班级管家考试题及答案_第1页
班级管家考试题及答案_第2页
班级管家考试题及答案_第3页
班级管家考试题及答案_第4页
班级管家考试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

班级管家考试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)1.组织班级活动,人数统计关键在()A.随意估算B.逐个确认C.只问部分同学2.同学发生冲突,恰当做法是()A.旁观不管B.偏袒一方C.了解情况调解3.记录班级考勤,重点是()A.只记迟到B.准确无误C.隔天再记4.传达老师通知,要()A.模糊表述B.及时准确C.自己修改内容5.管理班级纪律,应()A.只对差生严格B.一视同仁C.放任不管6.协助老师发资料,需()A.随意发放B.按顺序准确发C.让同学自己来拿7.发现教室设施损坏,要()A.不管不问B.及时报修C.自己动手修8.组织班级大扫除,合理做法是()A.让个别同学全做B.分工明确C.边玩边干9.班级经费管理,要()A.随意开销B.账目清晰C.自己保管不给看10.鼓励同学参加比赛,方式()A.强迫参与B.耐心动员C.不闻不问答案:1.B2.C3.B4.B5.B6.B7.B8.B9.B10.B二、多项选择题(每题2分,共20分)1.班级管家的职责包括()A.管理班级纪律B.组织班级活动C.传达老师通知D.统计班级费用2.维护班级纪律可以采用()A.制定规则B.榜样示范C.批评惩罚D.放任自由3.组织班级活动前要()A.确定活动主题B.安排人员分工C.准备活动道具D.不管同学意见4.与同学沟通的技巧有()A.认真倾听B.尊重对方意见C.简单粗暴D.积极回应5.进行班级考勤工作,需要()A.按时记录B.准确登记C.定期核对D.随意编造6.协助老师工作要()A.主动配合B.及时反馈情况C.自作主张D.拖延时间7.处理班级同学矛盾,做法()A.了解事情经过B.公平公正处理C.偏向关系好的D.让双方冷静8.管理班级经费要()A.公开透明B.合理规划C.随意支出D.定期公布账目9.组织班级活动后要()A.总结经验B.表彰优秀同学C.不管效果D.改进不足10.营造良好班级氛围可()A.开展有益活动B.鼓励互助合作C.制造矛盾D.树立良好榜样答案:1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABD5.ABC6.AB7.ABD8.ABD9.ABD10.ABD三、判断题(每题2分,共20分)1.班级管家只需对老师负责,不用管同学想法。()2.统计班级人数可以随便估计,不用太准确。()3.同学发生冲突,应立刻批评双方。()4.传达老师通知要及时、准确、完整。()5.管理班级纪律时,可以对好朋友放松要求。()6.班级经费只要自己清楚就行,不用公开。()7.组织活动如果同学不积极,就强迫大家参加。()8.发现教室设施损坏,应该及时向老师汇报。()9.协助老师工作,要等老师安排才行动。()10.营造良好班级氛围需要大家共同努力。()答案:1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.×10.√四、简答题(每题5分,共20分)1.班级管家在组织班级活动时,前期要做哪些准备工作?答:前期要确定活动主题,根据主题安排人员分工,准备所需道具,还要广泛收集同学意见完善活动方案。2.同学之间发生冲突,班级管家该如何处理?答:先让双方冷静,再了解事情经过,秉持公平公正原则处理,引导双方换位思考,化解矛盾。3.班级管家如何做好班级考勤工作?答:要按时记录每位同学的出勤情况,准确登记迟到、旷课等信息,还需定期核对,保证考勤数据准确。4.怎样营造良好的班级氛围?答:开展有益活动,鼓励同学互助合作,树立良好榜样,制定合理规则,让班级充满积极向上的风气。五、讨论题(每题5分,共20分)1.班级管家在管理班级纪律时,遇到调皮同学不听劝怎么办?答:可以先再次严肃表明纪律,询问他的想法。若还不听,和其私下沟通,了解原因,帮其改正。也可联系老师,共同引导。2.组织班级活动时,部分同学积极性不高,如何提高他们的积极性?答:活动前了解他们需求和想法,调整活动方案。给予奖励激励,如小奖品或表扬。宣传强调活动意义,营造积极氛围,激发参与热情。3.处理班级经费时,若出现账目对不上的情况,该怎么办?答:先认真核对每笔收支记录,查看凭证。若还找不到问题,可询问经手人,回忆细节。若仍无

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论