2026年涉密人员考试试题库保密基本知识试题及答案

2026年涉密人员考试试题库保密基本知识试题及答案1.【单选】国家秘密的密级分为几级？A.两级 B.三级 C.四级 D.五级答案：B解析：依据《保守国家秘密法》第十条，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。2.【单选】下列哪一项不属于国家秘密载体？A.加密光盘 B.涉密会议记录本 C.内部工作简报 D.标密文件答案：C解析：内部工作简报如无密级标识，则不属于国家秘密载体。3.【单选】涉密人员离岗离职时，其涉密载体应当如何处理？A.自行销毁 B.交原单位保密室登记造册 C.带走备份 D.交同事保管答案：B解析：《保密法实施条例》第三十一条规定，离岗离职必须清退全部涉密载体并履行交接手续。4.【单选】复制一份机密级文件，应当报哪一级机关批准？A.本单位主要领导 B.原定密机关或其上级 C.保密局 D.办公厅答案：B解析：机密级载体复制须征得原定密机关或其上级单位书面批准。5.【单选】涉密计算机连接互联网造成泄密的，对直接负责的主管人员处以何种处分？A.警告 B.记过 C.撤职或开除 D.罚款答案：C解析：造成重大泄密的，依据《保密违法违纪行为处分建议办法》可给予撤职或开除处分。6.【单选】国家秘密的保密期限届满后，解密工作由谁负责？A.国家保密行政管理部门 B.原定密机关单位 C.档案馆 D.国务院办公厅答案：B解析：保密期限届满，原定密机关应及时作出解密或延长保密期限的决定。7.【单选】携带绝密级载体外出，必须做到：A.两人同行、专车护送、乘民航班机 B.两人同行、专车护送、不得乘民航班机 C.一人携带、乘高铁 D.邮寄快递答案：B解析：绝密级载体外出须两人同行、专车护送，禁止乘坐民航班机、高铁及邮寄。8.【单选】下列关于涉密会议的说法正确的是：A.可在五星级酒店召开 B.可使用无线话筒 C.会场须经保密技术检查 D.会议文件可由服务员整理答案：C解析：涉密会议场所须通过保密技术检测，禁止使用无线扩音及未经审查的会务人员。9.【单选】国家秘密事项范围由哪一文件规定？A.保密法 B.保密事项范围目录 C.国家安全法 D.政府信息公开条例答案：B解析：国家秘密具体范围由《保密事项范围目录》逐条列明。10.【单选】对涉密人员进行保密教育，每人每年不少于几学时？A.2 B.4 C.6 D.8答案：B解析：中央保密办要求涉密人员年度保密教育不少于4学时。11.【单选】定密工作的第一责任人是：A.承办人 B.定密责任人 C.保密办主任 D.机关主要负责人答案：B解析：定密责任人由机关单位法定代表人授权，对定密工作负直接责任。12.【单选】涉密人员因私出国（境）应当：A.向公安机关报备 B.向保密办报备并经组织批准 C.无需报告 D.口头告知领导答案：B解析：涉密人员因私出国（境）须履行审批手续，并向保密部门备案。13.【单选】下列哪项技术防护措施可用于涉密机房？A.无线Wi-Fi覆盖 B.电磁屏蔽 C.蓝牙音箱 D.智能摄像头云存储答案：B解析：涉密机房须采取电磁屏蔽、门禁控制、视频监控本地存储等措施。14.【单选】发生泄密事件后，单位应在多长时间内向保密行政管理部门报告？A.12小时 B.24小时 C.48小时 D.72小时答案：B解析：重大泄密事件须在24小时内书面报告，特殊情况可延长至48小时。15.【单选】涉密载体销毁应采用的方式是：A.扔进垃圾桶 B.卖给废品站 C.送交保密部门监销 D.用碎纸机碎掉即可答案：C解析：销毁须由保密部门监督，使用符合保密标准的粉碎、熔浆、焚毁方式。16.【单选】下列哪项属于保密违法行为？A.擅自扩大知悉范围 B.在保密室存放文件 C.使用红黑电源 D.设置门禁系统答案：A解析：擅自扩大国家秘密知悉范围属于典型的保密违法行为。17.【单选】涉密人员保密审查档案保存期限：A.5年 B.10年 C.长期 D.3年答案：C解析：涉密人员审查档案须长期保存，离岗后仍备查。18.【单选】下列关于密级标识正确的是：A.用铅笔书写 B.用黑体三号字标注在首页左上角 C.用红头文件即可 D.