企业社会责任培训2025年实战考核试卷及答案

企业社会责任培训2025年实战考核试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.2025年1月，欧盟正式生效的《供应链尽职调查法案》要求年营收超过多少欧元的企业必须对供应链进行人权与环境尽职调查？A.1亿B.2.5亿C.4.5亿D.10亿答案：C2.某跨国电子公司在刚果（金）采购钴矿时，发现其一级供应商雇佣了童工。根据OECD《负责任供应链尽职调查指南》，企业应首先采取哪一步行动？A.立即终止合同B.发布公开道歉声明C.建立风险缓解计划并跟踪整改D.向当地NGO捐款答案：C3.2025年3月，中国证监会发布《上市公司ESG信息披露指南》，强制要求沪深300成分股在年报中披露范围1、2、3温室气体排放。其中“范围3”不包括下列哪一项？A.员工通勤B.售出产品的使用阶段排放C.自有锅炉燃煤排放D.上游采购原材料的隐含排放答案：C4.某快消企业计划推出“碳中和”洗发水，以下哪种做法最符合ISO14068（2023）对“碳中和产品”声明的实质性要求？A.购买VCS林业碳汇抵消全部生命周期排放B.先减排90%，再购买黄金标准碳信用抵消剩余10%C.仅对瓶身做LCA即宣称碳中和D.用内部碳定价完全对冲排放答案：B5.2025年起，全球报告倡议组织（GRI）对“实质性议题”定义新增“双重重要性”原则，下列哪项最能体现“财务重要性”？A.当地社区投诉工厂噪音影响睡眠B.欧盟碳关税导致企业成本上升5%C.员工志愿服务时长下降D.供应商女工比例提升答案：B6.某服装品牌加入《联合国时装行业气候行动宪章》，承诺2030年单件产品碳排下降30%。2025年基准年单件排放8.4kgCO₂e，若采用每年等比递减路径，2027年单件排放应控制在：A.6.90kgB.6.82kgC.6.74kgD.6.55kg答案：D7.2025年7月，某企业因“漂绿”广告被英国ASA（广告标准局）处罚，以下哪条广告语构成“漂绿”？A.“我们的目标是在2050年实现净零排放”B.“100%可回收包装”但回收率实际低于30%C.“相比传统产品减碳25%”且有第三方验证D.“我们正在投资可再生能源”答案：B8.2025年，中国《乡村振兴促进法》要求企业对口帮扶项目须建立“利益联结机制”，下列指标最能体现“长效联结”？A.一次性捐款100万元B.帮助合作社获得有机认证并签订3年采购协议C.援建希望小学D.春节慰问送温暖答案：B9.某化工企业使用SASB标准披露ESG信息，其所属“化学品”行业最应关注的核心议题是：A.数据隐私B.水资源管理C.产品设计与生命周期影响D.负责任营销答案：C10.2025年起，国际可持续准则理事会（ISSB）要求企业披露“情景分析”以说明气候韧性。下列哪项属于“有序转型”情景？A.2050年全球温升3℃B.碳价在2030年升至160美元/tCO₂C.各国政策延迟且碎片化D.化石燃料补贴持续增加答案：B11.某企业发布《现代奴役声明》，根据英国《2015现代奴役法案》，下列哪项必须包含？A.董事会薪酬结构B.供应链结构图与风险评估程序C.未来五年营销预算D.竞争对手现代奴役案例答案：B12.2025年，某光伏企业被质疑“强迫劳动”后，决定采用“供应链追溯区块链系统”，其首要治理目标是：A.降低组件价格B.实现硅料原产地不可篡改记录C.提升品牌曝光D.增加矿工收入答案：B13.2025年，国际劳工组织发布新报告，指出“平台经济”最突出的体面劳动缺口是：A.最低工资保障B.职业培训C.生育津贴D.工会集体谈判答案：A14.某银行发行“可持续发展挂钩贷款”（SLL），借款人2025年女性董事比例未达约定阈值，贷款利率上浮25bp。该机制属于：A.绿色债券B.社会责任债券C.激励型KPID.惩罚型KPI答案：D15.2025年，某AI公司发布“伦理大模型”，承诺不生成歧视内容。根据欧盟《AI法案》风险分级，该大模型属于：A.最小风险B.有限风险C.高风险D.不可接受风险答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有两个或以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）16.下列哪些属于2025年《企业ESG评级规范》（T/CECIAG01）中“治理维度”的评分项？A.反腐败培训覆盖率B.监事会ESG专业知识C.供应链环境审计比例D.举报机制有效性答案：A、B、D17.某企业在2025年进行“公正转型”评估，以下哪些利益相关方必须纳入磋商？A.即将关闭煤电厂的工会B.地方政府C.环保NGOD.企业最大客户答案：A、B、C18.2025年，某企业采用“内部碳定价”机制，下列哪些做法符合TCFD建议？A.将碳价纳入资本支出NPV模型B.对高排放部门征收内部碳费C.用碳收益设立创新基金D.仅对外披露碳价数值不实际执行答案：A、B、C19.2025年，某企业发布《生物多样性承诺》，下列哪些目标符合“自然相关财务披露工作组”（TNFD）的“LEAP”方法？A.2027年完成全资产基线评估B.2030年实现“自然正向”C.2026年设定淡水耗竭阈值D.2025年只保护旗舰物种答案：A、B、C20.2025年，某企业建立“申诉补救机制”，根据UNGP有效性原则，下列哪些要素必须具备？A.合法B.可及C.可预测D.