解除借调协议书声明

解除借调协议书声明1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三，性别：男，出生日期：XXXX年XX月XX日，国籍：中国，联系方式

甲方是一家依法注册成立的企业法人，主营业务涉及XX领域，具有独立承担民事责任的能力。甲方在XX行业拥有丰富的市场经验和良好的商业信誉，与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系。根据业务发展需要，甲方现需对部分非核心业务人员进行短期借调，以优化人力资源配置，提高工作效率。为满足甲方业务需求，乙方愿意提供符合甲方要求的借调人员，双方经友好协商，达成如下协议。

在本次借调合作中，甲方作为委托方，负责提供借调岗位的具体需求、工作职责及相关工作条件，并对借调人员的日常管理及工作表现进行监督。乙方作为服务提供方，负责按照甲方的要求选派具备相应资质的借调人员，并确保借调人员能够顺利履行借调期间的工作职责。双方通过本次协议的签订，旨在明确各自的权利与义务，确保借调工作的顺利进行，为双方的长期合作奠定基础。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源管理有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四，性别：女，出生日期：XXXX年XX月XX日，国籍：中国，联系方式

乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，依法注册成立，具备相关行业资质。公司主营业务包括人才招聘、人员借调、薪酬管理、职业培训等，在XX地区享有较高的市场占有率和良好的企业声誉。乙方拥有一支经验丰富的专业团队，能够为客户提供高质量的人力资源解决方案。基于乙方的专业能力和服务优势，甲方选择乙方作为本次借调合作的服务提供方。

在本次合作中，乙方作为服务提供方，将根据甲方的借调需求，选派符合条件的借调人员，并负责办理借调人员的劳动关系转移、社保缴纳、薪酬发放等事宜。同时，乙方将积极配合甲方对借调人员进行工作指导和管理，确保借调人员能够快速融入甲方的工作环境，高效完成工作任务。甲乙双方通过本次协议的签订，旨在明确各自的权利与义务，确保借调工作的合规性和有效性，为双方的长期合作提供法律保障。

双方均确认，本次借调合作是基于甲方的业务需求和乙方的服务能力，双方在平等自愿、诚实信用的基础上达成协议。协议的签订及履行将有助于双方资源的优化配置，提升市场竞争力，并为未来的合作奠定良好基础。双方将严格按照协议约定履行各自义务，共同维护双方的合法权益，确保借调工作的顺利开展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在借调人员合作中的权利与义务，确保借调工作的顺利进行，满足甲方短期人力资源需求。协议范围包括但不限于借调岗位的确定、借调人员的选派与派遣、借调期间的日常管理、薪酬福利的支付、劳动关系的处理以及协议的解除等。具体内容涉及甲乙双方在借调人员选派、工作安排、绩效考核、费用结算、争议处理等方面的权利与义务，旨在通过本协议的签订与履行，实现甲乙双方在借调合作中的互利共赢。本协议的签订与履行，将有助于甲方优化人力资源配置，提高工作效率，同时也有助于乙方发挥自身专业优势，拓展服务市场，为双方的长期合作奠定坚实基础。

第二条定义

为明确本协议相关内容，特对以下关键术语进行定义：

1.借调人员：指根据本协议约定，由乙方选派并派遣至甲方工作，在借调期间由甲方进行工作管理，但劳动关系仍属于乙方的员工。

2.借调岗位：指甲方根据业务需求，需要乙方提供借调人员具体从事的工作岗位。

3.借调期限：指借调人员根据本协议约定在甲方工作的时间期限。

4.工作职责：指借调人员在借调期间需要履行的工作任务和责任。

5.薪酬福利：指借调人员在本协议履行期间享有的工资、奖金、社会保险、住房公积金等福利待遇。

6.劳动关系：指借调人员在借调期间与甲方、乙方之间的法律关系。

7.协议解除：指甲乙双方根据本协议约定或法律规定，终止本协议的行为。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方的权力：

