2025年辽宁省省级机关公开遴选考试真题（附答案）

2025年辽宁省省级机关公开遴选考试练习题（附答案）一、客观题（共30题，每题1分，共30分）（一）单项选择题（1-20题）1.2024年12月召开的中央经济工作会议指出，要加快新型工业化步伐，打造具有国际竞争力的数字产业集群。辽宁省落实这一要求的关键抓手是：A.深化国企混合所有制改革B.推进“数字辽宁、智造强省”建设C.实施“一圈一带两区”区域协调发展战略D.扩大面向东北亚的开放合作2.依据《中国共产党纪律处分条例》，党员干部在涉及群众生产、生活等切身利益的问题上依照政策应当解决而不及时解决，造成不良影响的，应认定为：A.违反政治纪律B.违反组织纪律C.违反群众纪律D.违反工作纪律3.辽宁省2024年政府工作报告提出“深入实施全面振兴新突破三年行动”，其核心目标是：A.地区生产总值增速高于全国平均水平B.新增市场主体数量突破100万户C.粮食综合生产能力稳定在480亿斤以上D.高新技术企业数量实现翻番4.某县拟将辖区内一处省级文物保护单位周边50米范围划定为建设控制地带，需依法报经批准的部门是：A.省文化和旅游厅B.省自然资源厅C.国家文物局D.省政府5.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列情形中，行政机关应当组织听证的是：A.对某企业作出罚款5万元的处罚B.对某个体工商户作出吊销营业执照的处罚C.对某公民作出行政拘留10日的处罚D.对某社会组织作出警告的处罚（二）多项选择题（21-30题）21.2024年辽宁省深入推进“万企兴万村”行动，重点支持的领域包括：A.乡村特色产业发展B.农村基础设施建设C.数字乡村智慧农业D.农村精神文明创建22.下列关于“枫桥经验”在辽宁基层治理中的应用，正确的做法有：A.建立“乡贤评理堂”“百姓议事厅”等协商平台B.推动“网格+警格+党群服务”多网融合C.对矛盾纠纷实行“首接负责制”和“限时办结制”D.要求所有矛盾必须在村（社区）一级化解23.依据《党政机关公文处理工作条例》，下列关于“意见”文种的表述，正确的有：A.可用于向上级机关提出建议B.可用于对下级机关布置工作C.可用于平行机关之间商洽事项D.正文需明确见解或处理办法24.辽宁省在优化营商环境中提出“打造办事方便、法治良好、成本竞争力强、生态宜居的营商环境”，其中“法治良好”的具体要求包括：A.全面落实公平竞争审查制度B.建立涉企案件经济影响评估机制C.推行“免罚清单”“轻罚清单”D.压缩企业开办全流程时间至1个工作日25.某省直部门拟开展“基层减负落实情况”专项督查，需重点核查的内容包括：A.年度督查检查考核计划执行情况B.“一票否决”事项清单外新增情况C.微信工作群、政务APP规范管理情况D.基层干部参加培训的时间占比二、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一：2024年8月，辽宁省某市接到群众举报，反映某经济开发区存在“虚假招商”问题：某新能源企业通过虚构设备投资、夸大产能规模，骗取地方政府3000万元产业扶持资金；另有两家入驻企业在享受“厂房租金三年全免”政策后，仅一年便以“市场变化”为由撤离，导致园区空置率上升20%。市纪委监委介入调查发现，开发区管委会为完成年度招商考核指标，未严格审核企业资质，对企业承诺的“年产值5亿元”“吸纳就业200人”等数据未开展实地核验，且在企业违约后未按协议追究责任。问题：1.结合案例，分析开发区招商工作存在的主要问题及原因。（10分）2.提出规范开发区招商行为、防范类似问题的对策建议。（10分）案例二：2024年10月，辽宁省某县启动老旧小区改造工程，计划对12个小区的管网、道路、绿化等设施进行升级。但改造过程中，部分居民因以下问题产生不满：一是施工方为赶进度，夜间10点后仍进行混凝土浇筑，噪音扰民；二是原规划拆除小区内20棵老树拓宽消防通道，但未提前征求居民意见；三是改造后停车位分配方案仅公示3天，部分居民认为“程序不透明”。