淳安县公务员考试试题及答案

淳安县公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下哪种不属于公务员的交流方式？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D2.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：A3.下列属于公务员领导职务的是（）。A.调研员B.巡视员C.主任科员D.县长答案：D4.公务员法规定，公务员受记过处分的期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B5.下列不属于公务员应当履行的义务的是（）。A.全心全意为人民服务，接受人民监督B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德D.清正廉洁，公道正派答案：B6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：D7.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B8.下列哪项人事处理决定不属于可以申诉的范围（）。A.辞退B.免职C.降职D.定期考核定为称职答案：D9.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A.引咎辞去领导职务B.主动提出辞去领导职务C.不准辞职，等候处理D.停职反省答案：A10.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD2.公务员的管理坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD3.下列属于公务员享有的权利的是（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD4.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.司法监察类答案：ABC5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD6.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD7.下列属于公务员处分种类的是（）。A.警告B.记过C.降级D.开除答案：ABCD8.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与（）中从事公务的人员交流。A.国有企业事业单位B.人民团体C.群众团体D.外资企业答案：ABC9.公务员或者公务员集体有下列（）情形之一的，给予奖励。A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的答案：ABCD10.公务员有下列（）情形之一的，予以辞退。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：对2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：对4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：对6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：对7.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：对8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）答案：错10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：对四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员义务的特点。答：公务员义务具有法定性，由法律规定；强制性，必须履行，否则担责；平等性，所有公务员均需履行；服务与奉献性，围绕公共服务。2.公务员交流的意义有哪些？答：有助于开阔视野、交流经验，提升公务员能力；合理配置人才，优化人员结构；防止腐败，促进廉政建设；增进部门间了解与协作。3.简述公务员处分的后果。答：受处分期间不得晋升职务、职级和级别；受记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次；撤职的降低职务层次；开除的解除与机关的人事关系。4.公务员考核的基本原则是什么？答：全面考核与重点考核结合，全面考德能勤绩廉，重实绩；客观公正、民主公开，依据事实，过程结果公开；注重实效，考核结果用在实处。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员正确行使权力，为公众服务，提升政府公信力。良好道德可规范行为，防止腐败。还能引导社会风气，为民众树立榜样，促进社会道德水平提升。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。答：可加强培训，提升业务能力和知识水平。优化工作流程，减少繁琐环节。建立合理考核机制，激励公务员积极工作。运用现代技术手段，实现办公自动化信息化，节省时间精力。3.分析公务员激励机制存在的问题及改进措施。答：问题有激励方式单一、公平性不足、与工作绩效结合不紧密等。改进措施包