只在信封标注答案：B解析：密级和保密期限须用黑体三号字标注在文件首页左上角。19.【单选】涉密打印机应安装在：A.公共走廊 B.涉密办公区固定位置 C.文印店 D.值班室答案：B解析：涉密打印机须放置在受控的涉密办公区，并加装芯片级审计模块。20.【单选】保密要害部门部位的安全值班制度应：A.工作日值班 B.24小时值班 C.节假日值班 D.领导带班即可答案：B解析：保密要害部门部位须执行24小时值班和巡查制度。21.【单选】对涉密科研项目的外协单位进行保密审查，由谁负责？A.项目课题组 B.项目承担单位保密办 C.外协单位自己 D.科技局答案：B解析：项目承担单位保密办对外协单位进行保密资质和措施审查。22.【单选】涉密光盘刻录完成后，剩余空白盘应：A.留待下次使用 B.立即销毁 C.标注后锁柜 D.交保密员登记答案：B解析：一次性写入涉密光盘剩余部分须立即物理销毁，防止二次刻录泄密。23.【单选】下列哪项属于保密技术防护“三合一”措施？A.防火墙、杀毒、补丁 B.门禁、视频、红外 C.红黑电源、视频干扰、屏蔽 D.低泄射、屏蔽、干扰答案：D解析：保密技术防护“三合一”指低泄射、电磁屏蔽、相关干扰。24.【单选】涉密会议文件分发应使用：A.微信发送 B.纸质编号签收 C.电子邮箱 D.云盘共享答案：B解析：涉密会议文件须编号、盖章、签收，全程台账管理。25.【单选】携带秘密级载体乘坐高铁，须：A.随身携带 B.托运 C.专车护送 D.邮寄答案：A解析：秘密级载体可乘人同行，但须随身携带，不得托运、邮寄。26.【单选】涉密人员分类为：A.核心、重要、一般 B.绝密、机密、秘密 C.高级、中级、初级 D.专职、兼职答案：A解析：涉密人员按涉密程度分为核心、重要、一般三类。27.【单选】保密检查中发现的重大隐患，整改期限不得超过：A.15日 B.30日 C.60日 D.90日答案：B解析：重大隐患须在30日内完成整改并提交报告。28.【单选】下列哪项行为属于合法使用国家秘密？A.经批准在限定范围内使用 B.个人学习引用 C.发朋友圈 D.学术会议公开答案：A解析：合法使用必须经原定密机关批准，并在限定知悉范围内。29.【单选】涉密网络分为几级？A.一级 B.二级 C.三级 D.四级答案：C解析：涉密网络按涉密程度分为秘密级、机密级、绝密级三级。30.【单选】保密法规定，对保密工作成绩显著的单位或个人应：A.通报批评 B.给予奖励 C.晋升职务 D.发放补贴答案：B解析：保密法第八条明确对保密工作成绩显著者给予表彰或奖励。31.【多选】以下哪些属于国家秘密载体？A.标密的U盘 B.涉密会议纪要 C.涉密笔记本 D.涉密服务器硬盘 E.内部通知答案：ABCD解析：内部通知如无密级标识则不属于国家秘密载体。32.【多选】定密依据包括：A.保密事项范围目录 B.上级机关定密批复 C.单位领导口头指示 D.法律法规 E.行业标准答案：ABDE解析：口头指示不能作为定密依据，须书面化并归档。33.【多选】涉密人员离岗清退内容包括：A.涉密文件 B.涉密设备 C.门禁卡 D.个人书籍 E.涉密场所钥匙答案：ABCE解析：个人书籍如无涉密内容无需清退。34.【多选】保密技术检查常用设备有：A.非线性节点探测器 B.频谱分析仪 C.金属探测门 D.无线信号屏蔽器 E.热成像仪答案：ABD解析：金属探测门、热成像仪主要用于安防，不属于保密技术检查核心设备。35.【多选】以下哪些行为会导致泄密？A.涉密机上网 B.手机带入涉密会场 C.使用非涉密复印机复印密件 D.涉密U盘插外网电脑 E.涉密文件存加密硬盘答案：ABCD解析：加密硬盘若通过保密测评且未连接外网，则不会导致泄密。36.【多选】保密要害部门部位应具备的物理防护措施有：A.防盗门窗 B.视频监控 C.红外报警 D.双因子门禁 E.无线覆盖答案：ABCD解析：无线覆盖会增加电磁泄漏风险，不应在要害部位部署。37.【多选】涉密网络“三员”指：A.系统管理员 B.安全保密管理员 C.安全审计员 D.网络维护员 E.数据库管理员答案：ABC解析：涉密网络必须设置系统管理员、安全保密管理员、安全审计员，分权制衡。38.