，自双方签字盖章之日起至终止日期止；

4.“工作地点”指甲方安排派遣人员提供劳动服务的具体场所；

5.“劳动报酬”指甲方按照协议约定向乙方支付的派遣人员工资及相关福利待遇；

6.“社会保险”指依据国家法律法规为派遣人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险；

7.“违约责任”指任何一方违反本协议约定应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务需求向乙方提出派遣人员数量、岗位技能及工作地点的具体要求，乙方应依据甲方要求提供符合标准的派遣人员；

（2）甲方有权对派遣人员进行工作管理、绩效考核及工作调度，确保派遣人员完成约定工作任务；

（3）甲方应按照协议约定向乙方支付派遣人员的服务费用，并按时足额缴纳派遣人员的社会保险费用；

（4）甲方应负责为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障，并监督派遣人员遵守国家法律法规及甲方规章制度；

（5）甲方有权对派遣人员的服务质量进行监督，并提出改进意见，乙方应根据甲方反馈及时调整派遣人员管理措施；

（6）甲方应配合乙方处理派遣人员产生的劳动争议，并提供必要的工作信息和协助；

（7）甲方应遵守相关法律法规，不得违反劳务派遣规定，否则应承担相应法律责任。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供明确的派遣岗位需求、人员数量及工作地点，甲方应如实提供相关信息；

