2025年浙江安全员题库考试及答案

2025年浙江安全员题库考试及答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.依据《浙江省安全生产条例》修订版（2024年），生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某化工企业进行罐区动火作业，作业前未对可燃气体浓度进行检测，违反了《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022）中关于（）的核心要求。A.作业许可制度B.气体检测时效性C.监护人员资质D.消防器材配置答案：B3.浙江省推进“工业企业安全在线”数字化平台应用，要求企业通过平台实时上传的安全生产数据不包括（）。A.隐患整改记录B.员工健康档案C.设备运行状态D.应急演练视频答案：B4.某建筑施工工地发生高处坠落事故，致1人死亡。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B5.有限空间作业前，应执行“先通风、再检测、后作业”程序。检测指标不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.粉尘浓度D.有毒有害气体浓度答案：C6.某机械制造企业新购入一台冲床，安装时未设置急停装置，违反了《机械安全急停功能设计原则》（GB/T16754-2021）中关于（）的规定。A.急停装置可见性B.急停功能独立性C.急停响应时间D.急停标识清晰度答案：B7.依据《安全生产法》（2024年修正），矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或配备（）。A.专职安全生产管理人员B.兼职安全生产管理人员C.注册安全工程师D.安全总监答案：A8.浙江省推行企业安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，其中风险分级的主要依据是（）。A.风险发生的可能性和后果严重性B.设备老化程度C.员工操作熟练程度D.历史事故频率答案：A9.某企业使用的叉车未按规定进行定期检验，根据《特种设备安全法》，特种设备检验机构应在检验合格有效期届满（）前发出定期检验通知。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C10.电气设备发生火灾时，严禁使用（）进行灭火。A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器D.洁净气体灭火器答案：C11.某纺织厂除尘器长期未清理，导致粉尘积聚引发爆炸。该事故直接原因是（）。A.安全管理制度缺失B.除尘设备设计缺陷C.粉尘浓度超标未控制D.员工安全培训不足答案：C12.依据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）次安全生产教育培训。A.1B.2C.3D.4答案：A13.某危化品仓库存储的液氨储罐区，应在显著位置设置的安全警示标志是（）。A.当心触电B.当心腐蚀C.有毒气体D.注意高温答案：C14.高处作业分级中，作业高度在15m≤h＜30m时，属于（）级高处作业。A.ⅠB.ⅡC.ⅢD.Ⅳ答案：C15.某企业发生生产安全事故后，主要负责人故意破坏事故现场，根据《安全生产法》，可对其处上一年年收入（）的罚款。A.60%-100%B.80%-120%C.100%-150%D.120%-200%答案：A16.浙江省要求企业开展“安全码”管理，其中红色码表示（）。A.安全状态良好B.存在一般隐患C.存在重大隐患D.停业整顿答案：C17.下列不属于特种作业的是（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处安装作业D.企业内机动车驾驶答案：D18.某企业制定的应急预案未明确应急组织机构职责，违反了《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020）中关于（）的要求。A.应急响应程序B.应急资源清单C.组织体系完整性D.信息报告流程答案：C19.消防设施维护保养检测机构出具虚假文件，根据《消防法》，可对直接责任人员处（）罚款。A.1万元以下B.1万-5万元C.5万-10万元D.10万元以上答案：B20.某建筑工地脚手架立杆间距超过设计要求，属于（）隐患。A.管理类B.行为类C.物的不安全状态D.环境类答案：C21.有限空间作业中，作业人员应佩戴的呼吸防护装备是（）。A.普通纱布口罩B.自吸过滤式防毒面具C.正压式空气呼吸器D.半面罩式面具答案：C22.依据《浙江省安全生产条例》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置（）。A.安全总监B.技术负责人C.工会主席D.质量经理答案：A23.某企业未对新入职员工进行岗前安全培训即安排上岗作业，违反了《生产经营单位安全培训规定》中关于（）的规定。A.培训学时B.培训内容C.培训考核D.培训档案答案：A24.电气设备的保护接地电阻应不大于（）欧姆。A.2B.4C.6D.8答案：B25.某化工企业发生泄漏事故，应急处置时首先应（）。A.组织人员疏散B.关闭泄漏源C.展开环境监测D.启动应急预案答案：D26.下列属于重大事故隐患的是（）。A.安全出口标识损坏B.未制定安全管理制度C.危化品仓库与员工宿舍安全距离不足D.灭火器压力不足答案：C27.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，用人单位应在（）内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C28.某企业使用的移动式配电箱未安装漏电保护装置，违反了《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2021）中（）的规定。A.