县住建局收到多批次信访件后，召开居民代表座谈会，但会上工作人员仅宣读政策文件，未针对具体诉求给出解决方案，导致矛盾升级。问题：1.从基层治理能力的角度，分析此次改造工程引发矛盾的主要原因。（10分）2.如果你是县住建局分管负责人，将如何化解当前矛盾并推进改造工作？（10分）三、公文写作题（20分）为贯彻落实《辽宁省优化营商环境条例》，省营商环境建设局拟于2025年3月开展“涉企服务效能提升”专项检查，重点检查各级政府部门落实“首问负责制”“一次性告知制”“限时办结制”情况，以及企业反映强烈的“中梗阻”“吃拿卡要”等问题。请以省营商环境建设局名义，起草一份面向各市政府、省直相关部门的检查通知。要求：格式规范、内容完整、语言严谨，字数500字左右。四、大作文（30分）习近平总书记指出：“东北振兴关键是人心。”结合辽宁全面振兴新突破三年行动实践，以“聚人心强信心筑就振兴新辉煌”为题，写一篇议论文。要求：观点鲜明、逻辑清晰、联系实际，字数1000字左右。参考答案及解析一、客观题1.B（解析：辽宁省“十四五”规划明确将“数字辽宁、智造强省”作为推动新型工业化的核心战略。）2.C（解析：《中国共产党纪律处分条例》第一百一十九条明确，涉及群众切身利益问题未及时解决属于违反群众纪律。）3.A（解析：2024年辽宁省政府工作报告将“地区生产总值增速高于全国平均水平”作为三年行动核心目标。）4.D（解析：《文物保护法实施条例》规定，省级文物保护单位建设控制地带由省政府批准。）5.B（解析：《行政处罚法》第六十三条规定，吊销许可证件需组织听证。）21.ABCD（解析：“万企兴万村”行动覆盖产业、基建、数字、文化等多领域。）22.ABC（解析：“枫桥经验”强调源头治理，但不要求所有矛盾必须在村一级化解。）23.ABD（解析：“意见”适用于对重要问题提出见解，平行机关商洽事项一般用“函”。）24.ABC（解析：压缩企业开办时间属于“办事方便”范畴。）25.ABC（解析：基层干部培训时间占比不属于“减负”督查重点。）二、案例分析题案例一参考答案：1.主要问题及原因：（1）考核导向偏差：片面追求招商数量，忽视质量与实效，导致“重签约、轻落地”。（2）审核机制缺失：未对企业资质、投资能力、承诺事项开展实质性核查，存在“资料审核代替实地核验”问题。（3）履约监管缺位：对企业违约行为未按协议追究责任，缺乏“事前约束、事中监管、事后追责”闭环管理。（4）政绩观错位：部分干部存在“急功近利”心态，将招商作为“面子工程”而非“发展工程”。2.对策建议：（1）优化考核体系：将项目实际投资额、产值税收、就业带动等作为核心指标，降低签约数量权重。（2）建立“全链条”审核机制：引入第三方机构对企业财务状况、技术能力、市场前景进行评估，实行“承诺+履约保证金”制度。（3）强化履约监管：明确合同中违约条款（如未达产能则收回扶持资金），建立企业信用档案，与政策支持、融资服务挂钩。（4）完善问责机制：对因失职渎职导致资金损失的责任人严肃追责，公开典型案例形成震慑。案例二参考答案：1.主要原因：（1）群众参与不足：改造方案制定阶段未充分征求居民意见（如老树拆除、车位分配），导致“政府配菜”与“群众需求”脱节。（2）施工管理粗放：未落实《环境噪声污染防治法》关于夜间施工的规定，缺乏与居民的沟通解释。（3）矛盾化解能力薄弱：面对信访诉求，仅“宣读政策”未针对性回应，未建立“收集-研判-反馈”的闭环机制。（4）法治思维欠缺：未严格执行《重大行政决策程序暂行条例》中“公示期不得少于30日”的规定。2.化解矛盾的措施：（1）立即整改问题：与施工方协商调整作业时间（晚10点后停止高噪音施工），对受影响居民给予适当补偿；暂停老树拆除，组织专家论证并召开居民听证会确定方案；重新公示停车位分配方案，延长公示期至30日并设置意见反馈渠道。