文化创意总监文化艺术工作室内容制作组绩效评定表

文化创意总监文化艺术工作室内容制作组绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容创意与策划创意方案质量30%年度内主导策划并落地的创意方案数量达到10个以上根据方案的新颖性、市场契合度、执行可行性综合评分，满分100分，每项指标最高30分内容创新度年度内原创内容中，具有显著创新性的作品占比达到40%以上由评审团根据内容独特性、突破性进行打分，乘以内容占比系数，得出最终得分项目策划完成率年度内负责策划的项目按时完成率达到90%以上每完成一个项目得10分，未按时完成扣5分，最高100分品牌契合度年度内制作的内容与品牌调性一致度达到85%以上通过市场调研数据及内部评审，按比例评分，满分100分团队协作效率年度内跨部门协作项目无重大冲突，完成效率达到行业标杆水平根据项目进度表及部门反馈评分，满分100分，每项协作环节最高20分团队管理与培养团队稳定性20%年度内团队核心成员流失率控制在15%以下根据实际流失率计算得分，流失率每降低5%加10分，最高100分人才培养效果年度内培养出的新成员独立完成项目能力达标率达到70%以上通过项目考核及360度评估，按比例评分，满分100分团队培训参与度年度内团队人均参与专业培训时长达到40小时以上根据实际培训记录评分，每小时计2分，最高100分团队激励效果年度内团队士气及积极性指标评分达到80分以上通过匿名问卷调查评分，满分100分管理决策质量年度内团队决策失误次数控制在3次以内每出现一次决策失误扣15分，最低0分业绩与成果内容传播效果35%年度内主导内容总曝光量达到500万次以上根据平台数据统计，每100万曝光量计1分，最高100分商业转化率年度内通过内容引导的商业转化率达到5%以上根据销售数据统计，每增加0.5%转化率加10分，最高100分项目预算控制年度内负责的项目预算执行偏差控制在10%以内偏差每超过1%扣5分，最低0分客户满意度年度内客户满意度调查评分达到85分以上根据客户反馈评分，满分100分行业影响力年度内主导项目获得至少2项行业奖项或媒体报道每获得一项加20分，最高100分行业资源拓展合作伙伴数量15%年度内拓展的优质合作伙伴数量达到5家以上每拓展一家合格合作伙伴加20分，最高100分行业活动参与度年度内参与行业重要活动不少于8次每次参与计10分，最高100分资源整合能力年度内成功整合至少2项外部资源支持团队创作每成功整合一项加25分，最高100分行业人脉建设年度内新增行业关键人脉不少于10位每位关键人脉计5分，最高100分品牌公关效果年度内主导的品牌公关事件获得媒体正面报道不少于10篇每篇权威媒体报道计5分，最高100分本考核表旨在全面评估文化创意总监在文化艺术工作室内容制作组的工作表现，请各部门负责人根据员工实际工作情况填写评分。考核结果将作为绩效奖金、晋升及培训发展的依据。请确保评分客观公正，如有疑问可咨询人力资源部。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：