2025年陕西省安全员A证参考题库附+答案

2025年陕西省安全员A证参考题库附+答案一、单项选择题（每题1分，共40题）1.根据《陕西省安全生产条例》，生产经营单位的主要负责人每（）应当至少组织一次安全生产全面检查。A.月B.季度C.半年D.年答案：B2.某建筑企业未按规定提取安全生产费用，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.2万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C（注：《安全生产法》第二十三条规定，未按规定提取使用安全费用的，责令限期改正，处5万-10万元罚款；逾期未改处10万-20万元罚款）3.陕西省某化工企业发生3人死亡的生产安全事故，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B（较大事故定义为死亡3-9人或重伤10-49人或直接经济损失1000万-5000万元）4.企业安全生产委员会每（）至少召开一次会议，分析安全生产形势，研究解决重大问题。A.月B.季度C.半年D.年答案：B（依据《陕西省企业安全生产主体责任规定》第十五条）5.下列不属于企业主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：C（C项为安全生产管理人员职责，见《安全生产法》第二十五条）6.陕西省推广的“双重预防机制”是指（）。A.风险分级管控和隐患排查治理B.安全教育培训和应急演练C.安全投入保障和设备维护D.事故报告和调查处理答案：A7.某企业新建项目的安全设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，应急管理部门应责令停止建设，限期改正；逾期未改的，处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：D（《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》第三十条规定，逾期未改处50万-100万元罚款）8.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。A.劳动报酬B.休息休假C.劳动安全、防止职业危害D.社会保险答案：C（《安全生产法》第五十二条）9.陕西省某矿山企业特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B（《安全生产法》第九十七条第七项，未持证上岗处1万-5万元罚款）10.企业安全生产标准化等级分为（）。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级、二级、三级、四级D.特级、一级、二级答案：B（《企业安全生产标准化基本规范》GB/T33000-2016）二、多项选择题（每题2分，共20题，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《陕西省安全生产条例》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.及时、如实报告生产安全事故E.组织开展安全生产标准化建设答案：ABCDE（《陕西省安全生产条例》第十八条）2.下列属于重大事故隐患判定标准的情形有（）。A.危险化学品生产企业未取得安全生产许可证从事生产B.煤矿超能力、超强度或者超定员组织生产C.建筑施工单位未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志D.金属冶炼企业会议室、活动室设置在铁水、钢水与液渣吊运影响范围内E.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测答案：ABD（C、E属于一般事故隐患）3.企业安全生产费用可用于（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出D.安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出E.为从业人员配备的普通劳动防护用品支出答案：ABCD（E项普通劳防用品不属于安全费用范围，特殊或高风险岗位劳防用品可计入）4.生产安全事故调查处理应坚持的原则有（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效E.从重处罚答案：ABCD（《生产安全事故报告和调查处理条例》第四条）5.陕西省推行的安全生产“三项岗位”人员包括（）。A.企业主要负责人B.安全生产管理人员C.特种作业人员D.技术负责人E.班组长答案：ABC（“三项岗位”指主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）三、判断题（每题1分，共20题，正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位委托第三方机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由第三方机构承担。