企业员工薪酬福利外包合同书

企业员工薪酬福利外包合同书第一章合同订立1.1合同编号本合同编号为______。1.2甲乙双方信息甲方（企业）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系方式：_____________________乙方（薪酬福利外包服务提供商）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系方式：_____________________1.3合同签订日期本合同于____年__月__日在______签订。1.4合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.5合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.6合同目的本合同旨在明确甲乙双方在薪酬福利外包服务方面的权利和义务，保证双方合作顺利进行。第二章服务内容2.1服务范围乙方应按照甲方要求，提供以下薪酬福利外包服务：（1）薪酬结构设计；（2）工资计算及发放；（3）社会保险缴纳；（4）福利计划管理；（5）薪酬数据统计分析；（6）其他双方约定的相关服务。2.2服务标准乙方提供的服务应满足以下标准：（1）遵守国家相关法律法规；（2）保证薪酬福利的准确性和及时性；（3）提供专业的咨询服务；（4）保密甲乙双方的相关信息。第三章服务费用及支付3.1服务费用乙方提供的服务费用为人民币______元/月。3.2支付方式甲方应于每月______日前支付乙方上月的服务费用。3.3付款凭证甲方支付服务费用后，乙方应提供相应的付款凭证。第四章保密条款4.1保密义务甲乙双方对本合同内容以及业务过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2保密期限本合同期限届满后，甲乙双方仍应继续履行保密义务，保密期限为______年。第五章服务的变更与终止5.1服务变更任何一方如需变更服务内容，应提前______日书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。5.2合同终止（1）合同期满自然终止；（2）任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失的，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同。5.3终止后的处理合同终止后，乙方应将甲方员工的薪酬福利资料进行整理归档，并按约定移交甲方。5.4终止费用合同终止后，若乙方因甲方原因终止合同，甲方应支付乙方相应赔偿。具体赔偿金额由双方另行协商确定。第六章质量保证与验收6.1服务质量乙方承诺所提供的服务质量符合国家相关标准和行业标准，保证服务的准确性和可靠性。6.2验收标准甲方有权对乙方提供的服务进行验收，验收标准包括但不限于以下内容：（1）服务内容是否符合合同约定；（2）服务过程是否规范；（3）服务结果是否符合预期。6.3验收程序（1）乙方应在提供服务后，及时向甲方提交验收报告；（2）甲方应在收到验收报告后____个工作日内进行验收；（3）验收不合格的，乙方应根据甲方要求进行整改，直至合格。第七章信息安全与保密7.1信息安全乙方应采取必要的技术和管理措施，保证甲方员工的个人信息、薪酬福利数据等信息安全。7.2保密措施（1）乙方应建立健全信息安全管理制度，加强对员工的安全培训；（2）乙方不得泄露任何甲方员工和公司的商业秘密；（3）乙方应在合同期限内，对涉及甲方的任何信息保密。7.3信息安全事件处理（1）一旦发生信息安全事件，乙方应立即采取措施进行处理；（2）乙方应将信息安全事件及时通知甲方，并配合甲方进行事件调查；（3）乙方应对信息安全事件的责任进行调查，并承担相应的法律责任。第八章培训与支持8.1培训计划乙方应根据甲方需求，制定员工培训计划，包括但不限于以下内容：（1）新员工入职培训；（2）员工技能提升培训；（3）其他双方约定的培训。8.2培训内容培训内容应包括但不限于以下方面：（1）薪酬福利政策及操作流程；（2）劳动法律法规；（3）计算机操作及信息系统使用。8.3培训实施乙方应按计划实施培训，保证培训效果。第九章财务与结算9.1财务记录乙方应建立完整的财务记录，包括但不限于服务费用、付款凭证、员工福利支出等。9.2结算方式（1）甲方应根据合同约定，按月结算乙方提供的服务费用；（2）乙方应在收到甲方付款后，向甲方提供相应的财务报告。9.3财务报告乙方应按季度向甲方提供详细的财务报告，包括但不限于以下内容：（1）服务费用支出明细；（2）员工福利支出明细；（3）其他相关财务信息。第十章协同与沟通10.1协同工作甲乙双方应建立有效的协同工作机制，保证项目顺利进行。10.2定期沟通甲乙双方应定期召开会议，讨论项目进展、服务质量和问题解决等事宜。10.3联系人制度甲乙双方应指定专人负责合同执行过程中的联系和沟通工作。10.4沟通方式双方沟通方式包括但不限于电话、邮件、传真和现场会议等。第十一章合同变更与解除11.1变更程序如需变更本合同条款，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。11.2合同解除条件在以下情况下，任何一方有权解除本合同：（1）对方严重违反合同约定；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）经双方协商一致。11.3解除通知解除合同的一方应提前______日书面通知对方，并说明解除原因。11.4解除后的处理合同解除后，甲乙双方应按以下规定处理：（1）乙方应将甲方员工的薪酬福利资料进行整理归档，并按约定移交甲方；（2）双方应相互结算已发生的费用；（3）双方应终止与合同相关的所有义务。第十二章合同附件12.1附件内容本合同的附件包括但不限于以下内容：（1）服务协议；（2）保密协议；（3）其他双方约定的附件。12.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。第十三章合同其他事项13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2语言文字本合同以中文书面形式签订，具有同等法律效力。13.3文件保管甲乙双方应妥善保管本合同及其附件。甲方（企业）：___________________