高校毕业生实习管理办法范文

第一章总则第一条目的与依据为规范毕业生实习管理，提升实践能力与职业素养，保障实习安全有序开展，依据《中华人民共和国教育法》《职业学校学生实习管理规定》等法律法规，结合本校教学实际，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于本校全日制普通高等教育应届毕业生（以下简称“实习生”）的毕业实习活动。毕业实习是教学计划核心环节，旨在通过理论与实践结合，培养专业应用能力与职业认知。第三条基本原则实习工作遵循“育人为本、安全优先、依法依规、双向选择”原则，注重质量与权益保护，促进职业发展与社会需求衔接。第二章实习组织与管理第四条组织架构学校成立实习工作领导小组，由分管教学副校长任组长，统筹实习规划、单位遴选、过程监管；各二级学院（系）设实习工作小组，具体负责本专业实习组织、指导与管理。第五条实习单位遴选实习单位应满足以下要求：具备合法资质与良好信誉，能提供专业相关岗位及必要工作、生活条件；遵守劳动法规，提供劳动保护、安全培训及职业健康防护；与学校签订《实习合作协议书》，明确双方权责、实习内容、考核标准等。第六条指导教师职责实习指导教师由学院（系）选派（需具备中级及以上职称或行业经验），职责包括：指导制定实习计划，明确目标、任务与进度；定期沟通实习生与实习单位，跟踪进展、解决专业问题、记录过程；协助单位管理，参与考核评价，指导实习报告撰写。第七条自主实习管理实习生确需自主联系实习单位的，须提交《自主实习申请表》，经学院（系）审核、实习单位确认后，签订三方协议（学校、单位、实习生）方可开展实习。第三章实习内容与要求第八条实习内容实习应紧扣专业培养目标，涵盖三方面内容：专业实践：参与单位业务流程、项目运作或技术研发，运用专业知识解决实际问题；职业认知：了解行业趋势、岗位要求、职场礼仪与团队协作规范；素质提升：锻炼沟通、应变与问题解决能力。第九条时间与进度实习时长原则上不少于[X]周（具体由专业教学计划确定），须在毕业前完成；实习生按计划完成阶段任务，每周提交实习日志，中期提交阶段总结，结束时提交完整实习报告。第十条实习纪律实习生须遵守：国家法规、单位制度与学校规定，保守商业/技术秘密；服从单位安排，虚心学习，不得擅自离岗、串岗或从事无关活动；遵守安全规程，确保人身财产安全，遇突发事件及时报告。第四章实习考核与评价第十一条考核方式实习考核采用“过程考核+成果考核+单位评价”结合方式，由学院（系）组织实施。第十二条过程考核依据实习日志、阶段总结、指导教师反馈，考察出勤、学习态度、任务完成进度，占总成绩[X]%。第十三条成果考核以实习报告、答辩（或成果展示）为形式，考察专业应用、问题解决及成果总结能力，占总成绩[X]%。第十四条单位评价实习单位根据工作表现、职业素养等填写《实习生评价表》，占总成绩[X]%。第十五条考核结果成绩分优秀、良好、中等、及格、不及格五等。及格及以上获相应学分；不及格者须补实习或重修，否则不予毕业。第五章实习安全与保障第十六条安全管理学校实习前开展安全教育（含法规、操作规程、应急处理）；实习单位提供安全防护设备与培训，明确责任人，排查场所隐患；实习生增强安全意识，遵守规定，遇事故立即报告并采取措施。第十七条保险保障学校统一为实习生购买实习期间人身意外伤害保险（含上下班途中合理路线）。第十八条事故处理实习期间发生工伤或意外，按以下程序处理：第一时间报告学校实习工作小组；学校协助单位开展调查、救治及理赔，依法界定责任，维护各方权益。第六章附则第十九条解释与细则本办法由教务处负责解释，各学院（系）可结合专业特点制定实施细则，报教务处备案。第二十条生效时间本办法