2026年医院财务报销流程试题含答案

2026年医院财务报销流程试题含答案一、单选题（每题2分，共20题）1.在2026年医院财务报销流程中，以下哪项不属于员工报销的前置条件？A.提交完整的报销单据B.经部门负责人签字批准C.报销金额超过10万元D.附上相关审批文件2.2026年新规规定，医疗费用报销的发票必须是哪种类型？A.通用发票B.增值税专用发票C.医疗费用专用发票D.任何类型的发票均可3.报销流程中，财务部门审核的主要环节不包括以下哪项？A.核对发票真伪B.检查报销范围是否符合规定C.确认员工身份信息D.审批报销金额4.若员工报销的药品费用不符合医院采购标准，财务部门应如何处理？A.直接批准报销B.要求员工重新采购合规药品C.扣除部分报销金额D.退回发票不予报销5.2026年医院财务报销规定，电子发票的报销流程与纸质发票有何区别？A.审核更严格B.无需额外审批C.需要额外上传电子版扫描件D.审核周期更长6.员工因公出差报销交通费时，以下哪种凭证不能作为有效报销依据？A.出差申请单B.航班行程单C.个人交通费发票D.非官方的顺风车记录7.报销单据中，以下哪项信息必须由部门负责人填写？A.报销金额B.报销事由C.部门预算编号D.财务审核意见8.医院财务报销中，"三重一大"事项指的是哪一项？A.大额采购审批B.员工年度绩效奖金发放C.部门预算调整D.以上都是9.若员工报销的设备费用超出了年度预算，财务部门应如何处理？A.优先批准，后续补办手续B.暂缓报销，需经院长审批C.直接拒绝报销D.按比例报销10.报销流程中，以下哪项属于财务部门的最终决策权？A.审核报销单据的合规性B.批准报销金额C.确定报销顺序D.通知员工报销结果二、多选题（每题3分，共10题）1.医院财务报销流程中，员工需提交哪些前置材料？A.报销单据B.审批签字C.发票原件或复印件D.出差证明（如适用）2.财务部门在审核报销单据时，需重点核查以下哪些内容？A.发票真伪B.报销范围是否符合医院规定C.金额计算是否准确D.是否存在重复报销3.报销流程中，以下哪些情况需要额外审批？A.超过5万元的医疗费用报销B.非法医疗机构的费用报销C.个人娱乐性质的消费D.超出年度预算的设备采购4.电子发票报销流程中，财务部门需核查以下哪些信息？A.电子发票的签章有效性B.发票金额与报销单是否一致C.是否存在发票篡改痕迹D.发票上传是否完整5.员工因公出差报销交通费时，以下哪些凭证可作为有效依据？A.航班行程单B.火车票原件C.出差申请单D.个人承诺书6.报销流程中，以下哪些环节涉及部门负责人的审批？A.报销单据的初步审核B.部门预算使用情况确认C.大额报销的最终审批D.报销结果的反馈7.若报销单据存在以下哪些问题，财务部门应退回要求补充？A.发票缺失B.报销事由不明确C.金额计算错误D.缺少部门负责人签字8.医院财务报销中，"三重一大"事项的具体内容包括哪些？A.大额资金使用B.重要人事任免C.大型设备采购D.预算调整9.报销流程中，以下哪些情况需要经院长审批？A.超过50万元的医疗费用报销B.非法医疗机构的费用报销C.年度预算外的支出D.个人娱乐性质的消费10.电子报销系统的主要优势包括哪些？A.提高报销效率B.减少纸质单据使用C.增强数据安全性D.降低财务审核成本三、判断题（每题2分，共10题）1.报销单据中，员工只需提交发票复印件即可，原件无需留存。（×）2.电子发票报销时，员工需额外上传发票的电子签章文件。（√）3.财务部门在审核报销单据时，有权直接批准或拒绝报销。（√）4.员工报销的药品费用必须符合医院采购标准，否则不予报销。（√）5.报销流程中，部门负责人的审批意见具有最终决定权。（×）6.若员工报销的设备费用超出了年度预算，财务部门应直接拒绝。（×）7.电子报销系统下，员工无需提交纸质单据。（√）8.财务部门在审核报销单据时，只需核对发票金额是否准确。（×）9.报销流程中，"三重一大"事项需经院长审批。（√）10.员工因公出差报销交通费时，个人承诺书可作为有效依据。（×）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述2026年医院财务报销流程的主要步骤。答：①员工提交报销单据及附件；②部门负责人审批；③财务部门审核（发票真伪、合规性、金额准确性等）；④院长审批（如涉及大额或特殊事项）；⑤财务部门支付报销款项；⑥单据归档留存。2.简述电子发票报销流程的主要优势。答：①提高报销效率（减少纸质单据传递时间）；②降低财务审核成本（系统自动校验）；③增强数据安全性（电子签章防篡改）；④减少纸质单据使用（环保节能）。3.简述财务部门在审核报销单据时需重点核查的内容。