【多选】对涉密科研协作单位的要求包括：A.具备保密资质 B.签订保密协议 C.进行保密教育 D.共享全部数据 E.接受保密检查答案：ABCE解析：协作单位只能在授权范围内知悉必要数据，不能共享全部数据。39.【多选】涉密载体外出应遵循的原则有：A.最小化原则 B.审批原则 C.全程管控原则 D.便利原则 E.两人同行原则答案：ABCE解析：外出携带须便利，但“便利”不是原则，安全才是首要。40.【多选】保密违法案件查处措施包括：A.约谈 B.通报 C.罚款 D.处分 E.建议调离答案：ABDE解析：保密行政管理部门无罚款权，可建议有权机关给予处分。41.【判断】国家秘密的密级可以根据需要随时提高或降低。答案：错解析：密级变更须按法定程序由原定密机关或其上级决定，不能随意变更。42.【判断】涉密人员可以在社交媒体透露自己从事涉密工作，但不得透露内容。答案：错解析：透露身份本身即可被境外情报机构利用，属于重大隐患。43.【判断】销毁涉密光盘时，使用剪刀剪碎即可达到保密要求。答案：错解析：光盘必须采用粉碎或熔浆方式，剪碎仍可恢复数据。44.【判断】涉密计算机可以安装经保密测评的杀毒软件。答案：对解析：通过保密测评的杀毒软件可在涉密机使用，但须离线升级病毒库。45.【判断】保密检查人员检查时，被检单位可以拒绝提供资料。答案：错解析：被检单位须配合检查，不得拒绝、拖延。46.【判断】涉密文件传阅过程中，领导批示可使用铅笔。答案：错解析：涉密文件任何批示须用不可擦除的签字笔，确保可追溯。47.【判断】涉密场所可以使用无线键盘。答案：错解析：无线键盘信号易被截获，涉密场所禁止使用。48.【判断】国家秘密事项在保密期限内一律不得公开。答案：错解析：经原定密机关批准解密后可依法公开。49.【判断】涉密人员因私出国（境）返回后，应提交出行报告。答案：对解析：涉密人员须如实报告境外行程、接触人员及异常情况。50.【判断】保密法适用于国家机关，企业事业单位可参照执行。答案：错解析：保密法适用于所有机关、单位，包括企业事业单位。51.【填空】国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过____年。答案：30解析：绝密级保密期限不超过30年，确需延长须报中央保密委批准。52.【填空】涉密人员年度保密教育时间不得少于____学时。答案：4解析：中央保密办明确年度不少于4学时，可采用线上与线下结合。53.【填空】保密检查分为全面检查、专项检查和____检查。答案：随机抽查解析：随机抽查可不打招呼、直插现场，提升震慑力。54.【填空】涉密网络的核心交换机应放置在____。答案：屏蔽机柜解析：屏蔽机柜可防止电磁泄漏，符合分级保护要求。55.【填空】定密责任人对本单位国家秘密的确定、变更和____负责。答案：解除解析：定密责任人负责国家秘密的全生命周期管理。56.【填空】涉密载体销毁应履行____、监销、归档三步程序。答案：审批解析：销毁前须书面审批，监销过程双人以上，归档保存记录。57.【填空】保密要害部门部位的安全技术防护等级应不低于____级。答案：三级解析：依据分级保护标准，须达到三级以上技防要求。58.【填空】涉密人员脱离涉密岗位，实行____管理。答案：脱密期解析：脱密期内不得违反就业限制、出国（境）限制等规定。59.【填空】国家秘密的密级、保密期限和知悉范围一经确定，即产生____效力。答案：法律解析：密级标识具有法律效力，任何单位和个人不得擅自改变。60.【填空】涉密会议录音录像资料，保存期限不少于____年。答案：3解析：涉密会议音像资料须保存3年以上，以备倒查。61.【简答】简述涉密人员分类管理的主要内容。答案：1.按涉密程度分为核心、重要、一般三类；2.建立一人一档，记录涉密岗位、涉密等级、涉密年限；3.实施差异化审查，核心人员每半年复审一次，重要人员每年复审，一般人员每两年复审；4.分类制定培训计划，核心人员须参加国家级保密培训；5.分类设定出国（境）限制，核心人员原则上不得因私出国；6.脱密期管理差异化，核心人员脱密期2—3年，重要人员1—2年，一般人员6个月—1年；7.