2025年新员工入职培训企业社会责任考核试卷及答案

2025年新员工入职培训企业社会责任考核试卷及答案)一、单项选择题（每题2分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.联合国《2030年可持续发展议程》提出的17项目标中，与企业“绿色采购”最直接相关的是（）A.目标7：经济适用的清洁能源B.目标12：负责任消费和生产C.目标9：产业、创新和基础设施D.目标17：促进目标实现的伙伴关系答案：B2.根据《中国上市公司ESG报告指引（2022版）》，下列哪项信息必须强制披露？（）A.董事会ESG管治声明B.供应商社会审计结果C.范围3温室气体排放总量D.员工志愿服务小时数答案：A3.某制造企业将废水处理外包给第三方运营，第三方违规排放导致河流污染。依据ISO26000，企业应首先采取的补救步骤是（）A.立即终止与第三方合同B.公开道歉并启动社区赔偿C.与第三方联合调查污染源并实施应急措施D.等待环保部门出具处罚决定后再行动答案：C4.在GRI2021版标准中，关于“重大性议题”的判定，下列哪项工具最为关键？（）A.财务重要性矩阵B.双重重要性评估C.风险热力图D.利益相关方满意度调查答案：B5.下列哪项行为最能体现企业对“S”维度（社会）的正面贡献？（）A.发行绿色债券用于光伏项目B.建立供应链工人申诉热线并确保48小时内回应C.将董事会女性比例提升至45%D.发布TCFD气候情景分析报告答案：B6.欧盟CSRD（企业可持续发展报告指令）首次强制要求企业披露“自身运营与价值链”信息的时间节点是（）A.2024财年B.2025财年C.2026财年D.2027财年答案：B7.某互联网公司使用AI客服替代人工，导致3000名外包坐席失业。从“公正转型”角度，企业最优先的举措是（）A.提供再就业培训基金B.增加AI研发投入C.发布裁员公告并依法赔偿D.邀请媒体解读技术升级必要性答案：A8.下列哪项指标最适用于衡量企业“社区影响”的量化结果？（）A.社区投资金额占税前利润比例B.企业基金会注册资金C.员工献血总人次D.公益微博阅读量答案：A9.关于“反脆弱供应链”理念，下列描述正确的是（）A.仅关注单一节点冗余B.通过压力测试让供应链在冲击中变得更强大C.以最低成本维持库存D.避免与高风险国家贸易答案：B10.2025年1月1日起正式实施的《碳排放权交易管理暂行条例》规定，全国碳市场年度配额分配基准法所采用的历史数据为（）A.2020—2022年均值B.2021—2023年均值C.2022—2024年均值D.2023年单一年份答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）11.以下哪些属于《可持续发展会计准则（SASB）》中“电子硬件”行业的关键议题？（）A.产品生命周期管理B.水资源管理C.员工健康与安全D.原材料采购伦理E.气候变化适应答案：A、D12.企业在进行“科学碳目标（SBTi）”设定时，必须满足的核心条件包括（）A.覆盖范围1+2排放B.设定5—15年减排目标C.使用1.5℃情景路径D.范围3排放占比超40%时需设定范围3目标E.目标需经第三方验证答案：A、B、C、D、E13.关于“社会债券”募集资金用途，下列选项合规的有（）A.为低收入家庭提供利率低于LPR150个基点的住房贷款B.建设收费高速公路C.向中小微企业提供疫情纾困贷款D.建设普惠幼儿园E.投资高端商业综合体答案：A、C、D14.下列哪些做法有助于提升供应链“可追溯性”？（）A.采用区块链记录原材料批次B.要求一级供应商上传二级供应商名单C.使用DNA标记技术验证棉花产地D.每年发布供应商行为准则E.与NGO合作开展现场审计答案：A、B、C15.根据《中国乡村振兴促进法》，企业参与乡村振兴的合法路径包括（）A.以捐赠方式设立村级基金B.以股权投资方式参与乡村合作社C.以订单农业方式锁定采购价D.