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文档简介

2026年员工福利员工心理咨询协议甲方（提供心理咨询方）：_________________________乙方（接受心理咨询方）：_________________________第一条协议背景为提高员工身心健康，增强团队凝聚力，甲方决定在2026年为乙方提供员工心理咨询服务。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保心理咨询服务的顺利开展。第二条服务内容1.甲方将为乙方提供专业的心理咨询师，为员工提供一对一的咨询服务。2.咨询服务包括但不限于心理辅导、情绪管理、压力缓解、职业规划、人际关系处理等方面。3.咨询方式包括电话咨询、网络咨询和现场咨询。4.甲方负责为乙方提供必要的心理咨询设施，包括咨询室、心理咨询师、心理测评工具等。第三条服务期限1.本协议有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。2.在服务期限内，乙方有权享受甲方提供的心理咨询服务。第四条服务费用1.甲方将根据乙方实际需求，合理制定收费标准。2.乙方应在接受咨询服务前支付相应的费用。第五条保密原则1.甲方及心理咨询师对乙方提供的信息和咨询内容进行严格保密。2.乙方在咨询过程中，不得向无关人员泄露咨询内容。第六条双方权利与义务1.甲方权利：（1）要求乙方提供真实、准确的个人信息；（2）有权对乙方咨询过程中提供的信息进行保密；（3）有权对乙方进行心理测评，了解其心理状况。2.甲方义务：（1）为乙方提供专业、保密的心理咨询服务；（2）确保心理咨询师具备相应的资质和经验；（3）保障乙方在咨询过程中的合法权益。3.乙方权利：（1）享有接受心理咨询服务、了解咨询进展和成果的权利；（2）有权要求甲方为其提供心理咨询服务的相关资料；（3）有权对咨询内容提出疑问和反馈。4.乙方义务：（1）配合甲方提供真实、准确的个人信息；（2）遵守咨询过程中的规定，尊重心理咨询师；（3）按时支付咨询费用。第七条违约责任1.若甲方未能按照协议规定提供心理咨询服务，应向乙方支付相应的违约金。2.若乙方未能按时支付咨询费用，甲方有权暂停或终止心理咨询服务。第八条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条协议生效与变更1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.任何一方不得擅自变更本协议内容，未经双方书面同意，本协议不得解除。第十条其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖

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