互联网营销团队营销策划及执行效果绩效评定表

互联网营销团队营销策划及执行效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分营销策划创新能力营销方案创新性30%提出3个以上创新营销方案每个创新方案根据其对市场吸引力和潜在效果评分，满分10分，总得分/30分乘以权重计入总分营销策略可行性策略通过率≥90%每成功通过一个策略计10分，最高50分，按实际得分占比计算最终得分方案市场契合度方案采纳后市场反馈评分≥8分根据市场调研反馈评分，每增加1分加2分，最高20分，按实际得分占比计算最终得分方案执行效率方案从制定到执行时间≤7天提前完成每减少1天加2分，延迟每增加1天减2分，最高20分，按实际得分占比计算最终得分跨部门协作能力跨部门协作满意度≥85%根据协作方满意度调查评分，每增加1分加2分，最高20分，按实际得分占比计算最终得分营销活动执行效果活动转化率35%活动目标转化率≥5%实际转化率每高于目标1%加3分，低于目标1%减3分，最高30分，按实际得分占比计算最终得分活动曝光量活动曝光量≥100万次每增加10万曝光量加2分，最高30分，按实际得分占比计算最终得分活动ROI活动ROI≥3ROI每高于目标1加3分，低于目标1减3分，最高30分，按实际得分占比计算最终得分用户参与度活动平均用户参与度≥200人/天每增加50人/天加2分，最高30分，按实际得分占比计算最终得分内容质量活动内容满意度≥90%根据用户满意度调查评分，每增加1分加2分，最高30分，按实际得分占比计算最终得分数据分析与优化能力数据报告准确性20%报告数据错误率≤2%错误率每降低1%加3分，最高20分，按实际得分占比计算最终得分数据洞察深度提出2个以上有效优化建议每个有效建议计10分，最高20分，按实际得分占比计算最终得分实时数据监控活动期间实时数据监控覆盖率≥95%覆盖率每增加5%加2分，最高20分，按实际得分占比计算最终得分优化效果评估优化建议采纳后效果提升率≥10%提升率每增加2%加3分，最高20分，按实际得分占比计算最终得分工具使用熟练度熟练掌握3种以上数据分析工具每掌握1种工具加4分，最高20分，按实际得分占比计算最终得分团队协作与沟通能力跨部门沟通效率15%跨部门沟通问题解决时间≤24小时提前解决每减少2小时加2分，延迟每增加2小时减2分，最高15分，按实际得分占比计算最终得分团队任务完成率团队任务完成率≥95%完成率每高于目标1%加2分，低于目标1%减2分，最高15分，按实际得分占比计算最终得分项目延期次数项目延期次数≤1次/季度每减少1次延期加3分，最多15分，按实际得分占比计算最终得分知识分享贡献季度内至少分享3次团队培训每分享1次加3分，最高15分，按实际得分占比计算最终得分团队反馈满意度团队内部协作满意度≥88%根据内部满意度调查评分，每增加1分加1.7分，最高15分，按实际得分占比计算最终得分本考核表旨在全面评估互联网营销团队在营销策划及执行方面的能力。请根据团队成员的季度表现，逐项填写各指标的目标达成情况，并结合评分标准进行评分。考核结果将作为绩效改进和晋升的重要依据。请确保所有数据来源可靠，评分客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名