劳动争议调解仲裁协议书

劳动争议调解仲裁协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司（以下简称“甲方”）。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

甲方系一家依法注册成立的企业法人，经营范围涉及XX领域。为解决与乙方在XX业务合作过程中产生的劳动争议，维护双方合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，达成如下调解仲裁协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX咨询服务有限公司（以下简称“乙方”）。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

乙方系一家依法注册成立的专业服务机构，经营范围涵盖XX领域。双方此前存在劳动关系或服务合作关系，但在合作过程中因XX原因引发争议。为妥善解决该争议，避免诉讼风险，乙丙双方经友好协商，达成如下调解仲裁协议。

协议简介：

双方确认，本协议的签订基于以下事实：甲方作为用人单位或服务需求方，与乙方作为劳动者或服务提供方，在XX项目合作中存在劳动关系或服务关系。双方此前因XX问题（如：劳动合同解除、薪酬结算、工作安排、服务履行等）产生分歧，为避免争议升级，经协商一致，通过调解方式解决争议，并约定将争议提交仲裁程序处理。本协议旨在明确双方权利义务，通过合法途径化解矛盾，保障双方合法权益，维护劳动关系或服务关系的稳定。双方均确认，本协议是解决争议的唯一途径，除本协议另有约定外，任何一方不得就同一争议事项另行主张权利或提起诉讼。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于通过调解方式，解决甲方与乙方在劳动关系或服务合作过程中产生的争议，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。本协议涉及的争议范围具体包括但不限于：劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止引发的争议；劳动报酬、社会保险、福利待遇的支付争议；工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件的执行争议；以及服务合同的履行、费用结算、服务质量等合作事项引发的争议。双方确认，本协议是解决上述争议的最终途径，任何一方不得就本协议约定的事项向对方或任何其他第三方提出重复或新的主张。

第二条定义

为本协议之目的，除非上下文另有明确约定，下列术语具有以下含义：

（1）“劳动合同”系指甲方与乙方签订的具有法律约束力的书面或口头协议，约定双方在劳动关系中的权利与义务；

（2）“服务合同”系指甲方与乙方签订的具有法律约束力的书面协议，约定乙方为甲方提供特定服务的内容、标准、费用及双方责任；

（3）“劳动争议”系指双方在劳动关系或服务合作中，因权利义务产生分歧而引发的争议；

（4）“调解”系指在双方自愿基础上，由调解或调解员介入，协助双方达成和解协议的行为；

（5）“仲裁”系指将争议提交仲裁委员会，由仲裁庭依法作出具有法律约束力的裁决的行为；

（6）“工作日”系指国家法定工作日，不包括法定节假日和休息日；

（7）“有效证件”系指身份证、护照、营业执照等能够证明身份或主体资格的法定文件。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定或相关法律法规的规定，履行劳动义务或服务义务，并有权对乙方的工作或服务质量进行监督和评估；

（2）甲方有权在本协议框架内，与乙方协商解决争议，并要求乙方配合调解或仲裁程序；

（3）甲方有义务向乙方提供履行劳动义务或服务义务所需的基本条件，包括但不限于工作场所、设备设施、资料信息等；

（4）甲方有义务按照约定或法律规定，向乙方支付劳动报酬、社会保险费用及其他应得款项，不得无故拖欠、克扣或变相克扣；

（5）甲方有义务保护乙方的合法权益，不得在劳动或服务过程中侵犯乙方的合法权益，如人身安全、隐私权等；

（6）甲方有义务按照本协议约定，配合调解或仲裁庭开展工作，如实提供相关证据材料，并遵守调解协议或仲裁裁决的约束。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定或相关法律法规的规定，履行支付劳动报酬、提供劳动条件等义务，并有权拒绝甲方提出的违法违规要求；

（2）乙方有权在本协议框架内，与甲方协商解决争议，并要求甲方配合调解或仲裁程序；

（3）乙方有义务按照约定或法律规定，认真履行劳动义务或服务义务，确保工作或服务质量符合要求，不得擅自离职或中断服务；

（4）乙方有义务按照约定或法律规定，缴纳社会保险费用及其他应承担的费用，并按时完成工作任务；

（5）乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露甲方的技术信息、客户资料等敏感信息，并在离开甲方后继续履行保密义务；