a.甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出借调人员的具体岗位要求和工作职责。

b.甲方有权对借调人员进行工作考核和绩效评估，并根据考核结果进行奖惩。

c.甲方有权监督借调人员的工作表现，并对不符合要求的人员要求乙方进行更换。

d.甲方有权根据借调人员的表现，提出调整工作岗位或工作职责的建议。

e.甲方有权在借调期限届满时，决定是否继续延长借调期限或解除本协议。

(2)甲方的义务：

a.甲方应按照本协议约定，向乙方提供借调岗位的具体需求、工作职责及相关工作条件，并确保借调人员能够顺利开展工作。

b.甲方应按照本协议约定，按时足额支付借调人员的薪酬福利，并负责办理借调人员的社保缴纳等事宜。

c.甲方应为借调人员提供必要的工作场所、工作设备和工作资源，并确保借调人员的人身安全和劳动权益。

d.甲方应配合乙方对借调人员进行工作指导和管理，并提供必要的培训和帮助。

e.甲方应按照本协议约定，及时向乙方反馈借调人员的工作表现和存在的问题，并共同协商解决。

f.甲方应在本协议解除时，配合乙方办理借调人员的劳动关系转移手续，并确保借调人员的合法权益得到保障。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方的权力：

a.乙方有权根据甲方的岗位要求，自主选派符合条件的借调人员，并有权对借调人员进行背景和资质审核。

b.乙方有权按照本协议约定，向甲方收取借调服务费用，并有权要求甲方按时足额支付。

c.乙方有权对借调人员进行工作指导和管理，并对借调人员的工作表现进行评估。

d.乙方有权在借调人员不符合甲方要求时，要求甲方进行调整或更换。

e.乙方有权在借调期限届满时，要求甲方续签协议或办理借调人员的风返手续。

(2)乙方的义务：

a.乙方应根据甲方的岗位要求，选派具备相应资质和经验的借调人员，并确保借调人员的专业技能和工作能力能够满足甲方的需求。

b.乙方应负责借调人员的劳动关系管理，包括社保缴纳、薪酬发放、绩效考核等事宜，并确保借调人员的合法权益得到保障。

c.乙方应配合甲方对借调人员进行工作指导和管理，并提供必要的培训和帮助，确保借调人员能够顺利融入甲方的工作环境。

d.乙方应负责借调人员的日常管理和监督，确保借调人员遵守甲方的规章制度和工作纪律。

e.乙方应在本协议解除时，及时配合甲方办理借调人员的劳动关系转移手续，并确保借调人员的妥善安置。

f.乙方应确保借调人员在借调期间的人身安全和劳动权益，并承担因自身原因导致的意外责任。

g.乙方应向甲方提供借调人员的详细工作表现和评估报告，并配合甲方进行绩效考核。

h.乙方应遵守国家相关法律法规，确保借调工作的合法性和合规性。

i.乙方应在本协议履行期间，保持与甲方的良好沟通，及时解决合作中存在的问题。

j.乙方应在本协议履行期间，维护甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方同意，不得泄露或使用甲方的商业信息。

k.乙方应在本协议履行期间，遵守甲方的保密协议和竞业限制协议，不得从事与甲方业务相同或类似的竞争性业务。

l.乙方应在本协议履行期间，遵守甲方的安全生产规定，确保借调人员的安全操作和工作环境。

m.乙方应在本协议履行期间，遵守甲方的环境保护规定，确保借调人员的环保操作和工作环境。

n.乙方应在本协议履行期间，遵守甲方的职业道德规范，确保借调人员的职业操守和行业规范。

o.乙方应在本协议履行期间，遵守甲方的企业文化建设，确保借调人员的团队合作和企业文化认同。

第四条价格与支付条件

甲乙双方经协商一致，就本次借调合作的服务费用及支付条件达成如下约定：

1.服务费用：甲方同意向乙方支付借调服务费用，费用标准为人民币XX元/月/人。借调人员人数根据甲方的实际需求确定，具体人数及总费用在附件中列明。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具等额的发票。

