工伤赔偿需要协议书

工伤赔偿需要协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务派遣有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

甲方因生产经营需要，于XX年XX月XX日与乙方签订《劳务派遣协议》，约定由乙方为甲方提供符合岗位要求的劳务派遣人员，并承担相应的用工管理责任。派遣人员在工作期间发生工伤事故，经法定程序认定为工伤后，甲方与乙方就工伤赔偿事宜进行协商。为明确双方权利义务，避免后续争议，经友好协商，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》及相关法律法规，本着公平、合理、互谅互让的原则，达成如下协议。本协议的签订不影响双方在原《劳务派遣协议》项下的权利义务关系，但就工伤赔偿部分，以本协议约定为准。双方确认，本协议是解决工伤赔偿争议的最终依据，任何一方均不得以本协议未包含之事项为由提出新的主张或要求。

第一条协议目的与范围

本协议旨在明确甲乙双方就派遣员工在工作中发生工伤事故后的赔偿事宜所达成的一致意见，以规范双方的权利与义务，确保工伤赔偿工作的顺利履行。本协议的目的是通过协商确定赔偿项目、标准和支付方式，避免因赔偿问题引发的争议，维护双方及受伤员工的合法权益。本协议范围包括但不限于：工伤认定结果确认、医疗费用结算、停工留薪期工资支付、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等各项赔偿费用的计算与支付，以及与此相关的行政办理、法律支持等辅助事项。

第二条定义

1.“工伤”是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的情形；患职业病的；因工负伤或者患职业病死亡的。

2.“停工留薪期”是指工伤职工因工受伤后，经治疗伤情相对稳定，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认需要暂停工作接受工伤医疗的期限。

3.“劳动能力鉴定”是指劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤情、残疾状况，评定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。

4.“一次性伤残补助金”是指根据《工伤保险条例》规定，支付给工伤职工达到伤残等级后的一次性货币补助。

5.“一次性工伤医疗补助金”是指工伤职工办理退休、退职手续或者与用人单位解除劳动合同时，由工伤保险基金支付的一次性医疗补助费用。

6.“一次性伤残就业补助金”是指工伤职工办理退休、退职手续或者与用人单位解除劳动合同时，由用人单位支付的一次性就业补助费用。

7.“医疗费用”包括治疗工伤所需的治疗费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等费用。

8.“工伤保险待遇”是指根据《工伤保险条例》规定，工伤职工享有的各项工伤保险待遇，包括医疗、停工留薪期工资、伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权要求乙方提供与工伤赔偿相关的完整资料，包括但不限于工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据、工资发放记录等。

（2）甲方有权监督乙方履行本协议约定的赔偿义务，并确保赔偿款项及时足额支付给受伤员工。

（3）甲方应按照本协议约定，承担应由甲方直接支付的赔偿项目，包括但不限于停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。

（4）甲方应积极配合乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等行政手续，提供必要的协助和证明材料。

（5）甲方应按照本协议约定，将应由甲方承担的赔偿款项及时支付至乙方指定账户，乙方应向甲方提供收款凭证。

（6）甲方应将本协议约定的赔偿情况告知受伤员工，并保障其依法享有的其他合法权益。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权要求甲方提供与工伤赔偿相关的必要信息，包括但不限于用工情况、工资发放记录、社保缴纳情况等。

（2）乙方有权根据《工伤保险条例》及相关法律法规，向工伤保险基金申请支付工伤保险待遇，并有权要求甲方配合办理相关手续。

（3）乙方应负责办理工伤认定、劳动能力鉴定等行政手续，并承担办理过程中的相关费用（如需甲方承担，应在本协议中明确约定）。

（4）乙方应向甲方提供与工伤赔偿相关的完整资料，包括但不限于工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据、工资发放记录等，并保证资料的真实性、合法性。

（5）乙方应按照本协议约定，将应由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，及时支付给受伤员工；将应由甲方支付的一次性伤残补助金、停工留薪期工资等，及时转付给受伤员工或按协议约定方式处理。