以土地租赁方式建设别墅会所E.以技术入股方式设立农产品深加工企业答案：A、B、C、E三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）16.TCFD建议企业使用“情景分析”时至少包含2℃和4℃两种升温路径。（√）17.根据欧盟《电池与废电池法规》，2027年起动力电池必须附带“电池护照”披露碳足迹信息。（√）18.“漂绿”行为仅指夸大环境效益，不涉及社会维度。（×）19.在我国，企业社会责任报告被称为“ESG报告”始于2006年深交所《上市公司社会责任指引》。（×）20.ISO45001标准可替代SA8000成为供应链劳工管理唯一认证。（×）21.双重重要性要求企业同时考虑“财务影响”和“环境影响”。（√）22.根据GRI3：重大性议题2021，企业可跳过利益相关方访谈，仅依靠董事会判断重大性。（×）23.“碳足迹”与“碳手印”概念相反，后者指产品带来的减排效益。（√）24.中国全国碳市场目前仅覆盖电力行业，但建材、有色行业预计2025年纳入。（√）25.企业发布ESG报告即可自动获得MSCIESG评级上调。（×）四、填空题（每空2分，共20分）26.2024年11月，欧盟议会通过的《强迫劳动产品禁令》要求，凡是在全球供应链中存在__________风险的产品，将被禁止在欧盟市场流通。答案：强迫劳动27.在《温室气体核算体系》中，企业外购电力、蒸汽、供暖和制冷产生的排放属于__________范围。答案：范围228.2025年起，香港联交所强制要求上市公司参照__________气候准则披露气候信息。答案：TCFD29.联合国全球契约十项原则中，人权领域第一项原则要求企业“支持和尊重对__________的保护”。答案：国际人权30.根据《中国公司法》（2023修订），公司从事经营活动，应当充分考虑__________、职工、消费者等利益相关方的利益。答案：职工31.在ESG评级中，__________权重通常指公司治理结构、商业道德、股东权利等议题。答案：G32.“__________”是指企业通过核心商业模式解决社会问题，同时实现盈利的战略方法。答案：共享价值33.2025年，中国生态环境部将正式推广__________碳足迹因子库，用于统一全国产品碳足迹核算。答案：国家34.根据IFRSS1，可持续相关财务信息披露应满足__________、可验证、可比较、及时、可理解等质量特征。答案：相关性35.在“科学碳目标”中，企业若设定“__________减排”目标，则需在2050年前实现温室气体净零排放。答案：净零五、简答题（每题10分，共30分）36.简述“双重重要性”与“单一财务重要性”在ESG信息披露中的差异，并给出企业在实际操作中的三个关键步骤。答案：（1）概念差异：单一财务重要性仅评估环境或社会议题是否对企业未来现金流产生重大影响；双重重要性同时评估“企业对外部世界的影响”与“外部世界对企业的影响”，即“由外而内”与“由内而外”的双向视角。（2）关键步骤：步骤一，建立跨部门工作组，涵盖财务、风险、可持续发展、法务等部门，确保信息双向流动；步骤二，采用双重重要性矩阵，结合定量数据（如碳排放成本、罚款金额）与定性分析（如声誉风险、政策趋势），对议题进行打分与排序；步骤三，与利益相关方（投资者、NGO、员工、社区）开展访谈或调查，验证并修正议题排序，最终由董事会审议确定披露边界与指标。37.某消费电子公司计划2026年实现旗舰手机“碳中和”。请列出至少五项必须纳入的核心减排措施，并说明如何规避“漂绿”风险。答案：措施一，使用100%可再生电力生产，通过PPA（购电协议）锁定新增风电项目，避免“存量绿证”带来的“漂绿”质疑；措施二，主板采用90%再生铝，建立区块链追溯系统，确保再生料来源真实；措施三，优化物流结构，将80%空运改为海运，并使用生物燃料船舶，保留第三方验证的运输碳排数据；措施四，推出模块化设计，使维修难度指数（iFixit）≥8分，延长平均使用寿命至5年，减少隐含碳；措施五，对无法避免的剩余排放，投资符合CDR（二氧化碳清除）标准的生物炭项目，而非传统植树项目，确保永久封存。