3.支付时间：服务费用按月支付，自借调人员正式开始在甲方工作之日起计算，每月X日前支付当月的服务费用。首期服务费用在协议签订后X日内支付，余款在协议履行期间按月支付。

4.其他费用：除服务费用外，甲方无需承担其他费用。乙方应负责借调人员的劳动关系管理、社保缴纳、薪酬发放等事宜，相关费用由乙方承担。

5.税费：服务费用为含税价格，乙方应负责开具等额的增值税发票。甲方在支付服务费用时，应将相应税费一并支付给乙方。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。协议期满前X日，如甲乙双方均有意继续合作，应另行协商续签协议事宜。

2.借调期限：借调人员的借调期限为XX个月，自借调人员正式开始在甲方工作之日起计算。如需延长借调期限，甲方应在借调期限届满前X日书面通知乙方，并经乙方书面同意后，双方可协商签订补充协议。

3.关键时间节点：借调人员应在协议签订后X日内到甲方报到，并开始履行借调工作。甲方应在每月X日前向乙方提供当月的借调人员工作表现评估，乙方应在收到评估后X日内反馈意见。

4.协议解除：如发生不可抗力事件或双方协商一致，本协议可提前解除。协议解除后，双方应在X日内完成借调人员的遣返手续，并结算相关费用。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的万分之X向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停提供借调服务，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。逾期超过X日，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿由此造成的损失。

(2)若甲方未按约定提供借调岗位的具体需求、工作职责及相关工作条件，导致借调工作无法顺利进行，甲方应承担由此造成的损失，并按协议约定的服务费用标准的X%向乙方支付违约金。

(3)若甲方对借调人员的工作表现进行虚假评估，或故意隐瞒借调人员的工作失误，导致乙方遭受损失，甲方应承担全部赔偿责任，并按协议约定的服务费用标准的X%向乙方支付违约金。

(4)若甲方违反协议约定，擅自解除协议，应按协议未履行部分服务费用标准的X%向乙方支付违约金，并赔偿乙方由此造成的损失。

(5)若甲方违反协议约定，对借调人员进行歧视性待遇或非法克扣借调人员的薪酬福利，应立即停止违约行为，并按协议约定的服务费用标准的X%向乙方支付违约金，并赔偿乙方由此造成的损失。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的万分之X向甲方支付违约金。逾期超过X日的，甲方有权暂停接受借调服务，并要求乙方支付全部服务费用及违约金。逾期超过X日，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

(2)若乙方选派的借调人员不符合甲方的岗位要求，或借调人员的专业技能和工作能力无法满足甲方的需求，乙方应在收到甲方通知后X日内进行更换。若乙方未按时更换，或更换后仍不符合甲方要求，乙方应按协议约定的服务费用标准的X%向甲方支付违约金，并赔偿甲方由此造成的损失。

(3)若乙方未按约定履行借调人员的劳动关系管理、社保缴纳、薪酬发放等事宜，导致借调人员权益受损，乙方应承担全部赔偿责任，并按协议约定的服务费用标准的X%向甲方支付违约金。

