人力资源雇佣协议书

人力资源雇佣协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX企业集团有限公司。

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦。

甲方法定代表人/负责人：张明。

甲方联系方式

甲方是一家在中华人民共和国境内合法注册并有效存续的综合性企业，主营业务涵盖人力资源管理、企业咨询及商务服务等领域。甲方凭借丰富的行业经验及专业的服务团队，致力于为客户提供高质量的人力资源解决方案。为满足甲方在人力资源管理方面的需求，双方经友好协商，决定签订本协议，由甲方委托乙方提供人力资源雇佣服务。甲方作为委托方，将根据自身业务发展需要，向乙方提出人力资源需求，并支付相应服务费用。乙方作为服务提供方，将依据甲方的需求及本协议约定，提供专业的人力资源雇佣服务，确保甲方的人力资源需求得到有效满足。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源管理有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼。

乙方法定代表人/负责人：李强。

乙方联系方式

乙方是一家在中华人民共和国境内合法注册并有效存续的专业人力资源服务机构，专注于为企业提供人力资源招聘、培训、管理及咨询等服务。乙方凭借专业的服务团队、广泛的招聘渠道及完善的服务体系，已为多家知名企业提供过优质的人力资源服务。为拓展甲方的人力资源服务市场，双方经友好协商，决定签订本协议，由甲方委托乙方提供人力资源雇佣服务。乙方作为服务提供方，将依据甲方的需求及本协议约定，提供专业的人力资源雇佣服务，确保甲方的人力资源需求得到有效满足。乙方承诺以诚信、高效、专业的服务态度，为甲方提供符合市场需求的人力资源解决方案。

双方合作的背景及前提条件如下：

甲方作为一家在人力资源管理领域有较高需求的企业，希望通过委托乙方提供人力资源雇佣服务，提高人力资源配置效率，降低用工成本，并确保人力资源管理的合规性。乙方作为一家专业的人力资源服务机构，具备丰富的行业经验、专业的服务团队及完善的招聘渠道，能够满足甲方的人力资源需求。双方基于平等、自愿、公平的原则，经友好协商，决定签订本协议，明确双方的权利与义务，确保合作顺利进行。甲方将根据自身业务发展需要，向乙方提出人力资源需求，并支付相应服务费用；乙方将依据甲方的需求及本协议约定，提供专业的人力资源雇佣服务，确保甲方的人力资源需求得到有效满足。双方均同意遵守本协议约定的各项条款，共同维护合作关系的稳定与持续。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供人力资源雇佣服务的具体内容与合作标准，确保乙方能够根据甲方的需求，提供专业、合规的人力资源雇佣服务，从而帮助甲方有效配置人力资源、优化用工结构、降低人力资源管理成本并防范相关法律风险。本协议涉及的协议范围包括但不限于：人力资源需求信息的确认与传递、候选人的搜寻、筛选与推荐、背景与资质审核、雇佣合同的草拟与协助签署、入职手续的办理、劳动关系相关的咨询与指导、员工培训与绩效管理支持、以及双方约定的其他人力资源雇佣相关服务。具体服务内容将根据甲方提出的书面需求清单及本协议的约定执行。

第二条定义

本协议中，除特别指明外，下列词语具有以下含义：

（1）"人力资源雇佣服务"：指乙方根据甲方需求，提供的包括但不限于招聘、筛选、推荐、背景、合同协助、入职管理、劳动关系咨询等在内的综合性人力资源服务。

（2）"服务费用"：指甲方根据本协议约定，向乙方支付的人力资源雇佣服务的对价。

（3）"服务期限"：指本协议约定的乙方提供人力资源雇佣服务的起止时间。

（4）"候选人"：指乙方在搜寻过程中符合甲方要求的潜在雇佣对象。

（5）"劳动关系"：指甲方与通过乙方渠道雇佣的员工之间依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规建立的社会关系。

（6）"合规性"：指乙方提供的服务及甲方后续的用工行为符合中华人民共和国现行有效的法律、法规及政策要求。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力：

（1）甲方向乙方提出人力资源需求，并有权要求乙方按照约定提供服务。

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

（3）在乙方违反本协议约定时，甲方有权要求乙方承担违约责任。

甲方的义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的人力资源需求信息，并配合乙方开展相关工作。

（2）甲方应按照本协议约定按时足额支付服务费用。

（3）甲方应确保其提出的雇佣需求及后续用工行为符合法律法规的合规性要求，并对自身用工行为的合法性负责。

（4）甲方应配合乙方进行候选人的背景及资质审核，并提供必要的协助。

（5）甲方应遵守本协议约定的保密条款，对在合作过程中知悉的乙方商业秘密及客户信息承担保密义务。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的人力资源需求信息。

