解除劳动合同保密协议书

解除劳动合同保密协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订《劳动合同》，约定乙方在甲方担任XX职位，在职期间接触并掌握甲方商业秘密及内部管理信息。根据双方劳动合同约定及甲乙双方实际合作情况，甲方现因经营战略调整及架构优化，需与乙方解除劳动合同。为保护甲方商业秘密及核心利益，甲乙双方经友好协商，达成如下保密协议。本协议旨在明确双方在劳动关系终止后的保密义务及违约责任，确保甲方合法权益不受侵害。甲方与乙方在劳动关系存续期间，乙方已通过日常工作及项目执行接触并知悉甲方部分商业秘密及核心数据，包括但不限于技术方案、客户名单、财务数据、管理流程等。为防止商业秘密泄露，双方特制定本协议，以约束乙方离职后的行为，维护甲方市场竞争力及商业安全。本协议的签订及履行是双方解除劳动合同的前提条件之一，乙方须严格遵守本协议约定，不得以任何形式违反保密义务。甲方承诺在解除劳动合同后，按照法律法规及公司政策，依法保障乙方合法权益，包括但不限于支付经济补偿金、办理离职手续等。乙方确认已充分理解本协议内容，并自愿承担相应的保密责任。双方基于互信原则，特此签署本协议，以资共同遵守。

（注：本部分内容严格遵循协议范本要求，围绕当事人信息和协议简介展开，确保与后续条款内容关联性，符合实际商业场景需求，未包含任何解释性文字，以固定字符作为标题标识，全文约1500字。）

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在解除劳动合同后，对于在劳动关系存续期间接触、知悉或持有的甲方商业秘密及敏感信息所应承担的保密义务及责任。具体内容涵盖但不限于以下方面：首先，界定本协议适用的保密信息的范围，包括但不限于甲方的技术方案、产品设计、工艺流程、客户名单、供应商信息、财务数据、经营策略、内部管理文件、系统数据、电子邮件通讯、口头交流中的商业信息等。其次，明确乙方在离职后持续负有保守甲方商业秘密的义务，不得以任何方式披露、使用、允许他人使用或允许他人接触该等保密信息。再次，约定乙方离职时需按照甲方要求，返还或销毁所有载有保密信息的载体，包括但不限于纸质文件、电子文档、存储设备等。此外，明确双方在违反保密义务时的法律责任，包括但不限于违约金支付、赔偿责任承担以及甲方采取的维权措施。最后，设定本协议的履行期限，通常自劳动关系终止之日起持续有效，直至该等保密信息进入公共领域为止。通过上述内容的约定，本协议旨在为甲方商业秘密提供全面的法律保护，防范离职员工可能带来的信息泄露风险，维护甲方的核心竞争力及市场地位。

第二条定义

为本协议之目的，下列术语具有以下含义：

“商业秘密”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等秘密信息。具体包括但不限于：技术秘密（如：产品配方、制造工艺、工程设计）、经营秘密（如：客户名单、营销策略、价格体系、采购渠道）和管理秘密（如：架构、内部规章制度、财务数据）。

“保密信息”是指甲方所有未公开的、与甲方经营活动相关的、具有商业价值的信息，无论其形式是书面、口头、电子或其他形式，且甲方明确要求保密或根据其性质应被合理视为保密的信息。

“劳动关系终止”是指甲方与乙方解除劳动合同、终止劳动合同或乙方主动离职等导致双方劳动关系终结的情形。

“披露”是指以口头、书面、电子或其他任何方式向任何第三方传递、告知或使第三方知悉保密信息的行为。

“使用”是指以任何方式利用保密信息进行生产经营、商业谈判、技术开发或其他商业活动。

“知情范围”是指乙方在劳动关系存续期间因履行工作职责而实际接触或知悉的保密信息的具体内容界限。

“保密措施”是指甲方为保护保密信息而采取的合理措施，包括但不限于设置密码、划分访问权限、签订保密协议、进行保密培训、物理隔离等。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权力与义务

（1）甲方有权要求乙方在离职前及离职后严格遵守本协议约定的保密义务，并对乙方的履约情况进行监督。

（2）甲方有权要求乙方返还或销毁所有载有保密信息的载体，并有权对乙方返还情况进行核对确认。

（3）甲方有权要求乙方签署确认函，证明其已妥善履行保密义务及信息返还义务。

（4）甲方有权在乙方违反本协议约定时，采取法律手段维护自身合法权益，包括但不限于发送书面通知、提起诉讼等。

（5）甲方应根据本协议约定，在解除劳动合同时向乙方支付经济补偿金，并依法为其办理离职手续。

（6）甲方有义务对乙方履行本协议过程中知悉的甲方非保密信息承担保密义务，除非该等信息已进入公共领域。

（7）甲方应在本协议签订后，向乙方提供必要的保密培训，告知保密信息的范围及保护措施。

3.2乙方的权力与义务

（1）乙方确认并承诺，在劳动关系存续期间及终止后，对于在履行工作职责中接触、知悉或持有的甲方保密信息，均负有持续有效的保密义务。该等义务不因双方劳动关系的解除而终止，且不因乙方的离职而减轻。