（2）畅通沟通渠道：建立“社区书记+改造专班+居民代表”每日碰头会制度，实时回应诉求；通过“线上问卷+线下座谈”收集居民对改造细节的建议，合理诉求纳入调整方案。（3）强化法治保障：组织法律顾问对改造程序、补偿标准进行合法性审查，确保每一步骤符合《民法典》《城乡规划法》等规定。（4）完善后续管理：改造完成后，指导小区成立业主委员会，推动“共建共治共享”的长效管理机制，避免“改造完、矛盾起”。三、公文写作题（示例）辽宁省营商环境建设局关于开展“涉企服务效能提升”专项检查的通知各市政府，省直各相关部门：为深入贯彻《辽宁省优化营商环境条例》，持续提升涉企服务质效，切实解决企业反映强烈的突出问题，经研究，决定开展“涉企服务效能提升”专项检查。现将有关事项通知如下：一、检查目标聚焦“首问负责制”“一次性告知制”“限时办结制”落实情况，重点纠治“中梗阻”“吃拿卡要”等破坏营商环境行为，推动形成“服务更高效、企业更满意”的政务生态。二、检查内容（一）制度落实情况：各级政务服务大厅、业务科室是否严格执行首问负责（即首位接待人员全程跟踪办理）、一次性告知（清晰列明所需材料及办理流程）、限时办结（按法定时限压缩30%以上）。（二）突出问题整治：是否存在对企业咨询推诿扯皮、审批事项“体外循环”、以“备案”名义行“审批”之实等“中梗阻”问题；是否存在利用职权向企业索要财物、违规接受宴请、强制购买服务等“吃拿卡要”行为。三、检查方式（一）自查自纠（3月1日-3月10日）：各单位对照检查内容全面自查，形成问题清单及整改台账，于3月10日前报省营商环境建设局。（二）实地检查（3月11日-3月20日）：省局组建5个检查组，采取“四不两直”方式，随机抽查政务服务窗口、企业现场，通过查阅资料、访谈企业、模拟办事等方式核实情况。（三）整改反馈（3月21日-3月31日）：对检查发现的问题下发整改通知书，限期10个工作日完成整改；对整改不力的单位全省通报，并纳入年度营商环境考核。四、工作要求（一）提高政治站位。各单位要充分认识专项检查的重要性，主要负责人亲自部署，确保检查全覆盖、无死角。（二）坚持问题导向。注重收集企业真实诉求，对查实的问题“零容忍”，典型案例公开曝光。（三）强化成果运用。总结提炼好经验好做法，形成可复制的涉企服务标准，推动营商环境持续优化。辽宁省营商环境建设局2025年2月20日四、大作文（要点）聚人心强信心筑就振兴新辉煌“人心是最大的政治，共识是奋进的动力。”辽宁全面振兴新突破三年行动的征程中，无论是传统产业转型升级的攻坚，还是新兴产业集群的培育；无论是营商环境的优化，还是民生福祉的提升，关键都在于凝聚起干部群众同心同向的“振兴合力”。只有让“想振兴、谋振兴、干振兴”成为全省上下的共同追求，才能在新时代东北振兴中展现更大担当和作为。聚人心，需以“为民谋福”的温度赢得信任。振兴不是抽象的概念，而是体现在“一老一幼”的幸福指数里，在老旧小区改造的青砖绿瓦间，在产业工人技能提升的课堂上。近年来，辽宁持续加大民生投入：城乡居民基本养老保险基础养老金标准连续5年上调，“舒心就业”工程累计帮助120万失业人员再就业，“健康辽宁”行动让县域内就诊率提升至90%以上。这些“民生清单”转化为“幸福账单”，正是用“看得见的变化”增强群众对振兴的认同感。强信心，需以“改革破题”的力度激发活力。信心源于对未来的预期，而预期的改善离不开体制机制的突破。辽宁以“壮士断腕”的决心推进国企改革，本钢集团与鞍钢重组后，粗钢产能跃居全球第三；以“刀刃向内”的勇气优化营商环境，“全省通办”“免申即享”等改革让企业办事时间缩短60%；以“创新驱动”的思路培育新质生产力，沈阳浑南科技城、大连英歌石科学城等创新平台加速崛起。这些改革举措破除了“体制性、机制性、结构性”矛盾，让企业敢投、人才敢来、群众敢闯。筑同心，需以“文化铸魂”的深度凝聚共识。辽宁拥有“长子情怀、忠诚担当”的红色基因，有“雷锋精神”“铁人精神