（）答案：×（责任仍由本单位承担，见《安全生产法》第十五条）2.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√（《安全生产法》第三十一条）3.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√（《安全生产法》第五十七条）4.重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。（）答案：√（《危险化学品重大危险源辨识》GB18218定义）5.企业应每半年至少组织一次综合应急预案演练或专项应急预案演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练。（）答案：×（综合/专项演练每年至少1次，现场处置方案每半年至少1次，见《生产安全事故应急演练指南》）四、案例分析题（共4题，每题10分）案例1：2024年11月，陕西省某市一建筑施工企业（总承包单位）承接的高层住宅项目发生一起高处坠落事故。事故经过：工人张某（未系安全带）在15层外脚手架上进行抹灰作业时，因脚手架连墙件缺失导致架体失稳，张某从架体空隙处坠落至地面（高度约45米），经抢救无效死亡。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。2.指出总承包单位存在的主要安全生产违法行为。答案：1.直接原因：（1）张某未正确佩戴安全防护用品（未系安全带）；（2）脚手架连墙件缺失导致架体失稳。间接原因：（1）企业未落实安全检查制度，未及时发现并消除脚手架连墙件缺失的事故隐患；（2）安全教育培训不到位，工人安全意识薄弱；（3）安全管理人员未履行现场监督职责。2.违法行为：（1）未对施工现场的安全设施（脚手架）进行经常性检查和维护；（2）未对从业人员（张某）进行必要的安全生产教育和培训，使其掌握本岗位的安全操作技能；（3）未监督从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品（安全带）；（4）未建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，未及时发现并消除事故隐患。案例2：某化工企业（危险化学品生产企业）2024年安全生产费用提取和使用情况如下：全年营业收入8000万元，提取安全费用40万元（按2%提取）；其中用于安全设施检测检验15万元、安全培训5万元、重大危险源监控系统升级8万元、员工宿舍消防设施改造3万元、购买普通劳动手套4万元、安全文化宣传5万元。问题：1.计算该企业2024年应提取的安全生产费用最低标准（危险化学品生产企业安全费用提取标准：营业收入不超过1000万元的部分，4%；超过1000万元至1亿元的部分，2%）。2.指出安全费用使用中的违规支出并说明理由。答案：1.应提取费用=1000万×4%+（8000万-1000万）×2%=40万+140万=180万元。（该企业仅提取40万元，未达到法定标准）2.违规支出：（1）员工宿舍消防设施改造3万元（安全费用应用于生产经营相关的安全设施，员工宿舍属于生活区域，费用应从福利费列支）；（2）购买普通劳动手套4万元（普通劳动防护用品不属于安全费用范围，特殊或高风险岗位防护用品可计入）。案例3：2024年6月，陕西省某金属冶炼企业发生一起灼烫事故，造成2人重伤。事故调查发现：企业未将危险作业（高温熔融金属吊运）纳入重点安全管理，未对作业人员进行专门安全培训；吊运作业前未对吊具进行检查，吊具因长期磨损断裂导致钢水泄漏。问题：1.依据《陕西省安全生产条例》，该企业主要负责人应承担哪些法律责任？2.提出防止此类事故的针对性措施。答案：1.法律责任：（1）未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，处上一年年收入40%的罚款（一般事故处罚标准）；（2）若构成犯罪，依法追究刑事责任；（3）应急管理部门可对其处2万元以上5万元以下罚款（未组织实施安全教育培训的处罚）。2.针对性措施：（1）建立危险作业管理制度，对高温熔融金属吊运等危险作业实施严格审批和现场监护；（2）定期对吊具、钢丝绳等特种设备及附件进行检测检验，建立维护保养档案；（3）开展专门的危险作业安全培训，确保作业人员掌握应急处置技能；（4）在吊运区域设置明显的安全警示标志，划定警戒范围。案例4：某企业2024年安全生产目标为“零死亡、零重大事故”，但全年发生3起一般事故（各死亡1人）。企业安全生产管理部门总结称“事故均为员工违章操作导致，已对责任人进行经济处罚，目标完成情况基本达标”。问题：1.分析该企业安全生产目标管理存在的问题。2.简述企业应如何制定和落实安全生产目标。答案：1.存在问题：（1）目标设定不科学，“零死亡”目标与实际管理水平脱节；（2）事故归因片面，仅强调员工责任，未深入分析管理漏洞（如制度缺陷、培训不足）；（3）目标考核不严格，发生3起死亡事故仍称“基本达标”，缺乏量化考核标准。2.制定与落实措施：（1）目标制定应结合企业风险等级和历史数据，设置可量化、可实现的指标（如降低事故起数20%、重伤率≤0.1‰）；（2）将目标分解