法务考试实务题及答案

法务考试实务题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下哪种合同属于实践合同（）A.买卖合同B.租赁合同C.保管合同D.赠与合同2.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）A.一年B.两年C.三年D.五年3.有限责任公司的股东以其（）为限对公司承担责任。A.全部资产B.认缴的出资额C.实缴的出资额D.个人财产4.下列哪种行为不属于可撤销的民事法律行为（）A.重大误解B.显失公平C.恶意串通D.受欺诈5.债权人撤销权的行使期限是自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起（）A.一年内B.两年内C.三年内D.五年内6.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10日B.15日C.30日D.60日7.专利的保护期限，发明专利权的期限为（）A.10年B.15年C.20年D.30年8.当事人采用合同书形式订立合同的，合同成立的时间是（）A.双方当事人制作合同书时B.双方当事人表示受合同约束时C.双方当事人签字或者盖章时D.一方当事人签字时9.公司的法定代表人依照公司章程的规定，由（）担任。A.董事长B.执行董事C.经理D.以上都可以10.以下哪项不属于民事诉讼的基本程序（）A.一审程序B.二审程序C.审判监督程序D.仲裁程序答案：1.C2.C3.B4.C5.A6.C7.C8.C9.D10.D二、多项选择题（每题2分，共20分）1.以下属于无效合同的情形有（）A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.损害社会公共利益2.知识产权包括（）A.商标权B.专利权C.著作权D.商业秘密权3.劳动合同应当具备的条款有（）A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.工作内容和工作地点D.劳动报酬4.有限责任公司的股东会行使的职权有（）A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事C.审议批准董事会的报告D.对公司增加或者减少注册资本作出决议5.以下属于承担侵权责任的方式有（）A.停止侵害B.排除妨碍C.消除危险D.返还财产6.民事诉讼中可以作为证据的有（）A.当事人的陈述B.书证C.物证D.视听资料7.下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同（）A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.用人单位经营发生严重困难的8.合同的履行原则包括（）A.全面履行原则B.诚实信用原则C.经济合理原则D.情势变更原则9.公司解散的原因包括（）A.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现B.股东会或者股东大会决议解散C.因公司合并或者分立需要解散D.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销10.以下属于担保方式的有（）A.保证B.抵押C.质押D.留置答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。（）2.债权人转让权利的，应当通知债务人，未经通知，该转让对债务人不发生效力。（）3.劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。（）4.发明和实用新型专利权被授予后，除另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利。（）5.当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（）6.公司可以设立分公司，分公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。（）7.定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。（）8.合同的变更仅指合同内容的变更，不包括合同主体的变更。（）9.侵权责任的归责原则只有过错责任原则。（）10.民事诉讼中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述可撤销民事法律行为的种类及撤销权行使的期限。答案：种类有重大误解、显失公平、受欺诈、受胁迫。重大误解当事人自知道或应知道撤销事由之日起九十日内行使；受胁迫当事人自胁迫行为终止之日起一年内行使；其他自知道或应知道撤销事由之日起一年内行使。当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内行使。2.简述有限责任公司和股份有限公司的主要区别。答案：有限责任公司股东人数50人以下，股权证明是出资证明书；股份有限公司股东人数2人以上200人以下为发起人，股权证明是股票。有限责任公司封闭性强，股份有限公司开放性强，且股份有限公司可公开募集股份。3.简述劳动者可以解除劳动合同的情形。答案：未按合同约定提供劳动保护或条件；未及时足额支付报酬；未依法缴纳社保；规章制度违法损害权益；因欺诈等导致合同无效；用人单位暴力等强迫劳动；用人单位违章指挥等危及人身安全；协商一致解除。4.简述商标侵权行为的表现形式。答案：未经许可在相同或类似商品上使用相同或近似商标；销售侵犯商标权商品；伪造、擅自制造他人商标标识；未经同意更换商标又投入市场；给他人商标专用权造成其他损害。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论在企业法务工作中，如何有效预防合同纠纷。答案：首先要做好合同签订前的审查，包括对方主体资格、信用等。其次，合同条款要清晰、完整，明确双方权利义务。再者，履行过程中要做好证据留存，及时沟通协调，出现问题及时处理，建立合同管理档案。2.谈谈你对知识产权保护重要性的理解。答案：知识产权保护能激励创新创造，保障权利人权益，促进科技进步和文化繁荣。保护知识产权有利于营造公平竞争的市场环境，吸引投资，推动产业发展，提升国家整体竞争力。3.当公司面临重大法律纠纷时，法务人员应采取哪些应对措施？答案：法务人员首先要全面了解纠纷情况，收集证据。然后评估案件走向和可能结果，制定应对策略。可以