个人与公司劳务用工合同标准格式

个人与公司劳务用工合同标准格式合同编号：__________（可选）甲方（用人单位）：单位名称：_______________________________统一社会信用代码：_________________________法定代表人：_______________________________地址：___________________________________联系电话：_______________________________电子邮箱：_______________________________乙方（劳动者）：姓名：___________________________________性别：_________出生年月：年__月__日身份证号码：___________________________住址：___________________________________联系电话：_______________________________电子邮箱：_______________________________鉴于甲方因生产经营需要，拟聘用乙方从事相关劳务工作；乙方具备相应劳动能力与专业技能，自愿接受甲方聘用，提供劳务服务。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，特订立本劳务用工合同，以资共同遵守。第一条合同目的与背景1.1本合同旨在明确甲乙双方在劳务用工关系中的权利义务，规范用工管理，保障双方合法权益。1.2乙方以个人身份为甲方提供特定劳务服务，甲方依本合同约定支付劳务报酬。双方确认，本合同项下为劳务关系，非劳动关系（注：如实际构成事实劳动关系，可能被司法机关认定为劳动合同关系，建议根据实际用工性质谨慎使用“劳务”表述；若属标准用工，应使用“劳动合同”）。第二条服务内容与工作要求2.1乙方工作内容：乙方同意根据甲方安排，承担以下工作职责：___________________________（例如：行政事务处理、技术支持、项目协助、数据录入、客户服务等，具体可列明岗位职责或附岗位说明书作为附件）2.2工作地点：_____________________________如需临时变更工作地点，甲方应提前通知乙方并征得其同意（如涉及异地长期外派，建议另行约定）。2.3工作时间：□实行标准工时制，每周工作不超过40小时，具体作息时间按甲方制度执行。□实行不定时工作制（适用于高级管理、外勤等岗位，需经劳动行政部门审批）。□其他：_____________________________2.4乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从合理工作安排，保质保量完成工作任务。第三条合同期限3.1本合同期限为：□固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。□无固定期限：自____年__月__日起，至双方协商解除或法定终止情形出现时止。□以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起，至________________任务完成之日止。3.2试用期（如适用）：□无试用期□有试用期，期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期期间，乙方工作表现不符合要求的，甲方有权解除本合同，但应说明理由并书面通知乙方。第四条劳务报酬与支付方式4.1甲方支付乙方的劳务报酬为：□月薪制：人民币________元/月（税前），其中包含基本劳务费、岗位补贴等。□计件/项目制：按工作量或项目进度结算，标准为：___________________________。□小时制：人民币________元/小时，按实际工作小时结算。4.2支付时间：甲方于每月__日前支付上月劳务报酬，遇节假日顺延。4.3支付方式：通过银行转账至乙方指定账户：开户行：_______________________________户名：_______________________________账号：_______________________________4.4甲方不承担社会保险、住房公积金等法定用人单位缴费义务（注：若为真实劳务关系，乙方可自行缴纳；若实际为劳动关系，则甲方仍负法定义务）。4.5个税处理：甲方依法代为代缴个人所得税。第五条双方权利与义务甲方权利与义务：5.1提供必要的工作条件与劳动保护；5.2对乙方进行业务指导与必要培训；5.3按时足额支付劳务报酬；5.4尊重乙方人格尊严，不得实施体罚、辱骂、强迫劳动等行为；5.5依法为乙方出具工作证明、收入证明等合理文件。乙方权利与义务：5.6按时获得约定报酬；5.7接受甲方合理管理与工作安排；5.8遵守职业道德与甲方规章制度；5.9保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益；5.10不得擅自将工作转包或交由他人完成。第六条保密义务与知识产权6.1乙方在履行本合同过程中知悉或接触的甲方商业秘密（包括但不限于客户资料、技术方案、经营策略、财务数据等），负有永久保密义务。6.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用上述信息。6.3乙方在本合同履行期间所完成的工作成果（包括文档、代码、设计、报告等），其知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或向第三方提供。6.4本条款在合同终止后仍然有效。第七条违约责任7.1甲方逾期支付劳务报酬的，每逾期一日，按应付金额的0.05%向乙方支付违约金；逾期超过15日的，乙方有权书面通知解除合同。7.2乙方严重违反甲方规章制度或未按约定完成工作，造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任。7.3任何一方违反保密义务，导致对方经济损失的，应赔偿全部实际损失，并支付不低于人民币________元的违约金。7.4因一方违约导致守约方采取诉讼、仲裁等方式维权的，违约方应承担合理的律师费、诉讼费、差旅费等维权成本。第八条合同的生效、变更与终止8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2经双方协商一致，可书面变更或补充本合同内容。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同在下列情况下终止：合同期限届满且未续签；双方协商一致解除；乙方死亡或丧失民事行为能力；甲方依法解散或注销；因不可抗力致使合同无法履行；一方严重违约，守约方依法解除。8.4合同终止后，乙方应立即归还甲方所有物品、文件、电子数据等，并配合完成工作交接。第九条争议解决方式9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任一方可按以下第__种方式解决：（一）向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；（二）提交________仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为________，仲裁裁决为终局，对双方均有约束力。（选择其一，建议优先选择诉讼，便于劳动者维权）第十条其他通用条款10.1不可抗力因地震、台风、洪水、火灾、战争、疫情等不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，导致不能履行合同的，根据影响程度，部分或全部免除责任，但受影响方应及时通知对方并提供证明。10.2通知与送达双方之间的通知可通过书面形式（含电子邮件、传真）送达至本合同载明地址或联系方式。一方变更联系方式的，应提前3日书面通知对方，否则原联系方式仍视为有效。10.3完整协议本合同及其附件构成双方就本事项达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的协商、承诺或约定。附件包括：附件一：岗位职责说明书附件二：甲方规章制度（节选）附件三：保密信息清单（如有）10.4法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律（不含港澳台地区法律）。10.5文本与份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。电子版与纸质版具有同等效力。10.6附件效力所有附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：______