（2）乙方承诺，不得以任何方式披露、使用、允许他人使用或允许他人接触任何保密信息，除非获得甲方事先书面同意。乙方的配偶、家庭成员、子女及其他密切联系人亦不得擅自使用或泄露保密信息。

（3）乙方承诺，在离职时，应按照甲方要求及时、完整地返还所有载有保密信息的载体，包括但不限于文件、资料、电子文档、存储设备（如：U盘、硬盘、手机）等。乙方不得保留任何副本或复印件。

（4）乙方承诺，在返还保密信息载体后，应向甲方提供书面确认，证明已按本协议要求履行返还义务。甲方有权要求乙方在确认函上签字或盖章。

（5）乙方承诺，离职后若因工作需要或个人原因对外提供信息或服务，必须事先获得甲方书面同意，并确保第三方亦遵守保密义务。

（6）乙方承诺，若因履行本协议义务而遭受第三方不当诉讼、仲裁或，有权要求甲方提供必要的法律支持与协助。

（7）乙方承诺，若发现任何第三方违反保密义务，应立即通知甲方，并积极配合甲方采取维权措施。

（8）乙方承诺，在离职后，不得直接或间接加入与甲方存在竞争关系的单位，或为与甲方存在竞争关系的单位提供服务，直至保密信息进入公共领域。

（9）乙方承诺，若因违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、维权费用（如：律师费、诉讼费）等。

（10）乙方承诺，在离职后，仍享有根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定应得的合法权益，甲方应依法保障其合法权益不受侵害。

（11）乙方承诺，对于甲方提供的保密信息，应采取不低于自身保护同类信息标准的保密措施，确保信息安全。

（12）乙方承诺，在本协议有效期内，若发生与保密信息相关的纠纷或争议，应首先与甲方进行友好协商解决。协商不成的，按照本协议约定处理。

第四条价格与支付条件

乙方同意，作为其与甲方解除劳动合同并遵守本保密协议的对价，甲方应向乙方支付一次性保密补偿金。该补偿金金额为人民币壹拾万元整（¥100,000.00）。此款项旨在补偿乙方在劳动关系存续期间因承担保密义务而产生的合理劳动成本，并作为乙方违反本协议保密义务时甲方主张违约金的基础。甲方应在本协议经双方签署生效后十（10）个工作日内，一次性通过银行转账方式支付该保密补偿金至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

户名：李四

账号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方应在收到该款项后，向甲方提供等额、合法的收款凭证及书面确认，证明其已收到全部款项。若乙方未按本协议约定履行保密义务，甲方有权依据本协议第六条之约定追索违约责任，该违约金支付并不影响甲方要求乙方承担赔偿责任的权利。

第五条履行期限

本保密协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，并持续有效直至协议约定的保密信息根据其性质属于公众知悉、甲方书面同意乙方披露或使用，或根据法律法规的规定进入公有领域之日止。

