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文档简介

幼儿园师德师风专项教育整治自检自查报告根据《XX市教育局关于开展幼儿园师德师风专项教育整治的通知》(X教发〔2023〕XX号)要求,我园于2023年9月至11月组织全体教职工开展师德师风专项教育整治自查工作,覆盖教师、保育员、保健医及行政后勤人员共32人。通过集中学习、家长问卷、个别访谈、案例剖析等方式,重点围绕《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《幼儿园教师专业标准(试行)》等文件要求,全面梳理师德隐患,现将自查情况具体汇报如下:在自查过程中,我们通过以下方式确保问题查摆的全面性:一是组织3次专题学习会,系统学习《未成年人保护法》《教师法》及市教育局通报的5起师德失范案例,结合“如果我是家长”大讨论,引导教职工从幼儿视角反思行为;二是发放家长问卷150份,回收有效问卷142份,设置“教师是否有歧视、体罚言行”“是否接受礼品”“沟通是否耐心”等12项具体问题;三是与20名家长进行一对一访谈,重点了解新生班、大班等关键阶段的家园互动情况;四是梳理近三年园所投诉记录,分析2起家长反映“教师说话语气生硬”、1起“保育细节敷衍”的具体案例;五是开展教职工匿名自评,通过“师德行为清单”从依法执教、关爱幼儿、廉洁自律等6个维度进行打分。经梳理,当前存在以下主要问题:其一,依法执教与职业操守方面。个别教师对《未成年人保护法》中“儿童隐私保护”“强制报告制度”等条款掌握不扎实,曾出现将幼儿家庭矛盾(如父母离异)作为聊天话题在办公室讨论的情况;1名新教师在处理幼儿争抢玩具冲突时,情急下说出“再闹就把你关厕所”的威胁性语言,虽未实际执行,但造成幼儿短暂情绪恐慌。其二,关爱幼儿与教育方式方面。小(2)班2名教师因班级幼儿年龄小、哭闹现象集中,存在“重秩序管理轻情感安抚”倾向,如当幼儿因分离焦虑拒绝进餐时,采用“吃完才能找妈妈”的条件式沟通,而非蹲下来拥抱安抚;中(3)班1名教师对性格内向的3名幼儿关注不足,近3个月的《幼儿观察记录》中,3名幼儿的记录仅各1次,且内容多为“安静玩玩具”,缺乏对其社交意愿、兴趣点的深入观察。其三,家园沟通与廉洁自律方面。家长问卷显示,12%的家长认为“教师沟通时更强调问题,较少反馈幼儿进步”;2名教师曾接受家长为表感谢赠送的水果、小零食(价值均低于50元),虽当场表示“下不为例”,但未严格拒绝;1名保育员在与家长交流时,使用“你家孩子太挑食,我们喂饭很费劲”的抱怨式表达,引发家长不快。其四,职业发展与团队协作方面。部分老教师存在“经验主义”倾向,在园内教研活动中分享案例时多强调“过去怎么做”,对“如何用新理念回应幼儿新需求”探讨不足;新教师普遍反映“观摩优秀教师带班的机会较少”,近半年仅组织2次跨班听课,且缺乏课后针对性点评。针对上述问题,经园务会分析,主要原因包括:一是法律与师德规范学习不够系统,日常培训多侧重教学技能,对“隐性失范行为”(如不当语言、隐私泄露)的案例警示不足;二是教师工作量偏大(平均每班教师2人、幼儿25人),加之本学期新增托班导致人员调配紧张,部分教师因压力出现耐心减退;三是家园沟通培训形式单一,多为“话术指导”,缺乏“共情能力”“非暴力沟通”等实操训练;四是廉洁教育存在“重禁止轻引导”现象,未明确“如何得体接受家长善意”的具体方法(如引导家长以手作卡片、种植绿植等非物质形式表达);五是团队文化建设不够深入,老教师“传帮带”机制未形成常态化,新教师成长缺乏个性化支持。为切实整改提升,我园制定以下措施并已启动实施:一是将每月第一周周五定为“师德法规学习日”,由保健医(兼法制员)领学《未成年人保护法》等文件,结合“情景模拟”演练应对幼儿冲突、家长质疑的正确方式;二是开展“一对一幼儿观察计划”,要求教师每周选择2名重点幼儿(涵盖活泼、内向、特殊需求等类型),记录其语言、行为、情绪的具体表现,并在教研会上分享分析,园长随机抽查记录;三是修订《家园沟通规范》,明确“六不”准则(不抱怨幼儿、不否定家长、不接受礼品、不传播隐私、不使用指令性语言、不回避问题),同时组织“家长沟通工作坊”,通过角色扮演练习“先共情再建议”的沟通技巧;四是设立“廉洁新风岗”,在园门口设置“家长心意墙”,鼓励以文字、绘画等形式表达对教师的认可,对已发生的礼品收受情况,由园长出面向家长说明“拒收是为了更好服务”,并回赠幼儿手作感谢卡;五是推行“青蓝工程2.0”,为5名新教师配备“双导师”(1名教学骨干+1名保育能手),每周固定1小时跟岗学习,每月开展“新教师成长沙龙”,由园长主持解决具体困惑;六是优化考核机制,将家长满意度(占30%)、幼儿日常情绪观察记录(占20%)、师德学习参与度(占10%)纳入教职工月度考核,考核结果与评优、绩效挂钩。目前,小(2)班教师已调整沟通方式,采用“拥抱+倒计时”安抚哭闹幼儿,家长反馈“孩子说老师像妈妈一样抱我”;中(3)班教师针对内向幼儿设计“小任务卡”(如“今天和朵朵分享玩具”),观察记录频次提升至每周2

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