2026年外包人员用工合同

2026年外包人员用工合同甲方（用工单位）：________________________乙方（服务提供方）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方提供外包人员并使用该等外包人员进行工作事宜，签订本合同。第一条外包人员及工作内容1.1乙方同意根据甲方需求，向甲方提供______名外包人员，具体岗位为：________________________。人员最终名单及到岗时间由乙方确定，并提前______日书面通知甲方。1.2外包人员的工作内容为：__________________________________________________________。具体工作标准和考核办法由甲方制定，并对外包人员进行指导和监督。1.3外包人员的工作地点为：__________________________________________________________。第二条合同期限2.1本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。2.2本合同可续签，续签条款由双方另行协商确定。第三条人员管理3.1甲方负责对外包人员进行工作内容、工作标准、工作纪律等方面的指导和监督，并负责安排外包人员的工作任务。3.2乙方负责对外包人员进行劳动关系管理，包括但不限于劳动合同的签订、解除或终止，工资发放，社会保险缴纳，劳动争议处理等。3.3甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保外包人员的人身安全和健康。3.4外包人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。第四条劳动报酬4.1外包人员的工资标准为：__________________________________________________________。具体包括基本工资、绩效工资、奖金等。4.2工资支付方式：甲方按月______日支付外包人员工资。4.3加班费计算标准及支付方式：按照国家有关规定执行。第五条社会保险和福利5.1乙方必须依法为外包人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家规定为外包人员缴纳住房公积金。5.3双方可以根据实际情况为外包人员提供其他福利待遇。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应对外包人员进行安全操作规程培训，确保其掌握安全操作技能。6.3外包人员在工作中发生意外伤害，由甲乙双方按照国家有关规定和本合同约定承担相应责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面协议。7.2发生下列情形之一，本合同可以解除：（1）经甲乙双方协商一致，同意解除本合同的；（2）甲方因生产经营状况发生严重困难，经劳动行政部门批准，可以解除本合同的；（3）乙方破产、解散或被吊销营业执照，本合同无法履行的；（4）外包人员严重违反甲方规章制度或劳动纪律，情节严重的；（5）外包人员严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（6）外包人员被依法追究刑事责任的。7.3本合同期限届满，合同自动终止。甲乙双方也可以根据法律规定或约定终止本合同。7.4合同解除或终止后，乙方应依法为外包人员办理相关手续，并支付其应得的劳动报酬。第八条违约责任8.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.2乙方未按照本合同约定提供合格的外包人员，或未依法为外包人员缴纳社会保险，甲方有权要求乙方限期改正，并承担违约责任。8.3甲方未按照本合同约定支付外包人员工资或福利待遇，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向______仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十条其他10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定，并签订书面协议。10.2本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________日期：______年_