版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
网站改版开发合同2025年运维协议甲方(委托方):[甲方全称]法定代表人/负责人:[姓名]住所:[甲方详细地址]联系方式:[甲方联系电话]乙方(服务方):[乙方全称]法定代表人/负责人:[姓名]住所:[乙方详细地址]联系方式:[乙方联系电话]鉴于甲方希望对现有网站进行改版开发,并委托乙方提供2025年度的运维服务,双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,经友好协商,达成如下协议:第一条网站改版开发1.1项目名称:[网站改版项目名称]1.2项目范围及目标:1.2.1甲方委托乙方对现有网站进行改版开发,改版目标为提升用户体验、优化网站性能、增强网站功能、符合当前互联网发展趋势。1.2.2具体改版内容包括但不限于:(1)网站整体架构调整,优化信息架构和导航结构;(2)网站界面重新设计,提升视觉效果和品牌形象;(3)前端技术升级,提升网站响应速度和跨平台兼容性;(4)后端系统优化,增强网站安全性和稳定性;(5)增加新的功能模块,例如[具体功能模块1]、[具体功能模块2]等;(6)网站内容迁移,确保原有数据完整转移至新网站;(7)网站SEO优化,提升搜索引擎排名。1.2.3改版后网站应达到的技术指标:(1)网站加载速度不超过[具体时间]秒;(2)网站安全性符合[具体安全标准]要求;(3)网站兼容性覆盖主流浏览器及移动设备;(4)网站符合国家相关法律法规要求。1.3开发计划及进度:1.3.1项目总开发周期为[具体时间]个月,自本合同签订之日起计算。1.3.2项目开发阶段划分及时间安排如下:(1)需求分析阶段:[具体时间]个月,完成网站需求调研、分析及文档编写;(2)设计阶段:[具体时间]个月,完成网站原型设计、UI设计及交互设计;(3)开发阶段:[具体时间]个月,完成网站前端开发、后端开发及系统集成;(4)测试阶段:[具体时间]个月,完成网站功能测试、性能测试、安全测试及用户体验测试;(5)上线阶段:[具体时间]个月,完成网站部署、上线及数据迁移。1.3.3乙方应向甲方提供详细的项目开发计划,并定期汇报项目进度。1.4开发费用及支付方式:1.4.1本项目总开发费用为人民币[具体金额]元(大写:[具体金额大写])。1.4.2付款方式如下:(1)预付款:合同签订后[具体时间]日内,甲方支付总开发费用的[具体百分比]%,即人民币[具体金额]元;(2)进度款:项目开发至[具体阶段]完成后,经甲方验收合格后[具体时间]日内,甲方支付总开发费用的[具体百分比]%,即人民币[具体金额]元;(3)验收款:项目开发全部完成并验收合格后[具体时间]日内,甲方支付总开发费用的[具体百分比]%,即人民币[具体金额]元。1.4.3乙方应在收到甲方款项后[具体时间]日内开具等额发票。1.5验收标准及流程:1.5.1验收标准:以本合同第一条约定的项目范围及目标、双方确认的需求文档、设计稿及相关技术规范为准。1.5.2验收流程:(1)乙方完成每个开发阶段后,应向甲方提交阶段性成果,并申请验收;(2)甲方在收到验收申请后[具体时间]日内组织人员进行验收;(3)验收合格后,甲方应签署验收报告;(4)验收不合格的,乙方应在甲方提出整改意见后[具体时间]日内完成整改,并重新申请验收。1.5.3甲方无正当理由逾期验收,视为验收合格。1.6知识产权归属:1.6.1乙方在履行本合同过程中产生的所有知识产权(包括但不限于网站源代码、设计稿、数据库结构、网站内容等)在甲方支付完全部开发费用后,归甲方所有。1.6.2乙方保留在自有产品或服务中使用本合同项下开发过程中产生的、非为甲方定制的技术方案、方法论和经验的权利。1.7保密条款:1.7.1甲乙双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密承担保密义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。1.7.2保密期限为本合同履行期间及合同终止后[具体年限]年。1.8违约责任:1.8.1甲方未按约定支付开发费用的,每逾期一日,应向乙方支付未付款项的[具体比例]作为违约金,但累计违约金不超过总开发费用的[具体百分比]。1.8.2乙方未按约定完成开发任务,或开发成果不符合验收标准的,应承担相应的违约责任,并应根据甲方要求进行整改,整改费用由乙方承担。1.8.3任何一方违反本合同项下的保密义务,应赔偿对方因此遭受的全部损失。1.9争议解决方式:1.9.1双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。1.9.2协商不成的,任何一方均可向[具体仲裁委员会]申请仲裁,仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。