（2）乙方有权根据甲方需求及市场情况，制定并执行人力资源雇佣服务方案。

（3）乙方有权按照本协议约定收取服务费用。

乙方的义务：

（1）乙方应根据甲方的需求，组建专业的服务团队，并配备足够的服务资源，确保服务质量。

（2）乙方应严格按照本协议约定的服务范围及标准，提供专业、高效的人力资源雇佣服务。

（3）乙方应在收到甲方需求后，按照约定的时限完成候选人的搜寻、筛选与推荐工作，并提供至少X名符合甲方要求的候选人。

（4）乙方应负责对候选人进行必要的背景及资质审核，确保候选人的信息真实、准确，并符合甲方的基本要求。

（5）乙方应协助甲方草拟、审核雇佣合同，并提供劳动关系相关的法律咨询与指导。

（6）乙方应配合甲方办理新员工的入职手续，并提供必要的培训与支持。

（7）乙方应建立完善的服务档案管理制度，妥善保管甲方提供的资料及合作过程中产生的相关文件。

（8）乙方应遵守本协议约定的保密条款，对在合作过程中知悉的甲方商业秘密及员工信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

（9）乙方应确保其提供的服务及推荐的人员符合法律法规的合规性要求，并协助甲方防范相关法律风险。

（10）乙方应建立畅通的沟通渠道，及时回应甲方的咨询与需求，并定期向甲方汇报服务进展情况。

第四条价格与支付条件

甲方根据本协议约定向乙方支付的人力资源雇佣服务费用，具体标准及支付方式如下：

（1）服务费用标准：乙方提供的人力资源雇佣服务费用根据甲方提出的具体需求及服务内容确定。双方可在本协议附件中详细列明各项服务的收费标准，或根据实际服务工作量按约定方式计算。服务费用可采用固定总价、按阶段支付或按实际工作量付费等多种方式，具体方式由双方在签订本协议时协商确定。

（2）支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方应在收到乙方开具的符合要求的发票后X个工作日内完成支付。

（3）预付款：本协议生效后，甲方应向乙方支付相当于总价X%的预付款。乙方在完成XX%的服务工作量后，甲方应支付剩余服务费用的XX%，在项目最终完成并交付成果后支付最后的X%。

（4）付款账户：乙方的收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账户名称：XX人力资源管理有限公司；账号：XXXXXXXX。甲方在支付服务费用时应确保账户信息准确无误，否则由此产生的延迟或错误责任由甲方承担。

（5）税费承担：本协议约定的服务费用为含税价格，由甲方承担因支付该费用而产生的相关税费。乙方应向甲方开具合法有效的增值税发票。若约定为不含税价格，则税费由双方另行约定承担方式。

甲方应按照本协议约定及时足额支付服务费用，任何逾期支付均视为违约，甲方应按日向乙方支付逾期支付金额X%的违约金。若甲方无正当理由逾期支付超过X日，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清全部款项及违约金。乙方在提供阶段性服务成果后，有权要求甲方按约定节点支付相应款项，甲方应予以配合。

第五条履行期限

本协议的履行期限自双方签字盖章之日起生效，至约定的最后一项服务内容完成之日终止。具体期限根据甲方提出的书面需求及双方约定确定，一般为X个月。若服务内容需延期，双方应另行协商并签订补充协议。

在本协议履行期间，乙方应在收到甲方明确的书面服务需求后X个工作日内启动服务，并根据协议约定或双方协商的时间节点完成各项服务内容。甲方应积极配合乙方按计划推进服务，及时提供必要的信息与支持。对于需要分阶段完成的服务项目，各阶段的时间节点应在本协议或相关附件中明确约定。双方均应遵守约定的履行期限，任何一方无正当理由未能按期完成其义务，应承担相应的违约责任。若因不可抗力导致履行期限延误，经双方书面确认后，履行期限可相应顺延。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任：

（1）若甲方未能按照本协议第四条约定的价格与支付条件按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过X日，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付全部应付未付款项及违约金。逾期超过X个月，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿由此给乙方造成的损失，包括但不限于预期收益损失、市场声誉损失等。

（2）若甲方提供的人力资源需求信息虚假、不完整或存在误导性陈述，导致乙方投入资源后未能达成预期服务目标，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。乙方有权要求甲方退还已支付的部分或全部服务费用，并有权向甲方追偿损失。

（3）若甲方无故取消已生效的服务订单或要求乙方终止合作，且未支付相应费用，甲方应按照本协议第四条约定的费用标准的X%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因取消订单而产生的直接损失，包括但不限于已投入的搜寻成本、筛选成本等。

（4）若甲方违反本协议的保密条款，泄露乙方商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。乙方有权要求甲方停止违约行为，并支付违约金，违约金金额不低于乙方因泄密行为遭受的直接损失。

6.2乙方违约责任：

（1）若乙方未能按照本协议第三条约定的服务标准与范围提供人力资源雇佣服务，或服务质量明显不符合甲方要求，甲方有权要求乙方在X日内整改。若乙方在整改期内仍未达标，或无正当理由拒绝整改，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的全部服务费用，并赔偿甲方的直接损失。