（6）乙方应积极配合甲方履行本协议约定的赔偿义务，并在收到甲方支付款项后，按照约定向受伤员工进行分配或转付。

（7）乙方应保障受伤员工的合法权益，包括但不限于依法获得工伤保险待遇、参与劳动能力鉴定、提出异议等权利，并为受伤员工提供必要的法律咨询和支持。

（8）乙方应向甲方提供工伤赔偿处理的详细情况说明，包括办理进度、资金使用情况等，并接受甲方的监督。

（9）如因乙方原因导致赔偿款项未能及时足额支付给受伤员工，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第四条价格与支付条件

1.赔偿价格及计算标准：双方同意，根据《工伤保险条例》及劳动能力鉴定结论，本次工伤事故的赔偿项目及标准如下：

（1）医疗费用：甲方应承担因工伤治疗产生的符合医保目录范围内的合理医疗费用，具体金额以甲方或其指定的医疗机构提供的有效票据及社保结算清单为准，最高不超过人民币XX万元（根据实际情况填写或约定上限）。

（2）停工留薪期工资：按照受伤员工受伤前十二个月平均工资计算，或按照当地最低工资标准，以实际发生且经甲方确认的期间为准，最长不超过二十四个月。

（3）一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准计算，由工伤保险基金支付。

（4）一次性工伤医疗补助金：根据劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，按照XX省（市）规定标准计算，由工伤保险基金支付。

（5）一次性伤残就业补助金：根据劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，按照XX省（市）规定标准计算，由甲方承担支付。

2.支付方式：

（1）医疗费用：甲方应于收到乙方提供的合规票据及结算清单后XX个工作日内，通过银行转账方式支付至指定账户。

（2）停工留薪期工资：按月支付，于每月XX日前支付至受伤员工银行账户。

（3）一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：上述款项经相关机构核定后，甲方应在核定结果送达后XX日内，将应由甲方承担的部分（如有）通过银行转账方式支付至乙方指定账户，乙方应在收到款项后XX日内，根据协议约定或法律规定转付至受伤员工账户。

3.支付条件：所有赔偿款项的支付以相关行政程序（如工伤认定、劳动能力鉴定）的最终结果为前提，但甲方应先行支付停工留薪期工资及乙方垫付的必要医疗费用（如有）。

第五条履行期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，直至所有工伤赔偿款项全部结清之日终止。

2.工伤认定：乙方应在签订本协议后XX日内，完成工伤认定申请，并在收到认定结果后立即通知甲方。

3.劳动能力鉴定：乙方应在工伤认定结论作出后XX日内，启动劳动能力鉴定程序，并在收到鉴定结论后立即通知甲方。

4.赔偿款项支付：

（1）医疗费用：自乙方提供合规票据及清单并经甲方确认之日起XX日内支付。

（2）停工留薪期工资：自受伤员工停工留薪期开始计算，按月支付，直至伤情稳定或劳动能力鉴定结论作出后终止（以较晚者为准）。

（3）一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：上述款项相关机构核定后XX日内支付。

5.协议终止：所有赔偿义务履行完毕后，本协议自动终止，双方应结清所有款项并办理相关手续。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按本协议第四条约定的时间和金额支付医疗费用、停工留薪期工资的，每逾期一日，应按逾期金额的XX‰向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，乙方有权暂停履行相关义务，并要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接损失。

（2）未按本协议约定支付一次性伤残就业补助金的，除应全额支付该款项外，还应向受伤员工支付相当于该款项XX%的违约金；如因此导致乙方无法履行支付义务或受到行政处罚，甲方应承担全部责任并赔偿乙方损失。

（3）甲方应支付的赔偿款项因甲方原因（如提供虚假资料、拖延手续等）导致未能及时到账，影响乙方或受伤员工权益的，甲方应承担全部责任，并赔偿因此造成的损失。

2.乙方违约责任：

（1）未按本协议约定提供真实、完整的工伤相关资料，导致甲方或受伤员工权益受损的，乙方应承担相应赔偿责任，包括但不限于补足应付赔偿款项、赔偿甲方损失。

（2）未按本协议约定及时支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金或转付其他应由其管理的款项的，每逾期一日，应按逾期金额的XX‰向受伤员工或甲方支付违约金，逾期超过XX日的，受伤员工或甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失。