第二条2025年运维协议2.1运维范围:2.1.1乙方为甲方提供2025年度网站运维服务,包括但不限于:(1)服务器维护:确保网站服务器的正常运行,包括操作系统、Web服务器、数据库等;(2)数据库维护:定期备份数据库,并进行数据恢复演练;(3)网站安全维护:定期进行安全扫描,及时修复安全漏洞,防范网络攻击;(4)功能更新:根据甲方需求,对网站功能进行升级和优化;(5)性能优化:定期对网站进行性能监控和优化,提升用户体验;(6)故障排除:及时响应并解决网站出现的各种故障,确保网站正常运行。2.1.2运维服务的具体内容和频率由双方另行协商确定。2.2运维模式:2.2.1乙方采用[具体运维模式]为甲方提供运维服务。2.2.2乙方应设立专门的技术支持团队,负责运维服务的实施和响应。2.3运维费用及支付方式:2.3.1本协议项下2025年度运维服务总费用为人民币[具体金额]元(大写:[具体金额大写])。2.3.2付款方式为:合同签订后[具体时间]日内,甲方支付总运维费用的[具体百分比]%,即人民币[具体金额]元;剩余[具体百分比]%,即人民币[具体金额]元,于[具体时间]内支付。2.3.3乙方应在收到甲方款项后[具体时间]日内开具等额发票。2.4服务保障:2.4.1乙方承诺提供7*24小时的技术支持服务,并在接到甲方通知后[具体时间]内响应故障。2.4.2乙方应确保网站的可用性达到[具体百分比]以上。2.4.3乙方应采取必要的安全措施,确保网站的安全性。2.5升级与维护:2.5.1乙方应根据甲方的需求,对网站进行必要的升级和维护。2.5.2网站升级和维护应由乙方负责实施,并确保升级和维护过程不影响网站的正常运行。2.6终止条款:2.6.1本协议自2025年12月31日终止。2.6.2协议终止前[具体时间]个月,甲乙双方应就协议续签进行协商。2.6.3协议终止后,乙方应完成以下工作:(1)提供网站最终版本的所有相关资料,包括源代码、设计稿、数据库备份等;(2)协助甲方完成网站的数据迁移和交接工作。2.7保密条款:2.7.1甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密承担保密义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。2.7.2保密期限为本协议履行期间及协议终止后[具体年限]年。2.8违约责任:2.8.1甲方未按约定支付运维费用的,每逾期一日,应向乙方支付未付款项的[具体比例]作为违约金,但累计违约金不超过总运维费用的[具体百分比]。2.8.2乙方未按约定提供运维服务,或导致网站出现严重故障的,应承担相应的违约责任,并应根据甲方要求进行整改,整改费用由乙方承担。2.9争议解决方式:2.9.1双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。2.9.2协商不成的,任何一方均可向[具体仲裁委员会]申请仲裁,仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。第三条其他3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2本合同一式[具体份数]份,甲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- ct窗宽窗位在临床上的应用
- 吞咽困难患者的长期照护计划
- 高中历史第3单元第二次世界大战第2课局部的反法斯斗争
- 郧阳区安全生产培训课件
- 高中地理第三章地理环境的整体性和区域差异本章整合讲义中图版必修
- 儿科疼痛管理策略与实践
- CN120265063A 显示面板、显示装置、掩膜组件和制作方法 (京东方科技集团股份有限公司)
- 2026年口腔医疗管理公司采购专员岗位职责管理制度
- 2026年口碑服务公司物资与设备验收管理制度
- (正式版)DB51∕T 3338-2025 《个体工商户分型分类动态管理规范》
- 2025年社区护理年度工作总结与展望
- 2026年黑龙江农业经济职业学院高职单招职业适应性测试模拟试题及答案详解
- 2026年ps一级考试试题
- 2025年保安员理论考试题库附答案
- 2025-2026学年上海市行知实验中学高二上册期中考试语文试题 含答案
- 2026年广东省佛山市六年级数学上册期末考试试卷及答案
- 2026届吉林省长春六中、八中、十一中等省重点中学高二生物第一学期期末联考试题含解析
- 2026届浙江省学军中学英语高三第一学期期末达标检测试题含解析
- 工会女工培训课件
- 2025新疆和田地区“才聚和田·智汇玉都”招才引智招聘工作人员204人(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2026年医疗机构人力资源配置降本增效项目分析方案
评论
0/150
提交评论