（2）若乙方未能按约定时间节点完成服务内容，每逾期一日，应按当期应付未付服务费用的X%向甲方支付违约金。逾期超过X日，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还全部已支付费用及支付违约金，并赔偿甲方的直接损失。

（3）若乙方在提供人力资源雇佣服务过程中，因过错导致推荐的人员不符合甲方的实质性要求，或因乙方提供的服务内容违反相关法律法规，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于甲方的直接经济损失、第三方索赔费用等。乙方应在收到甲方通知后X日内采取补救措施，并赔偿甲方的损失。

（4）若乙方违反本协议的保密条款，泄露甲方商业秘密或员工信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方停止违约行为，并支付违约金，违约金金额不低于乙方因泄密行为遭受的直接损失。

（5）若乙方在服务过程中存在欺诈、隐瞒等不正当行为，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方退还全部已支付费用，并支付相当于已支付费用X倍的违约金，并赔偿甲方的全部损失。

6.3违约金上限：本协议约定的违约金条款并非唯一救济方式，任何一方违约时，守约方除要求支付违约金外，还有权要求违约方赔偿全部实际损失，包括直接损失与间接损失。若约定的违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求违约方补足差额。但违约金总额不超过本协议总服务费用的X%。

6.4解除协议后果：若本协议因一方违约被解除，违约方除承担相应的违约责任外，还应将甲方提供的所有资料及文件返还给甲方，并保证不因解除协议而泄露甲方信息。甲方有权要求违约方赔偿因其违约行为导致的商誉损失。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、军事行动、政府行为（如征收、没收、禁令等）、骚乱、瘟疫、流行病以及其他类似不能预见、不能避免并不能克服的事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力事件不能履行或不能完全履行本协议义务时，应在事件发生后X日内书面通知对方，说明事件情况及其预计影响，并提供相关证明文件。若不可抗力事件持续超过X日，双方应再次协商确定是否继续履行协议或采取其他补救措施。

3.责任免除：因不可抗力事件导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议义务的，受影响方不承担违约责任，但应采取合理措施减轻损失。双方应根据事件影响程度，协商决定是否部分或全部免除责任，或延期履行相关义务。若不可抗力事件导致协议目的无法实现，双方均有权解除本协议，并互不承担违约责任，但应就事件造成的损失进行合理分担，互不追偿。

4.不可抗力证明：发生不可抗力事件的一方应保留相关证据，并在事件结束后X日内向对方提供正式的不可抗力证明文件，如政府公告、法院判决、媒体报道等。若一方对不可抗力的认定有异议，可向协议签订地有管辖权的人民法院申请认定。

5.协商解决：即使发生不可抗力事件，双方仍应尽力通过友好协商的方式解决因事件引发的问题，避免不必要的争议和损失。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议的任何争议应首先通过友好协商解决。双方应指定专门联系人负责协商事宜，并尽最大努力在协议签订地友好达成一致解决方案。

2.协商程序：若协商未能解决争议，双方同意将争议提交至协议签订地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。任何一方在提起诉讼前，应给予对方X日书面通知，说明诉讼请求及理由，并邀请对方参与调解。在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

3.仲裁选择：作为替代诉讼的争议解决方式，双方同意将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照其现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为本协议签订地，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担，或按照仲裁规则由双方分担。

4.争议解决规则：若选择仲裁方式，双方应遵守仲裁规则的规定，提交仲裁申请，并积极参与仲裁程序。仲裁庭应根据事实、证据和适用法律，公平、公正地作出裁决。仲裁过程中，双方应遵守仲裁庭的指示，并提供必要的协助。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议前已充分了解并同意受中华人民共和国法律管辖。

6.专属管辖：除双方另有书面约定外，本协议项下的所有争议均应提交协议签订地有管辖权的人民法院或中国国际经济贸易仲裁委员会解决，任何一方不得就同一争议向其他法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过传真发送的通知，成功发送时视为送达；通过邮寄发送的通知，寄出后X日视为送达。若通过快递服务发送，以快递签收记录为准。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议方能生效。补充协议与本协议具有同等法律效力，成为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改本协议。

3.协议转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。若转让发生，受让方应自动承继转让方在本协议项下的权利和义务，并遵守本协议约定。

4.分项履行：本协议各条款是相互独立、互不影响的。若任何一项条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

5.保密义务：除本协议另有约定或法律规定外，双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料等一切未公开信息承担严格的保密义务。保密期限不因本协议的终止而终止。违反保密义务的责任在本协议第六条中约定。

6.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。任何其他与本协议标的相关的讨论或交流，均不构成对本协议内容的修改或补充。

7.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。若本协议未就某些事项作出约定，则适用中华人民共和国相关法律法规的通常规定。双方同意，因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应按照第八条约定的方式解决。

8.不可分割性：本协议各条款应被视为一个整体。对任何条款的违反应被视