规避“漂绿”路径：1）全程依据ISO140681（碳中和标准）进行第三方核查；2）公开范围1、2、3完整排放数据，特别披露使用阶段电力消耗模型与假设；3）避免使用“零碳手机”绝对化表述，改用“碳中和声明+二维码链接至核查报告”方式，确保信息可追溯。38.结合“公正转型”理念，说明企业在推进自动化与AI替代人工过程中，如何设计“员工过渡计划”，并给出可量化的KPI。答案：计划框架：（1）预警机制：提前18个月发布技术路线图，识别高危岗位（如客服、仓储分拣），覆盖比例≥90%；（2）技能重塑：与工会、职业院校共建“AI协作技能学院”，为每位受影响员工提供不少于120学时培训，培训覆盖率100%，完课率≥95%；（3）内部流动：建立“AI训练师”“数据标注质控”等新岗位，承诺内部转岗率≥70%，转岗后薪资下降幅度不超过10%；（4）外部支持：设立总额不低于上一年度净利润1%的“公正转型基金”，用于创业补贴、学历提升奖学金，受益人数≥高危岗位人数50%；（5）社区合作：对失业率上升>3%的厂区所在县域，联合地方政府引入配套产业，两年内新增就业岗位≥被裁岗位120%。量化KPI：KPI1：培训后6个月内员工再就业率≥85%；KPI2：员工满意度调查（五点量表）≥4.0；KPI3：工会投诉仲裁案例≤5起/千人；KPI4：媒体负面报道篇数同比下降≥50%；KPI5：转型基金资金使用效率（就业人数/百万元）≥10人/百万元。六、案例分析题（共25分）39.案例背景：A公司是全球排名前五的锂电池制造商，2025年计划在印尼北马鲁古省建设年产能30GWh的镍钴锂一体化基地。当地社区以捕捞和种植椰子为生，红树林面积占海岸线40%。项目预计带来8000个直接岗位，但需填埋75公顷红树林，年取水5000万立方米，并产生含重金属废渣120万吨。（1）请采用“缓解层级”（MitigationHierarchy）框架，为A公司设计一套环境与社会综合管理方案，要求逐层给出具体措施。（12分）（2）结合《IFRSS2》气候相关披露要求，列出A公司必须披露的四类气候韧性指标，并给出可量化的示例数据。（8分）（3）从“共享价值”角度，提出两项创新商业模式，使当地社区收入在项目运营第五年比基线提高至少30%，并说明衡量方法。（5分）答案：（1）缓解层级方案：避让：重新优化厂区布局，采用离岸高桩式码头，减少对红树林核心区的占用，将填埋面积从75公顷降至25公顷；最小化：引入德国MVR蒸发技术，将淡水单耗从1.2m³/kWh降至0.35m³/kWh，年取水量降至1500万立方米；修复：与印尼海洋渔业部、当地大学共建“红树林银行”，按1:5比例异地修复，即修复125公顷，五年后成活率≥85%，碳汇量≥3万吨CO₂e；补偿：设立“海岸带生态补偿基金”，每年投入净利润的0.5%，用于社区海草床保护、可持续捕捞培训，覆盖渔民≥2000人；利益共享：与村合作社签订椰子采购协议，价格较市场价高10%，采购量占食堂及员工福利需求100%，预计每年向社区回流资金≥300万美元。（2）IFRSS2气候韧性指标：指标1：气候情景分析——在1.5℃与3℃情景下，2050年海平面上升0.3m与0.8m时，厂区主要设备淹没风险，预计损失现值分别占NPV2%与9%；指标2：物理风险适应投资——2026—2030年累计加高海堤1.2米，投资总额5亿美元，资本化比例100%；指标3：转型风险——若2030年欧盟CBAM扩展至锂电池，每吨电池出口成本增加80美元，预计利润下降6%，公司已提前在波兰布局回收工厂，可降低CBAM影响至2%；指标4：气候机遇——2025年推出“低碳镍”品牌，范围1+2排放较行业均值低40%，溢价3%，预计2027年带来新增收入4.5亿美元。（3）共享价值商业模式：模式一，“椰子壳