（2）乙方有权根据甲方要求筛选、招聘符合资质的派遣人员，并依法与派遣人员签订劳动合同；

（3）乙方应按照协议约定向甲方提供合格的派遣人员，并确保派遣人员的专业技能和工作能力满足甲方需求；

（4）乙方应负责为派遣人员缴纳社会保险费用，并依法保障派遣人员的合法权益；

（5）乙方有权对派遣人员进行岗前培训、职业指导及劳动纪律教育，提升派遣人员的服务质量；

（6）乙方应配合甲方处理派遣人员产生的劳动争议，并提供法律咨询和专业支持；

（7）乙方应建立完善的派遣人员管理制度，定期向甲方汇报派遣人员工作情况及服务质量；

（8）乙方应遵守相关法律法规，依法合规开展劳务派遣业务，并对派遣人员进行有效管理；

（9）乙方有权要求甲方提供必要的工作信息和协助，以保障派遣人员顺利开展工作；

（10）乙方应承担因派遣人员违反法律法规或甲方规章制度而产生的相应责任，并依法进行处理；

（11）乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，确保派遣人员不得泄露任何敏感信息；

（12）乙方应定期评估派遣人员的工作表现，并根据甲方反馈及时进行调整和优化；

（13）乙方应遵守劳务派遣的“三性”原则，即临时性、辅助性、替代性，不得派遣人员从事核心业务岗位；

（14）乙方应建立应急处理机制，及时应对派遣人员因病、因事等无法正常工作的情况，并安排替代人员；

（15）乙方应配合甲方进行年度工作总结和评估，并根据协议约定进行续签或终止处理；

（16）乙方应确保派遣人员的人身安全和工作环境，提供必要的安全培训和防护措施；

（17）乙方应依法为派遣人员提供带薪休假、加班费等福利待遇，并确保其合法权益得到保障；

（18）乙方应建立完善的客户服务体系，及时响应甲方需求，并提供优质的服务支持；

（19）乙方应定期参加甲方的业务培训和交流活动，提升服务质量和管理水平；

（20）乙方应遵守劳务派遣的实名制管理要求，确保派遣人员信息真实、准确、完整；

（21）乙方应配合甲方进行劳动保障监察，并及时整改存在的问题；

（22）乙方应建立派遣人员退出机制，对不符合要求的派遣人员进行调整或解除劳动合同；

（23）乙方应依法为派遣人员提供职业发展机会和培训资源，提升其职业素养和能力；

（24）乙方应建立劳务派遣信息管理系统，实现派遣人员信息的数字化管理和共享；

（25）乙方应遵守劳务派遣的跨地区派遣规定，不得违规进行跨地区派遣操作；

（26）乙方应建立劳务派遣的风险防范机制，及时识别和应对潜在的法律风险；

（27）乙方应建立劳务派遣的绩效考核制度，对派遣人员进行定期考核和评估；

（28）乙方应建立劳务派遣的奖惩制度，对表现优秀的派遣人员进行奖励，对不合格的派遣人员进行处罚；

（29）乙方应建立劳务派遣的投诉处理机制，及时处理甲方和派遣人员的投诉；

（30）乙方应建立劳务派遣的争议解决机制，与甲方协商解决劳务派遣过程中的争议。

第四条价格与支付条件

1.本协议项下的劳务派遣服务费用，按照甲方派遣人员数量及每人每月的标准计算，具体费用标准由双方在协议附件中另行约定。费用标准包括但不限于基本工资、加班费、绩效奖金、社会保险及住房公积金的个人部分等，甲方应承担的费用范围以双方约定为准。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付劳务派遣服务费用。每次支付前，乙方应向甲方提供符合要求的费用结算清单及相关凭证，甲方审核无误后，应在约定时间内完成支付。

3.支付时间：甲方应于每月10日前，向乙方支付上一个月的劳务派遣服务费用。如遇节假日或周末，支付时间相应顺延至节假日后的第一个工作日。甲方支付时，应将费用直接支付至乙方指定的银行账户。

4.乙方应向甲方提供合法有效的发票，甲方凭发票进行账务处理。如乙方未能提供合规发票，甲方有权暂缓支付相关费用，直至乙方补齐发票。

5.如甲方因自身原因未能按时支付费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停提供劳务派遣服务，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。

第五条履行期限

1.本协议的有效期限为自双方签字盖章之日起十二个月，自202X年X月X日起至202X年X月X日止。协议期满前一个月，如双方均有续约意愿，应另行协商签订续期协议。

2.关键时间节点：乙方应在协议生效后七日内完成首批派遣人员的招聘及背景，并将符合要求的派遣人员派往甲方指定的工作地点。甲方应在收到派遣人员后五个工作日内完成岗前培训及工作交接。双方应按月核对派遣人员的工作表现及服务费用，并在每月10日前完成当月费用的支付。

3.协议履行期间，如遇法律法规调整或双方协商一致，可对协议内容进行修订，但修订内容应以书面形式确认，并作为协议附件具有同等法律效力。任何一方单方面变更协议内容，应提前三十日书面通知对方，并经对方书面同意后方可实施。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本协议约定按时足额支付劳务派遣服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。甲方逾期支付违约金累计达到合同总金额百分之十的，乙方有权单方面解除协议，并要求甲方赔偿由此造成的全部损失。

（2）甲方违反本协议约定，擅自降低派遣人员工资标准、克扣派遣人员工资或拒绝缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方立即纠正，并按派遣人员每人每月1000元的标准向乙方支付违约金。情节严重的，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿由此造成的全部损失。

（3）甲方安排派遣人员从事危险、有毒有害或违反法律法规的作业的，应承担由此产生的全部责任，包括但不限于医疗费用、赔偿金等，并按派遣人员每人每月5000元的标准向乙方支付违约金。

（4）甲方未按本协议约定提供必要的工作条件或工作信息的，导致派遣人员无法正常工作的，甲方应承担由此造成的损失，并按派遣人员每人每月2000元的标准向乙方支付违约金。

（5）甲方擅自将派遣人员介绍给其他单位或个人使用的，应按派遣人员每人每月5000元的标准向乙方支付违约金，并承担由此产生的全部责任。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按本协议约定按时足额支付派遣人员工资及相关福利待遇的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向派遣人员支付违约金，逾期超过30日，派遣人员有权解除劳动合同，并要求乙方支付经济补偿金及违约金。

（2）乙方派遣的人员不符合甲方要求的，乙方应在收到甲方反馈后三个工作日内进行调整或更换，如未能及时调整，每延误一日，应按派遣人员每人每月500元的标准向甲方支付违约金。情节严重的，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿由此造成的全部损失。

（3）乙方未按本协议约定为派遣人员缴纳社会保险费用的，应承担由此产生的全部责任，并按派遣人员每人每月1000元的标准向甲方支付违约金，同时赔偿由此给甲方造成的全部损失。