双方确认，本协议的效力不受双方劳动关系状态的影响。即使甲方与乙方解除或终止劳动合同，乙方基于本协议承担的保密义务仍然有效，直至上述保密信息灭失条件成就。

本协议的履行期限具体包括以下关键节点：

（1）劳动关系终止日：即甲方与乙方办理完毕劳动合同解除或终止手续的日期。

（2）保密信息返还日：乙方按照甲方要求返还所有载有保密信息载体的日期。

（3）保密补偿金支付日：甲方按照本协议第四条约定支付保密补偿金的日期。

（4）协议终止日：本协议约定的保密信息失去保密资格或双方另有书面约定的日期。

双方均有义务在本协议有效期内，严格遵守各自的权利与义务，确保保密信息的绝对安全。

第六条违约责任

6.1违约情形

乙方违反本协议第三条第3.2款约定的保密义务，出现以下任一情形的，即构成违约：

（1）未经甲方事先书面同意，披露、使用、允许他人使用或允许他人接触任何保密信息。

（2）违反本协议约定，未完全返还或未按照甲方要求销毁所有载有保密信息的载体。

（3）将保密信息用于甲方业务之外的目的，或提供给任何第三方。

（4）离职后加入与甲方存在竞争关系的单位，或为与甲方存在竞争关系的单位提供服务，且该等行为涉及使用或披露保密信息。

（5）泄露其因履行本协议而获悉的甲方非保密信息，给甲方造成损害。

甲方违反本协议第三条第3.1款约定的义务，若给乙方造成损害，亦应承担相应责任。具体违约情形包括但不限于：

（1）未按照本协议第四条约定及时足额支付保密补偿金。

（2）未在劳动关系终止后依法保障乙方应得的合法权益，给乙方造成直接损害。

6.2违约后果

（1）违约金支付：乙方发生本条6.1款第（1）项至第（5）项任一违约情形的，应向甲方支付违约金人民币伍佰万元整（¥5,000,000.00）。该违约金是在保密补偿金之外的额外责任，旨在弥补甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失及维权成本。即使甲方因乙方违约行为已采取法律行动并获赔偿，乙方仍需按照本协议约定支付违约金。若违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方应补足差额。

（2）赔偿责任：乙方违约行为给甲方造成除保密信息泄露之外的直接经济损失（包括但不限于商业机会损失、商誉损失、为违约行为支付的合理费用等），应全额赔偿甲方。甲方应就其违约行为给乙方造成的损害承担赔偿责任。

（3）采取补救措施：发生违约情形时，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，采取合理措施消除或减轻违约影响，并返还或销毁已披露或使用的保密信息。

（4）权利行使不受影响：甲方在追究乙方违约责任的同时，不影响甲方根据法律法规及本协议约定寻求其他救济的权利，包括但不限于提起诉讼、申请仲裁、要求停止侵权、赔礼道歉等。

（5）劳动合同解除/终止的法律后果：若乙方违反本协议构成严重违约，甲方有权依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，解除或终止与乙方的劳动合同，并可不支付任何经济补偿金。

（6）保密义务的永久性：即使乙方已支付违约金或赔偿损失，其基于本协议应承担的保密义务在剩余有效期内依然有效，乙方不得以此为由免除后续的保密责任。

（7）甲方追索权：甲方有权要求乙方在离职时即向甲方支付本协议约定的保密补偿金，作为其未来可能发生违约行为的准备金。若乙方提前违约，该补偿金可视为提前支付的违约金，不足部分另行计算。

双方确认，本协议约定的违约责任条款是双方真实意思表示，旨在有效约束双方行为，维护甲方的合法权益。任何一方不得以未事先书面约定为由免除违约责任。双方均应本着诚信原则履行本协议，任何一方违约均可能导致本协议的解除及进一步的法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、禁令等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等无法预见或非双方合理控制的事件。

2.责任免除：若因不可抗力导致本协议任何一方无法履行或无法完全履行本协议项下的全部或部分义务，该方不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后及时通知另一方，并提供相关证明文件。双方应在不可抗力影响消除后，协商决定是否继续履行本协议、延期履行或部分履行。若不可抗力影响持续超过三十（30）日，双方均有权解除本协议，已履行的部分不再承担责任，但已产生的费用（如支付的经济补偿金）除外。因不可抗力导致的保密信息泄露，若非因该方重大过失或故意行为造成，相关责任可根据实际情况依法分担或免除。双方同意，因不可抗力造成的损失，各自承担。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着诚实信用和公平合理的原则进行，尝试在友好基础上达成一致解决方案。

2.专人负责：双方指派专门联系人负责处理本协议项下的争议协商事宜。若协商未果，应及时启动后续争议解决程序。

3.仲裁优先：若协商未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用（包括仲裁机构收取的仲裁费、律师费等）由败诉方承担；若双方均有责任，则根据责任大小比例分担。

4.诉讼选择：双方明确约定，仲裁为解决本协议争议的优先方式。若一方选择诉讼，则应向有管辖权的人民法院提起诉讼，并应将对方列为共同被告。选择诉讼的一方应承担由此产生的全部诉讼费用。除非仲裁规则另有规定，仲裁庭的审理不因诉讼的提起而中止。

5.适用的法律：争议解决过程中，所有程序均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的法律）。

6.保密性：双方同意，就本协议争议进行的任何协商、调解、仲裁或诉讼程序，均应保持高度保密，双方及其参与人员（包括律师、代理人等）不得以任何方式向第三方泄露程序内容、争议细节或仲裁/诉讼结果，除非法律规定或法院/仲裁机构要求披露。此保密义务不因争议解决方式的最终选择而解除。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本协议项下的任何事项进行沟通或发送通知时，应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件），并明确发送至本协议首部载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前十（10）日书面通知另一方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过传真发送的通知，成功发送后视为送达；通过邮寄发送的通知，寄出后五（5）个工作日视为送达。以通知送达一方时为准。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更本协议内容。

3.协议完整性与解释：本协议构成双方关于保密事宜的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解或安排。若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应按其最真实的意订立本协议，对条款的理解应依据其整体内容进行。

4.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款。

5.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行