（3）乙方在收到甲方支付的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金后，未按约定及时转付或挪用、侵吞该款项的，除应全额返还外，还应向受伤员工或甲方支付相当于挪用金额XX倍的违约金，并承担相应的法律责任。

3.不可抗力导致的违约：因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致任何一方未能履行本协议约定义务的，根据不可抗力影响的程度，相应免除或部分免除违约责任，但违约方应在不可抗力消除后立即通知对方，并采取措施减少损失。

4.连带责任：如因双方共同过错导致赔偿款项未能按时足额支付，双方应承担连带赔偿责任。

5.法律责任：任何一方违反本协议约定，给对方或第三方造成损失的，应依法承担赔偿责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚等。

6.紧急处置：如发生一方违约情形，守约方有权要求违约方立即纠正，并采取必要措施防止损失扩大，违约方应承担由此产生的额外费用。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。

2.不可抗力影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，不承担违约责任，但应在不可抗力发生之日起XX日内通知对方，并提供相关证明文件。

3.责任免除：

（1）不可抗力影响期间，双方应立即采取合理措施，减轻或避免不可抗力造成的损失，包括但不限于暂停履行受影响义务、调整履行顺序等。

（2）如不可抗力持续超过XX日，双方均有权协商解除本协议，双方均不承担违约责任，已产生的费用按实际发生情况结算。

（3）因不可抗力导致的履行延迟或费用增加，双方互不承担赔偿责任，但应及时沟通协商解决方案。

（4）不可抗力消除后，双方应立即恢复履行本协议，已延迟履行的义务应在不可抗力消除后继续履行，已产生的损失各自承担。

4.不可抗力证明：发生不可抗力的一方应向对方提供不可抗力发生的时间、地点、影响范围及证明文件，包括但不限于政府部门公告、新闻报道、第三方机构证明等。如对方对不可抗力范围有异议，可申请专业机构鉴定。

5.不可抗力不适用：本协议中因一方过错导致的延迟履行、费用增加等，不适用不可抗力免责条款。

第八条争议解决

1.协商解决：双方应本着友好协商的原则，就本协议履行过程中产生的任何争议或纠纷，首先通过书面或口头方式进行沟通协商，寻求双方均能接受的解决方案。

2.调解解决：如协商不成，双方同意在协商失败后XX日内，共同选择XX省（市）劳动人事争议调解委员会或双方认可的第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、合法的原则，调解达成协议的，双方应签订调解协议书，调解不成的，调解机构应出具调解不成通知书。

3.仲裁解决：如调解不成或双方未进行调解，任何一方均有权在调解不成之日起XX日内，向有管辖权的人民政府劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有法律约束力。双方应自觉履行仲裁裁决，如一方不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。

4.诉讼解决：如双方明确约定仲裁为唯一争议解决方式但仲裁裁决后仍不履行，或双方直接选择诉讼，任何一方可在仲裁裁决书送达后XX日内或调解不成之日起XX日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应选择XX省（市）XX区人民法院作为管辖法院。诉讼期间，不影响本协议其他条款的继续履行，但双方应积极配合法院审理工作，提供相关证据材料。

5.法律适用：争议解决过程中，所有程序适用中华人民共和国法律。双方应遵守争议解决地的法律法规，不得采取任何规避法律或损害对方合法权益的行为。

6.争议专属：本协议项下的任何争议，应首先通过协商、调解解决；如协商、调解不成，应选择本协议约定的争议解决方式，任何一方未经另一方书面同意，不得就同一争议向其他机构申请争议解决或提起诉讼。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件或双方确认的传真方式送达。送达地址为本协议首部列明的地址，任何一方变更地址应及时书面通知对方，否则按原地址送达即视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

4.保密条款：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息