（4）乙方泄露甲方商业秘密或知识产权的，应立即停止违约行为，并按泄露金额的十倍向甲方支付赔偿金，同时承担由此给甲方造成的全部损失。

（5）乙方未经甲方同意，擅自将派遣人员转派给其他单位的，应按派遣人员每人每月5000元的标准向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

（6）乙方在派遣过程中存在欺诈、虚假宣传等行为的，应立即停止违约行为，并按派遣人员每人每月5000元的标准向甲方支付违约金，同时赔偿由此给甲方造成的全部损失。

3.不可抗力导致违约的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。如不可抗力影响持续超过三十日，双方有权协商解除协议，并互不承担赔偿责任。

4.任何一方违约，导致协议无法继续履行的，守约方有权解除协议，并要求违约方赔偿由此造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、商誉损失等。

5.违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿实际损失，赔偿总额不超过协议总金额的三倍。

6.双方应妥善保管协议履行过程中产生的所有文件和证据，如因一方原因导致文件丢失或证据灭失，责任方应承担由此产生的全部后果。

第七条不可抗力

1.本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、行政命令等）、流行病疫情以及其他类似事件。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行本协议约定的义务时，应在不可抗力事件发生后七个工作日内书面通知对方，并提供相关证明材料。通知应包含不可抗力事件的发生时间、地点、性质、影响范围以及预计持续期限等信息。

3.不可抗力事件发生时，双方应立即采取合理措施，尽最大努力减轻不可抗力事件造成的影响，并尝试继续履行本协议。如不可抗力事件持续超过三十日，双方有权协商解除本协议，互不承担违约责任。

4.因不可抗力导致本协议无法履行的，双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商调整协议内容或解除协议。双方应就不可抗力事件造成的损失进行合理分担，但双方已取得的履行成果仍具有法律效力。

5.不可抗力事件消除后，双方应立即恢复履行本协议，并就不可抗力事件期间已产生的费用和责任进行协商处理。如不可抗力事件导致协议目的无法实现，双方有权解除协议，并互不承担违约责任。

6.任何一方在不可抗力事件发生后未履行及时通知义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。但如不可抗力事件的发生是显而易见的，或一方已尽到合理注意义务仍无法避免损失的，不承担赔偿责任。

7.双方应保证不可抗力事件的通知和证明材料的真实性和合法性，任何一方提供虚假信息或伪造证明材料，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

1.本协议项下的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，双方应就争议事项进行充分沟通，争取达成一致意见。

2.如协商不成，双方应提交至协议签订地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。诉讼过程中，双方应积极配合法院的工作，提供相关证据材料，并遵守法院的审理程序和判决结果。

3.在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款，保持合作关系的稳定。任何一方不得因诉讼行为而擅自中断协议履行，否则应承担相应的违约责任。

4.如双方在协商或诉讼过程中达成和解协议，应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。和解协议的效力优先于本协议其他条款，但不得违反法律法规的强制性规定。

5.双方在争议解决过程中应遵守相关法律法规，不得采取任何违法行为或损害对方合法权益的手段。如一方采取违法行为或损害对方合法权益，应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。

6.争议解决期间，双方应妥善保管协议履行过程中产生的所有文件和证据，包括但不限于协议文本、往来函件、会议记录、工作日志等。这些文件和证据将作为争议解决的重要依据，双方均有义务提供真实、完整的信息。

7.如双方在争议解决过程中需要第三方进行调解，应选择具有相关经验和资质的调解机构或调解员。调解协议达成后，应经双方签字盖章后生效，并具有法律约束力。调解不成的，双方仍可依法通过诉讼方式解决争议。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件和其他通讯应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件或当面递交等方式送达。通知送达地址以本协议首页载明的地址为准。任何一方变更通知地址，应提前七个工作日书面通知对方，否则按原地址送达的通知视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本协议，否则变更无效，并承担相应的违约责任。

3.协议解除：除本协议约定的解除条件外，任何一方未经对方书面同意，不得擅自解除本协议。如一方擅自解除本协议，应向对方支付相当于本协议总金额百分之二十的违约金，并赔偿由此给对方造成的全部损失。

4.保密条款：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及协议终止后两年内。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规，依法合规履行本协议。

6.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方