2026年退役军人保障法权益自测题库含答案

2026年退役军人保障法权益自测题库含答案一、单选题（共10题，每题2分）题1：根据《2026年退役军人保障法》，退役军人享受就业创业优待政策的范围主要包括哪些方面？（）A.仅限于自主创业的退役军人B.仅限于企业吸纳退役军人的情况C.包括就业培训、创业扶持、税收减免等多方面支持D.仅限于特定行业（如国防相关）的退役军人答案：C解析：《2026年退役军人保障法》明确规定了退役军人就业创业的优待政策，涵盖职业培训、创业补贴、税收优惠、金融支持等综合保障，并非局限于特定群体或行业。题2：退役军人到用人单位服现役期间，其家属的合法权益如何保障？A.由部队自行负责保障B.由退役军人本人自行解决C.用人单位需按照国家规定落实配偶就业、子女入学等优待政策D.仅在退役军人伤残时提供特殊保障答案：C解析：法律要求用人单位需保障随军家属的就业、教育等权益，体现对退役军人家庭的支持。题3：以下哪种情形属于《2026年退役军人保障法》中的“退役军人特殊优待”？A.退役军人退休后的养老金补贴B.退役军人子女优先入学的政策C.退役军人因公伤残的专项医疗补助D.退役军人就业创业的税收减免答案：C解析：特殊优待通常针对特定群体（如伤残退役军人）的专项保障，而非普遍性政策。题4：退役军人安置工作遵循的原则不包括以下哪项？A.统筹规划B.公平竞争C.量才录用D.优先照顾答案：D解析：安置工作强调公平竞争，避免“优先照顾”可能引发的歧视问题，但法律仍规定对特定情形（如残疾、农村籍等）给予倾斜。题5：退役军人移交安置的程序中，以下哪个环节由省级人民政府退役军人事务部门主导？A.初步审核B.实地考察C.最终审批D.落实安置计划答案：D解析：省级部门主要负责统筹安置计划，而初步审核和审批通常由市级或县级部门负责。题6：退役军人就业创业培训补贴的发放标准，由哪个机构确定？A.中央军委B.省级退役军人事务部门C.国家人力资源和社会保障部D.用人单位自主决定答案：B解析：地方退役军人事务部门根据本地经济水平、培训需求等因素制定补贴标准，需报省级政府批准。题7：退役军人享受的医疗优待政策中，以下哪项不属于“绿色通道”范围？A.优先挂号就诊B.减免医疗费用C.专车接送医院D.优先安排手术答案：C解析：“绿色通道”主要涉及医疗流程优先，而非交通服务。题8：退役军人伤残抚恤的标准，根据什么因素调整？A.仅根据全国统一标准调整B.根据伤残等级和地区经济水平调整C.仅根据个人服役年限调整D.由退役军人自行申请调整答案：B解析：抚恤标准结合全国统一政策与地方经济状况，体现地区差异。题9：退役军人就业创业时，哪个部门负责提供法律援助？A.退役军人事务部门B.司法行政部门C.人力资源和社会保障部门D.公安机关答案：B解析：法律援助由司法行政系统负责，退役军人事务部门主要提供政策咨询。题10：退役军人退出现役后，发现原部队存在克扣退役金的情况，应向哪个机构投诉？A.当地人民政府B.国家监察委员会C.省级退役军人事务部门D.银行监管机构答案：C解析：退役军人事务部门负责监督退役军人相关资金的发放，需优先投诉。二、多选题（共5题，每题3分）题1：《2026年退役军人保障法》中，退役军人可享受的住房保障政策包括哪些？（）A.优先购买保障性住房B.政府提供住房补贴C.安置房分配倾斜D.住房贷款利率优惠答案：A、B、C解析：法律明确支持退役军人通过优先购买、补贴、分配安置房等方式解决住房问题，但未强制提供贷款优惠。题2：退役军人到企业就业时，用人单位应履行的义务包括哪些？（）A.提供职业培训机会B.不得歧视或强制离职C.优先晋升管理岗位D.落实社会保险缴纳答案：A、B、D解析：企业需保障退役军人培训权、劳动权及社保权益，但晋升并非强制性义务。