（6）乙方有义务按照本协议约定，配合调解或仲裁庭开展工作，如实陈述事实、提供证据材料，并遵守调解协议或仲裁裁决的约束；

（7）乙方在劳动或服务过程中，有权获得必要的安全保障和劳动保护，甲方应提供符合安全标准的工作环境和防护措施；

（8）乙方如因履行劳动义务或服务义务受到损害，有权要求甲方依法承担赔偿责任，甲方应积极配合并依法处理相关事宜。

第四条价格与支付条件

双方确认，本协议的签订不涉及任何直接的金钱支付或对价交换，双方就争议的解决方案达成一致即构成协议的主要内容。然而，如因履行本协议而产生必要的调解、仲裁或律师服务费用，其承担方式如下：若争议通过调解方式解决，相关调解费用由双方根据实际发生额按比例分担；若争议通过仲裁方式解决，仲裁费用原则上由败诉方承担，胜诉方承担部分或全部仲裁费用的具体承担方式由双方另行协商并在调解协议中明确约定。双方同意，任何一方不得因对方利用调解或仲裁程序而向对方主张额外的经济补偿或费用，除非该费用具有明确的法定依据或双方事先书面约定。

第五条履行期限

（1）本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期限至争议事项根据本协议约定通过调解达成协议或通过仲裁作出裁决并履行完毕之日止。

（2）双方应自本协议生效之日起XX日内，积极通过友好协商或委托调解进行调解。若在调解期内未能达成调解协议，双方应在调解期满后XX日内，将争议提交至XX省XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）进行仲裁。仲裁委员会应在本协议约定或其规定的时间内开庭审理并作出裁决。

（3）双方均有义务在本协议履行期间及争议解决完毕后，按照本协议约定或相关法律法规的要求，履行各自的权利与义务，并配合对方或调解仲裁机构的各项工作安排。

第六条违约责任

6.1违约情形及后果

（1）甲方未按本协议约定或法律规定支付乙方劳动报酬、社会保险费用或其他应得款项的，除应立即足额支付相关款项外，还应当向乙方支付相当于应付未付金额XX%的违约金；若因甲方违约行为给乙方造成其他损失（如：名誉损害、寻找新工作产生的额外成本等），甲方应予以赔偿。

（2）甲方未按本协议约定或法律规定提供必要劳动条件、工作环境或安全保障，导致乙方人身或财产受到损害的，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等，并应承担相应的法律责任。

（3）乙方未按本协议约定或劳动合同/服务合同约定履行劳动义务或服务义务，擅自离职、中断服务或违反保密义务，给甲方造成损失的（如：业务中断、客户流失、额外支出等），乙方应承担赔偿责任，赔偿金额应相当于甲方因此遭受的实际损失；若乙方行为构成违约金条款的约定，则应按该条款执行。

（4）乙方泄露甲方商业秘密或利用在甲方处获得的信息为第三方谋利，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并可能面临甲方解除劳动合同/服务合同、要求支付违约金等法律后果；若涉及刑事犯罪，乙方还应承担相应的刑事责任。

（5）任何一方未按本协议约定或法律规定配合调解、仲裁程序，无正当理由拒绝提供证据材料、不出庭或干扰调解仲裁工作的，视为违约行为。守约方有权要求违约方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的直接损失、请求法院或仲裁机构强制执行本协议约定等。

6.2违约金的约定

（1）双方同意，在本协议履行过程中，如发生前述违约情形，守约方有权要求违约方支付违约金。违约金的计算标准应根据违约行为的性质、情节严重程度以及给守约方造成的实际损失来确定，具体比例或金额可在调解协议中明确约定。

（2）违约金条款不影响守约方要求违约方赔偿实际损失的权利。若违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权请求违约方补足差额。

6.3赔偿责任的承担

（1）除支付违约金外，违约方还应承担因其违约行为给守约方造成的直接经济损失。直接经济损失包括但不限于：为纠正违约行为所支付的合理费用、因违约导致的合同预期利益损失、为寻找替代方案而产生的额外支出等。

（2）守约方在主张赔偿权利时，应提供相应的证据证明其实际损失的发生及损失金额。若守约方无法提供充分证据，其赔偿请求可能无法得到支持。

6.4不可抗力导致的违约

（1）若因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况）导致任何一方无法履行本协议约定的部分或全部义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方发生不可抗力事件，并提供相关证明文件。