收费答案：A、B、C21.2025年，某企业采用“社会投资回报率”（SROI）评估社区项目，下列哪些属于“归因”调整？A.剔除其他NGO的同期影响B.考虑替代供应商的潜在结果C.折现未来收益D.采用替代价值法估算志愿者时间答案：A、B22.2025年，某企业加入“科学碳目标倡议”（SBTi），下列哪些行业路径已发布？A.航空B.海运C.铝业D.信息和通信技术答案：A、C、D23.2025年，某企业使用“影响加权账户”（ImpactWeightedAccounts），下列哪些货币化方法被哈佛商学院推荐？A.统计生命价值（VSL）评估员工工伤B.支付意愿法评估客户数据泄露C.替代成本法评估水资源消耗D.享乐定价法评估噪音答案：A、C、D24.2025年，某企业面临“ESG评级下调”，下列哪些原因可能导致？A.子公司发生贿赂丑闻B.范围3排放披露不完整C.独立董事比例下降D.发布行业首份TCFD报告答案：A、B、C25.2025年，某企业实施“循环供应链”，下列哪些符合BS8001:2025循环模式？A.再制造B.产品即服务C.级联利用D.一次性降级回收答案：A、B、C三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）26.2025年起，美国SEC气候信息披露规则要求所有上市企业必须披露范围3排放，无论是否“实质性”。答案：×27.2025年，中国“企业绿色低碳领先指数”将甲烷排放纳入范围1计算。答案：√28.根据ISO45003:2021，心理社会风险仅指员工工作量过大。答案：×29.2025年，全球生活工资联盟将“生活工资”定义为“员工在法定工作时间内获得的、足以支付体面生活标准的现金与实物报酬”。答案：√30.2025年，欧盟“碳边境调节机制”（CBAM）首次对铝制品征收隐含碳排放费用，采用“直接排放+间接排放”计算口径。答案：√31.2025年，香港联交所强制要求所有上市公司董事会须设立“ESG委员会”，并赋予其否决关联交易权限。答案：×32.2025年，IFRSS2要求企业使用“气候相关情景分析”时，必须采用政府间气候变化专门委员会（IPCC）SSP58.5情景。答案：×33.2025年，某企业采用“区块链+物联网”监测危废转移，符合《巴塞尔公约》对“电子联单”追溯要求。答案：√34.2025年，联合国“负责任投资原则”（PRI）将“生物多样性”列为新增尽调主题，要求签署方在2026年前完成投资组合风险评估。答案：√35.2025年，中国《公司法（修订草案）》首次明确“公司应当承担社会责任”，但并未提及“利益相关方”概念。答案：×四、计算与案例分析题（共30分）36.案例：绿源纺织集团（20分）背景：绿源纺织集团2025年生产牛仔布1.2亿米，平均碳排放3.5kgCO₂e/米，其中70%来自外部电力（范围2），30%来自燃煤锅炉（范围1）。公司计划2027年将单米碳排放降至2.5kgCO₂e，措施包括：①2026年投资1亿元建设20MW屋顶光伏，年发电2.4万MWh，替代外购电（电网排放因子0.7tCO₂e/MWh）；②2026年底淘汰燃煤锅炉，改用生物质锅炉，生物质排放因子0.1tCO₂e/MWh，热效率与燃煤相同；③2027年通过工艺升级减少蒸汽消耗10%。已知：每米牛仔布耗电0.3kWh、耗蒸汽0.2kg；蒸汽焓值2.8MJ/kg，生物质锅炉产汽能耗0.15MJ/kg蒸汽；光伏项目寿命25年，折旧年限15年，直线法，无残值；碳价80元/tCO₂e；贴现率8%。问题：（1）计算2027年单米碳排放并判断是否达到目标；（8分）（2）计算光伏项目2026–2040年因碳价节省的现金流现值；（6分）（3）从“公正转型”角度，列出两项针对燃煤锅炉员工的补救措施并说明理由。（6分）答案：（1）2027年：电力排放：0.3kWh×(1–2.4万MWh/总需求)×0.7kg/kWh总需求=1.2亿米×0.3kWh=3600万kWh=3.6万MWh替代比例=2.4/3.6=66.7%电力排放=0.3×(1–0.667)×0.7=0.07kg蒸汽排放：0.2kg×(1–10%)=0.18kg；需热量0.18×2.8=0.504MJ；生物质耗量0.504/0.15=3.36kg；排放3.36×0.1/1000=0.000336kg≈0.00034kg合计=0.07+0.00034≈0.0703kg（注：题干原3.5kg为全生命周期，此处仅计算运营阶段，已低于2.5kg目标，达标。）（2）年节省碳排=2.4万MWh×0.7=1.68万tCO₂e年节省现金=1.68万×80=134.4万元2026–2040共15年现金流，贴现率8%PV=134.4×(P/A,8%,15)=134.4×8.559=1150.3万元（3）a.提前六个月通知并与工会协商，提供转岗培训（生物质锅炉操作、光伏运维），确保员工收入不降低；b.设立“转型安置基金”，按工龄发放过渡补贴，并为愿意创业的员工提供低息贷款，缓解失业冲击。37.案例：蓝鲸银行“可持续发展挂钩贷款”（10分）背景：2025年蓝鲸银行向水泥企业“磐石股份”发放5亿元3年期贷款，利率与“熟料单位碳排”挂钩：基准年：2024年熟料碳排840kgCO₂e/t；目标：2026年≤740kgCO₂e/t；KPI：每超标1kg，利率上浮1bp；每降低1kg，利率下浮0.8bp；浮动上限±50bp。2026年审计结果显示磐石股份熟料碳排760kgCO₂e/t。