(4)若乙方违反协议约定，擅自解除协议，应按协议未履行部分服务费用标准的X%向甲方支付违约金，并赔偿甲方由此造成的损失。

(5)若乙方违反协议约定，泄露甲方的商业秘密或知识产权，应立即停止违约行为，并按协议约定的服务费用标准的X%向甲方支付违约金，并赔偿甲方由此造成的损失。

(6)若乙方违反协议约定，对借调人员进行虐待或非法限制人身自由，应立即停止违约行为，并按协议约定的服务费用标准的X%向甲方支付违约金，并赔偿甲方由此造成的损失。

3.违约金的计算方式：违约金以实际违约金额为基数，按日计算，计算公式为：违约金=实际违约金额×万分之X×逾期天数。

4.赔偿责任的承担：除违约金外，违约方还应赔偿守约方由此造成的直接损失和间接损失。直接损失包括实际发生的费用支出，间接损失包括预期收益的损失。

5.不可抗力导致的违约：因不可抗力事件导致协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。

6.协议解除后的违约责任：协议解除后，双方应在X日内完成借调人员的遣返手续，并结算相关费用。若一方未按时完成，应按协议约定的服务费用标准的X%向对方支付违约金，并赔偿对方由此造成的损失。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律变化、疫情等。不可抗力事件应自其发生之日起，对双方履行本协议的能力产生实质性影响。

2.通知义务：任何一方在发生或预见发生不可抗力事件时，应立即通知对方，并提供相关证明材料。通知应在不可抗力事件发生后X小时内以书面形式（包括但不限于邮件、传真、快递等）送达对方。

3.协商解决：在不可抗力事件发生后，双方应积极协商，采取措施减少或避免损失，并根据不可抗力事件的影响，协商调整协议的履行期限或部分或全部免除责任。

4.责任免除：因不可抗力事件导致协议无法履行或部分无法履行，受影响一方不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力事件消除后，双方应恢复履行协议，或根据实际情况协商调整协议内容。

5.协议解除：若不可抗力事件持续超过X日，双方均有权解除协议。解除协议后，双方应在X日内完成协议的终止手续，并结算相关费用。因不可抗力事件导致的协议解除，双方互不承担违约责任，但应相互配合，妥善处理后续事宜。

6.不可抗力证明：发生不可抗力事件时，受影响一方应提供相关证明材料，包括但不限于政府部门出具的事故证明、新闻报道、官方公告等。证明材料应在不可抗力事件发生后X日内提供给对方。

7.不可抗力的影响评估：双方应根据不可抗力事件的影响，协商确定协议的履行状态。若不可抗力事件仅影响协议的部分条款，双方应协商对该部分条款进行修改或删除；若不可抗力事件影响整个协议的履行，双方应协商解除协议或调整协议的履行期限。

第八条争议解决

1.协商解决：本协议履行过程中发生任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门人员负责协商，并积极寻求达成一致意见的解决方案。协商应在协议签订地或双方约定的地点进行，并应记录协商过程和结果。

2.调解解决：若协商无法解决争议，双方应共同寻求第三方调解。调解可由双方协商确定的调解机构进行，或由协议签订地的行业协会、商会等进行。调解应遵循公平、公正、公开的原则，调解结果应以书面形式达成调解协议。

3.仲裁解决：若协商和调解无法解决争议，双方应将争议提交至协议签订地有管辖权的人民仲裁委员会进行仲裁。仲裁应按照该仲裁委员会的仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，若双方均有过错，则根据责任大小分担。

4.诉讼解决：若双方均不愿意通过仲裁解决争议，或仲裁机构无法确定，则任何一方均有权向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应按照中华人民共和国民事诉讼法的相关规定进行，法院的判决是终局的，对双方均有约束力。诉讼费用由败诉方承担，若双方均有过错，则根据责任大小分担。

5.争议解决的语言：本协议争议解决过程中使用的主要语言为中文。若双方另有约定，则以约定的语言为准。

6.争议解决的地域：本协议争议解决的地域为协议签订地，即XX省XX市XX区。若双方另有约定，则以约定的地域为准。

7.争议解决的原则：本协议争议解决应遵循公平、公正、公开、自愿、及时、有效的原则，以维护双方的合法权益为宗旨。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件、传真等方式送达。通知应在送达时视为有效送达。若一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原联系方式送达的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.终止条件：除本协议约定的解除条件外，任何一方在协议履行期间均可单方面终止本协议，但应提前X日书面通知对方，并承担相应的违约责任。终止协议后，双方应在X日内完成借调人员的遣返手续，并结算相关费用。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法