“三级配电、两级保护”B.接地与接零保护C.电缆线路敷设D.用电设备管理答案：A29.火灾逃生时，正确的做法是（）。A.乘坐电梯快速撤离B.用湿毛巾捂住口鼻低姿前行C.从高处直接跳下逃生D.返回火场抢救财物答案：B30.某企业安全管理人员发现重大事故隐患未及时报告，导致事故发生，根据《刑法》修正案（十一），可能构成（）。A.重大责任事故罪B.强令、组织他人违章冒险作业罪C.危险作业罪D.玩忽职守罪答案：A二、多项选择题（每题3分，共15题）1.依据《浙江省安全生产条例》，生产经营单位的主要负责人应履行的职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展安全生产教育培训D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCD2.下列属于有限空间作业“七不准”要求的有（）。A.未经风险辨识不准作业B.未经通风检测不准作业C.无监护不准作业D.未培训演练不准作业答案：ABCD3.浙江省推进安全生产标准化建设，企业达标等级分为（）。A.一级B.二级C.三级D.四级答案：ABC4.下列属于特种作业人员应具备的条件有（）。A.年满18周岁B.初中及以上文化程度C.经专门安全技术培训并考核合格D.身体健康无妨碍作业的疾病答案：ABCD5.应急预案的核心要素包括（）。A.应急组织体系B.应急响应程序C.应急资源清单D.事故风险分析答案：ABCD6.下列属于物的不安全状态的有（）。A.设备防护装置缺失B.作业场所照明不足C.员工未佩戴安全帽D.脚手架立杆间距过大答案：ABD7.依据《消防法》，单位的消防安全职责包括（）。A.落实消防安全责任制B.组织防火检查C.保障疏散通道畅通D.对员工进行消防培训答案：ABCD8.建筑施工高处作业“三宝”包括（）。A.安全帽B.安全带C.安全网D.防滑鞋答案：ABC9.下列属于危险化学品的有（）。A.汽油B.氧气（压缩）C.氢氧化钠D.氮气（液化）答案：ABC10.安全生产费用的使用范围包括（）。A.安全设施设备的购置B.安全培训费用C.应急演练支出D.安全生产检查与评价答案：ABCD11.下列属于事故调查报告内容的有（）。A.事故发生经过B.事故造成的人员伤亡和直接经济损失C.事故责任认定D.防范和整改措施答案：ABCD12.电气火灾的特点包括（）。A.燃烧速度快B.可能引发触电C.烟雾有毒D.易复燃答案：ABCD13.浙江省“工业企业安全在线”平台的功能模块包括（）。A.风险管控B.隐患治理C.应急管理D.培训考核答案：ABCD14.下列属于安全警示标志类型的有（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD15.依据《生产安全事故应急条例》，应急救援队伍应具备的能力包括（）。A.快速响应B.现场处置C.伤员救治D.后期评估答案：ABC三、判断题（每题1分，共10题）1.生产经营单位可以将安全生产管理职责委托给第三方服务机构，自身无需承担主体责任。（）答案：×2.有限空间作业中，作业人员可以携带火种进入。（）答案：×3.企业新建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√4.特种作业操作证每3年复审1次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可延长至每6年1次。（）答案：√5.火灾发生时，应优先抢救贵重财物，再组织人员疏散。（）答案：×6.企业安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织人员撤离。（）答案：√7.危化品仓库可以与员工宿舍在同一建筑物内，但需设置隔离设施。（）答案：×8.员工在上下班途中发生的交通事故，一律属于工伤。（）答案：×9.安全培训档案只需记录培训时间和内容，无需保存考核结果。（）答案：×10.企业应每半年至少组织1次综合应急预案演练或专项应急预案演练。（）答案：√四、案例分析题（每题15分，共2题）案例1：2024年8月，浙江省某机械制造企业发生一起物体打击事故。当日，车间主任王某安排工人张某、李某进行天车吊装作业，吊装物为5吨重的模具。作业前，张某未检查吊索具，直接使用已磨损的钢丝绳；李某未确认吊装区域是否有人，即指挥天车启动。吊装过程中，钢丝绳断裂，模具坠落，导致地面作业人员陈某重伤。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。2.指出企业存在的安全生产违法行为。答案：1.直接原因：（1）张某未检查吊索具，使用磨损的钢丝绳（物的不安全状态）；（2）李某未确认吊装区域人员，违规指挥（人的不安全行为）。间接原因：（1）企业未落实吊装作业安全管理制度，未对吊索具进行定期检查；（2）未对作业人员进行吊装作业专项培训；（3）现场安全管理人员未履行监督职责。2.违法行为：（1）未对特种作业（天车操作）人员进行安全培训；（2）未对安全设备（吊索具）进行经常性维护、保养和定期检测；（3）未在吊装作业前落实危险作业审批制度；（4）现场安全管理缺失，未及时制止违规行为。案例2：某化工企业（位于杭州市）储罐区存储有甲醇（闪点12℃）、液碱（浓度30%）。2024年10月，企业委托第三方进行储罐防腐作业，作业人员未穿戴防静电工作服，使用非防爆电动工具。作业过程中产生火花，引发甲醇蒸汽爆炸，造成2人死亡、3人重伤，直接经济损失800万元。问题：1.确定事故等级并说明依据。2.分析事故暴露的安全管理问题。3.提出针对性的整改措施。答案：1.事故等级为较大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故（注：本题中2人死亡、3人重伤、800万元损失，符合较大事故标准）。2.安全管理问题：（1）危险作业管理缺失：未对防腐作业进行风险辨识，未落实“动火作业”审批制度；（2）作业人员管理不到位：未配备符合要求的劳动防护用品（防静电工作服），使用非防爆工具；（3）承包商管理漏洞：未对第三方作业单位的资质和