题3：退役军人安置到机关事业单位时，以下哪些情形可优先考虑？（）A.服役期间表现优秀的退役军人B.特殊岗位（如涉密）需求的退役军人C.家庭困难的农村籍退役军人D.学历较高的退役军人答案：A、B、C解析：优先安排基于服役贡献、特殊需求、家庭情况等因素，学历仅作为参考。题4：退役军人创业时，可申请的扶持政策包括哪些？（）A.创业担保贷款贴息B.税收减免优惠C.创业孵化基地入驻支持D.政府购买服务项目答案：A、B、C、D解析：法律综合支持创业融资、税收、场地及项目资源，形成全链条扶持。题5：退役军人享受的社会保障政策中，以下哪些属于“优待清单”范围？（）A.优先就医B.优先购票（交通、文旅）C.子女教育优待D.免除个人所得税答案：A、B、C解析：优待清单主要涉及医疗、交通、教育等公共服务，但未明确免除个税。三、判断题（共10题，每题1分）题1：退役军人到企业就业后，若用人单位未按规定缴纳社保，可向劳动仲裁部门投诉。（√）题2：所有退役军人退出现役后均可直接申请政府安排工作。（×）解析：仅部分符合条件的退役军人（如残疾、农村籍等）可安排工作。题3：退役军人创业享受的税收减免政策在全国范围内统一标准。（×）解析：地方可根据经济情况调整减免比例，非全国统一。题4：退役军人配偶的就业安置由退役军人本人直接申请。（×）解析：用人单位需配合落实随军家属权益，个人仅作为申请人。题5：退役军人伤残抚恤金可随地区经济发展逐年调整。（√）题6：退役军人就业培训必须强制参加，否则影响安置。（×）解析：培训以自愿为主，但企业可优先录用参加培训者。题7：退役军人到基层单位工作可享受额外工资补贴。（×）解析：法律仅规定岗位津贴，非额外补贴。题8：退役军人事务部门负责管理退役军人专项资金的发放。（√）题9：退役军人家庭困难可申请临时救助，但需地方财政审批。（√）题10：退役军人安置到企业后，企业可随意调整工作岗位。（×）解析：法律禁止恶意调岗，需保障退役军人合法权益。四、简答题（共3题，每题5分）题1：简述《2026年退役军人保障法》中退役军人就业创业的主要支持政策。答案：1.就业培训：免费提供职业技能培训，支持学历提升；2.创业扶持：提供创业担保贷款、税收减免、场地支持；3.就业服务：就业信息发布、岗位推荐、创业导师辅导；4.权益保障：禁止就业歧视，落实同工同酬。题2：退役军人伤残抚恤的标准如何确定？答案：1.伤残等级：按1-10级划分，等级越高标准越高；2.地区差异：结合全国统一标准与地方经济水平调整；3.动态调整：随社会平均工资增长而调整；4.专项补助：对特殊情况（如多伤、农村籍）增加补助。题3：退役军人家庭困难时，可申请哪些救助？答案：1.临时救助：生活困难可申请一次性补助；2.医疗救助：重病可申请专项医疗补助；3.住房救助：符合条件的可申请公租房或补贴；4.教育救助：子女入学困难可申请助学金。五、论述题（共2题，每题10分）题1：结合实际，分析《2026年退役军人保障法》如何提升退役军人就业创业能力？答案：1.政策整合：通过就业培训、创业补贴、金融支持等政策，形成全链条扶持；2.市场对接：推动退役军人服务平台与企业需求匹配，提高就业匹配度；3.技能提升：定向培养高需求行业人才（如数字经济、新能源），增强竞争力；4.权益保障：禁止就业歧视，落实法律援助，减少创业风险。题2：论述退役军人安置工作中“公平与优待”的平衡点。答案：1.公平原则：通过统一考试、竞争选拔，避免关系户；2.优待倾斜：对残疾、农村籍等群体优先安排，体现补偿；3.分类安置：机关事业单位与国有企业合理分配，避免资源集中；4.动态调整：根据社会需求优化安置方向，避免“大锅饭”。答案与解析单选题：1.C2.C3.C4.D5.