答：①发票真伪及合规性；②报销范围是否符合医院规定；③金额计算是否准确；④是否存在重复报销或虚假报销；⑤审批流程是否完整（部门及院长签字）。4.简述"三重一大"事项在医院财务报销中的具体应用。答：①大额资金使用（如超过50万元报销）；②重要人事任免（如部门负责人报销审批）；③大型设备采购（如涉及预算外支出）；④预算调整（如年度预算超支报销）。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.案例背景：张医生报销医疗费用2万元，发票为医疗费用专用发票，但报销单据中缺少科室主任的签字。财务部门审核时发现发票金额与报销单一致，但未按规定流程审批。财务部门应如何处理？答：①退回报销单据，要求补充科室主任签字；②说明未按流程审批会导致报销无效，需重新提交；③若金额较大（如超过规定标准），需经院长审批后重新审核。2.案例背景：李护士报销出差交通费5000元，提交了机票行程单、火车票原件及出差申请单，但发票为非官方打印的顺风车记录。财务部门应如何处理？答：①拒绝报销，顺风车记录不属于合规报销凭证；②要求李护士提供正规出租车票或官方网约车发票；③若情况特殊，需经院长审批后方可酌情处理（但可能性较低）。答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：报销金额是否超过10万元并非前置条件，关键在于是否合规及审批流程是否完整。2.C解析：2026年新规规定医疗费用报销必须使用医疗费用专用发票，其他类型发票无效。3.C解析：财务部门审核重点在于发票合规性、金额准确性及报销范围，员工身份信息由人事部门负责。4.B解析：不符合采购标准的药品费用需重新采购合规药品后方可报销。5.C解析：电子发票报销需额外上传电子版扫描件，与纸质发票流程略有不同。6.D解析：非官方顺风车记录不属于合规报销凭证，需提供正规交通发票。7.C解析：部门预算编号由部门负责人填写，用于预算监控。8.D解析："三重一大"包括大额资金使用、重要人事任免、大型设备采购及预算调整。9.B解析：超预算报销需经院长审批后处理，优先保证合规性。10.B解析：财务部门有权批准报销金额，但需确保合规性。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析：报销需提交单据、审批签字、发票及出差证明（如适用）。2.A、B、C、D解析：财务部门需核查发票真伪、合规性、金额准确性及重复报销情况。3.A、B、D解析：超过5万元报销、非法医疗机构费用及超预算采购需额外审批。4.A、B、C、D解析：电子报销需核查签章有效性、金额一致性、防篡改及上传完整性。5.A、B、C解析：航班行程单、火车票及出差申请单可作为有效凭证，个人承诺书无效。6.A、B、C解析：部门负责人负责初步审核、预算确认及大额审批，反馈由财务部门负责。7.A、B、C、D解析：发票缺失、事由不明确、金额错误及缺少签字均需补充。8.A、B、C、D解析："三重一大"包括大额资金使用、重要人事任免、大型设备采购及预算调整。9.A、C解析：超过50万元的报销及预算外支出需经院长审批，个人娱乐性质消费无效。10.A、B、C、D解析：电子报销系统提高效率、减少纸质单据、增强安全性及降低财务成本。三、判断题答案与解析1.×解析：报销需提交发票原件或加盖公章的复印件，原件需留存归档。2.√解析：电子发票报销需上传电子签章文件，确保真实性。3.√解析：财务部门有权根据规定批准或拒绝报销。4.√解析：药品费用需符合采购标准，否则不予报销。5.×解析：院长对大额报销有最终审批权，但财务部门需先审核合规性。6.×解析：超预算报销需经院长审批后处理，并非直接拒绝。7.√解析：电子报销系统下，纸质单据可大幅减少。8.×解析：审核需全面核查发票合规性、金额准确性及报销范围。9.√解析："三重一大"事项需经院长审批，确保合规性。10.×解析：个人承诺书不属于合规报销凭证，需提供正规发票。四、简答题答案与解析1.答案：①员工提交报销单据及附件；②部门负责人审批；③财务部门审核；④院长审批（如涉及大额或特殊事项）；⑤财务部门支付报销款项；⑥单据归档留存。解析：流程需确保合规性、审批完整性及财务监控，减少漏洞。2.答案：①提高报销效率；②降低财务审核成本；③增强数据安全性；④减少纸质单据使用。解析：电子化报销符合现代财务管理趋势，提升医院运营效率。3.答案：①发票真伪及合规性；②报销范围是否符合医院规定；③金额计算是否准确；④是否存在重复报销或虚假报销；⑤审批流程是否完整。解析：全面审核确保财务合规，防止漏洞。4.答案：①大额资金使用；②重要人事任免；③大型设备采购；④预算调整。解析："三重一大"事项需严格审批，确保医院财务安全。五、案例分析题答案与解