分类配置技术防护，核心人员使用专用涉密单机、加密通信终端；8.建立分类考核机制，与晋升、评优挂钩。62.【简答】说明涉密载体外出审批流程。答案：1.经办人填写《涉密载体外出申请表》，注明载体名称、密级、数量、外出事由、路线、时限、携带人；2.部门负责人初审，确认外出必要性、最小化原则；3.保密办进行保密审查，评估风险，提出防护要求；4.单位定密责任人或分管领导批准，秘密级由处级领导批准，机密级由司局级批准，绝密级须报上级机关批准；5.保密办对载体进行密封、编号、加盖封条，使用防拆袋；6.外出期间，携带人每日向保密办报告位置及状态；7.返回后，立即交回保密室，双人核对、拆封、销账；8.全程形成台账，保存3年以上。63.【简答】列举涉密网络运行维护“五禁止”。答案：1.禁止涉密网络与任何非涉密网络逻辑或物理连接；2.禁止在涉密网络使用非涉密移动存储介质；3.禁止擅自卸载或关闭安全保密防护软件；4.禁止私自架设无线热点、蓝牙、红外等无线通信模块；5.禁止非“三员”人员私自进入机房操作服务器、网络设备。64.【简答】说明保密检查“四不放过”原则。答案：1.问题原因不查清不放过；2.责任人员不处理不放过；3.整改措施不落实不放过；4.警示教育不开展不放过。通过闭环管理，确保隐患动态清零。65.【简答】阐述涉密会议保密方案应包含的要素。答案：1.会议密级及保密期限；2.参会人员范围及资格审查；3.会场选址与保密技术检测结论；4.通信设备、办公设备管控措施；5.文件资料编号、签收、回收、销毁流程；6.录音录像审批及存储方式；7.新闻宣传保密审查；8.突发泄密事件应急预案；9.保密责任人及联系方式；10.会后脱密期跟踪管理措施。66.【案例分析】某单位工作人员王某因加班，将机密级文件带回家中，使用家用打印机打印后遗忘在书桌，被家属拍照上传社交媒体，造成大范围扩散。请指出王某违反的保密规定，并提出整改建议。答案：违反规定：1.《保密法》第三十五条，禁止擅自扩大知悉范围；2.《保密法实施条例》第二十九条，禁止在不符合保密条件的场所处理国家秘密；3.单位内部制度，禁止私自将涉密载体带离办公区。整改建议：1.对王某给予记过处分，调离涉密岗位，脱密期1年；2.开展全员警示教育，组织家属同堂培训；3.配置门禁报警系统，涉密载体带出需经双人审批、电子封签；4.为加班人员设置内部文印室，配备红黑电源、视频监控；5.建立手机探测门，杜绝拍摄行为；6.与家属签订《居家保密承诺书》，压实连带责任；7.每季度开展一次随机抽查，形成震慑。67.【案例分析】某涉密科研单位外协公司技术人员张某，在调试设备时私自将笔记本接入涉密网络，拷贝3份秘密级图纸回家分析，被保密技术审计发现。请分析该事件暴露的管理漏洞，并提出技术与管理双重防控措施。答案：暴露漏洞：1.外协人员保密审查流于形式，未核验其真实身份；2.接入控制缺失，未启用端口绑定、MAC地址白名单；3.审计日志未实时关联分析，异常拷贝未能即时告警；4.输出端口缺乏管控，无专用中间机；5.保密协议未明确违约责任。防控措施：管理方面，1.建立外协人员“白名单”，由合作方出具政治表现证明；2.实行项目制通行证，限时、限域、限权限；3.签订三方保密协议，增设违约金条款；4.离场时进行保密检查，签署清退清单。技术方面，1.部署终端安全登录系统，USB端口物理封闭，仅开放只读光驱；2.启用文件级加密与数字水印，非法外发即触发追踪；3.设置安全U盘，采用国密芯片，接入需双人指纹；4.建立数据泄露防护（DLP）网关，对外发文件进行内容识别、阻断；5.引入用户行为分析（UEBA），对异常下载、拷贝、压缩行为实时告警并冻结账号；6.关键服务器采用零信任架构，动态评估访问风险；7.每半年组织攻防演练，验证防护有效性。68.【论述】结合工作实际，谈谈如何在数字化转型背景下构建“人机料法环”全要素保密管理体系，确保国家秘密在采集、传输、存储、处理、交换、销毁全生命周期安全。答案：数字化浪潮下，数据流动性剧增，传统“围墙式”保密模式已难应对。构建全要素保密管理体系，需同步规划技术、管理、文化三条防线。一、“人”的要素：1.建立数字化人才保密档案，利用区块链技术固化审查