（2）不可抗力影响消除后，受影响方应继续履行本协议义务。若不可抗力持续存在或影响履行超过XX日，双方可协商变更或解除本协议。

6.5违约责任的追究

（1）本协议任何一方违约时，守约方有权依据本协议约定及国家法律法规，采取以下一项或多项措施追究违约方的违约责任：要求停止违约行为、要求继续履行协议义务、要求支付违约金、要求赔偿损失、请求调解机构或仲裁委员会裁决等。

（2）守约方应在发现违约行为后及时向违约方发出书面通知，要求其在合理期限内纠正违约行为并承担相应责任。若违约方在收到通知后XX日内仍未纠正，守约方有权采取进一步的法律措施。

（3）任何一方违约导致本协议目的无法实现，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。解除协议的具体条件和程序，可由双方在调解协议中另行约定。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的修订、政策的调整等）、流行病疫情、网络攻击、供电供水供气中断等类似事件。不可抗力事件应足以阻碍任何一方根据本协议履行其全部或部分义务。

2.不可抗力通知与证明：任何一方因不可抗力而无法履行本协议义务时，应立即通知对方，说明不可抗力的性质、影响范围以及预计持续的时间，并应在合理期限内（通常不超过XX日）向对方提供不可抗力事件的有效证明文件，如政府公告、新闻报道、官方证明等。

3.不可抗力后果：在不可抗力事件持续期间，受影响一方根据不可抗力事件的影响程度，可部分或全部免除因该事件而未能履行本协议义务的责任。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或终止履行本协议。

4.不可抗力结束：当不可抗力事件消除，受影响一方应立即通知对方，并尽快恢复履行本协议义务。若不可抗力事件导致本协议部分条款无法履行，双方应就受影响的条款进行协商，必要时可对协议内容进行修改或补充。

5.不可抗力免责范围：因不可抗力导致本协议无法履行或履行存在重大困难的，双方互不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，并按前款规定履行通知义务。不可抗力免责不适用于因一方迟延履行后发生的不可抗力事件。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方确认，凡因本协议引起或与本协议有关的任何争议，均应首先本着友好协商的原则，通过直接沟通和谈判解决。若协商不成，双方同意将争议提交仲裁解决。

2.调解优先：在提交仲裁前，双方同意将争议提交至有管辖权的劳动争议调解（如XX街道/乡镇劳动争议调解委员会）进行调解。调解应遵循自愿、合法、公平、及时的原则。若调解成功，双方应签订调解协议书，该协议书经双方签字盖章后具有法律约束力，其效力等同于仲裁裁决。调解协议书的内容应与本协议目的相一致。

3.仲裁程序：若调解未能在XX日内达成协议，或双方直接选择仲裁，则本争议应提交XX省XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）进行仲裁。双方确认仲裁委员会的仲裁规则，并同意遵守其程序。仲裁应适用中华人民共和国法律。双方均应遵守并履行仲裁裁决。仲裁费用（包括仲裁费、律师费等因仲裁产生的必要支出）的承担方式，除本协议第四条另有约定外，按仲裁委员会规定及双方在调解协议或仲裁程序中的约定执行。

4.诉讼排除：双方同意，除因仲裁程序本身的异议（如仲裁员资格异议、仲裁程序严重违法等）可向人民法院提起诉讼外，对于本协议约定应通过仲裁解决的争议，任何一方不得就同一争议事项向人民法院提起诉讼。任何一方就本协议约定争议提起诉讼的，其诉讼行为将被视为违反本协议，违约方应承担相应的违约责任。

5.争议解决地的确定：本协议的签订地、履行地、争议解决均适用中华人民共和国法律，并指定XX省XX市XX区作为争议解决的基本地域。所有与本协议相关的通知、送达均应采用书面形式，可邮寄送达至本协议首部列明的地址，或直接送达至对方指定代表。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式发送至本协议首部列明的地址或双方后续书面变更的地址。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，寄出后XX日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前XX日以书面形式通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何口头约定或非经书面确认的变更均不生效。

3.协议完整性与解释：本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本协议的解释应依据其条款进行，但应考虑到本协议的目的和上下文。

4.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款应继续完全有效。双方应协商替换无效条款，以达到与原条款尽可能一致的目的。

5.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，其管辖权专属XX省XX市XX区人民法院（或约定仲裁机构的管辖权，如前第八条所述）。双方在签订本协议时已充分知悉并同意上述法律适用和管辖约定。

6.未成年人及限制民事行为能力人：本协议由具有完全民事行为能力的双方自愿签订。任何一