(2025年)职业健康培训考核试题有答案

(2025年)职业健康培训考核试题有答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病防治的责任人D.应急救治措施答案：C2.某化工企业生产车间检测到苯浓度为5mg/m³（PC-TWA为6mg/m³，PC-STEL为10mg/m³），甲苯浓度为30mg/m³（PC-TWA为50mg/m³，PC-STEL为100mg/m³），二甲苯浓度为40mg/m³（PC-TWA为50mg/m³，PC-STEL为100mg/m³）。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该车间化学有害因素的超限情况为（）。A.苯、甲苯、二甲苯均未超限B.苯超限，甲苯、二甲苯未超限C.苯、甲苯超限，二甲苯未超限D.三者均超限答案：A（苯5≤6，甲苯30≤50，二甲苯40≤50，均未超过PC-TWA）3.职业健康监护中，离岗时职业健康检查的主要目的是（）。A.发现职业禁忌证B.评估职业病危害对劳动者的影响C.明确劳动者离开岗位时的健康状况，为可能的职业病诊断提供依据D.筛查在岗期间新发的职业相关性疾病答案：C4.某机械加工厂打磨车间噪声检测结果为8小时等效声级90dB(A)，根据《工业企业噪声控制设计规范》，用人单位应优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配发降噪耳塞（降噪值25dB）B.对打磨设备进行隔振、隔声改造C.缩短劳动者每日接触噪声时间至4小时D.设立独立的操作间，减少噪声扩散答案：B（工程控制优先于个体防护）5.下列职业病中，属于《职业病分类和目录（2023年版）》新增的是（）。A.金属烟热B.激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤C.布鲁氏菌病D.航空病答案：B（2023年版新增激光所致眼损伤等）6.用人单位职业健康管理档案不包括（）。A.职业病危害项目申报回执B.劳动者职业健康检查结果C.职业病危害因素检测评价报告D.劳动者个人工资发放记录答案：D7.某电子厂焊接工序使用无铅焊料（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），该工序可能存在的主要化学性职业病危害因素是（）。A.铅及其化合物B.锡及其化合物C.银及其化合物D.焊接烟尘（金属氧化物）答案：D（无铅焊料不含铅，焊接时金属高温氧化提供烟尘）8.职业健康培训中，新上岗的劳动者岗前培训时间不得少于（）学时，在岗期间每年复训时间不得少于（）学时。A.8；4B.16；8C.24；8D.12；4答案：B（根据《工作场所职业卫生管理规定》）9.下列关于职业病危害项目申报的说法，错误的是（）。A.用人单位需在产生职业病危害的项目投入生产前30日内申报B.申报内容发生重大变化时，需在变化后15日内向原申报机关变更申报C.申报采用电子系统在线提交，无需提交纸质材料D.未及时申报的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可并处5万元以下罚款答案：C（部分地区仍需提交纸质材料备案）10.某印刷厂胶印车间检测到乙酸乙酯浓度为200mg/m³（PC-TWA为200mg/m³），检测时间为4小时，劳动者实际接触时间为8小时。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该浓度（）。A.符合要求，未超过PC-TWAB.不符合要求，需换算为8小时等效浓度判断C.符合要求，短时间接触未超限D.不符合要求，超过PC-STEL答案：B（PC-TWA为8小时时间加权平均容许浓度，需按实际接触时间换算）11.职业健康检查机构发现劳动者疑似职业病时，应当（）。A.直接向劳动者出具诊断证明B.立即通知用人单位和劳动者本人C.向卫生行政部门报告后再通知D.等待用人单位确认后处理答案：B12.某建筑施工企业进行隧道爆破作业，作业场所可能存在的物理性职业病危害因素不包括（）。A.高温B.振动C.氡及其子体D.紫外线答案：D（爆破作业无紫外线危害）13.用人单位使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，职业健康管理责任由（）承担。A.劳务派遣单位B.用工单位C.双方共同D.劳动者本人答案：B14.下列个体防护装备中，不属于呼吸防护用品的是（）。A.自吸过滤式防颗粒物呼吸器B.正压式空气呼吸器C.防冲击护目镜D.长管面具答案：C15.某化工企业发生急性苯中毒事故，现场救援人员应优先佩戴的防护装备是（）。A.半面罩式防毒面具（滤毒盒为苯专用）B.全面罩式防毒面具（滤毒罐为综合型）C.自给式空气呼吸器（SCBA）D.普通纱布口罩答案：C（急性中毒环境需高等级防护）16.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等资料。A.工资收入B.劳动合同C.职业病诊疗D.培训记录答案：C17.某企业职业健康管理人员在检查中发现，某岗位劳动者未正确佩戴防尘口罩，正确的处理流程是（）。A.直接罚款200元B.立即制止并纠正，进行教育C.记录后通知其上级主管D.要求其写出书面检讨答案：B18.根据《噪声作业分级》，作业场所8小时等效声级为95dB(A)时，噪声作业分级为（）。A.0级（安全作业）B.Ⅰ级（轻度危害）C.Ⅱ级（中度危害）D.Ⅲ级（重度危害）答案：D（95dB(A)对应Ⅲ级）19.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处（）的罚款。A.5千元以上2万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C20.某石材加工厂切割工序粉尘检测结果为总尘8mg/m³（PC-TWA为8mg/m³），呼尘4mg/m³（PC-TWA为4mg/m³），该检测结果（）。A.总尘和呼尘均未超限B.总尘超限，呼尘未超限C.总尘未超限，呼尘超限D.两者均超限答案：A（均等于PC-TWA）二、多项选择题（每题3分，共30分，错选、漏选均不得分）1.下列属于用人单位职业健康管理主要责任的有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.为劳动者缴纳工伤保险C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：ABCD2.可能导致职业性噪声聋的作业包括（）。A.纺织厂细纱车间作业B.建筑工地打桩机操作C.机械厂冲压机床操作D.图书馆图书整理答案：ABC3.职业健康检查的类别包括（）。A.岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD4.下列关于职业病危害因素分类的说法，正确的有（）。A.化学因素包括生产性粉尘和化学有毒物质B.物理因素包括高温、高湿、噪声、振动C.生物因素包括细菌、病毒、真菌D.放射性因素包括α、β、γ射线答案：ABCD5.用人单位在职业病危害告知中应履行的义务包括（）。A.在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及后果B.在作业场所设置警示标识和中文警示说明C.培训劳动者掌握职业病危害防护知识D.向劳动者提供职业健康检查结果答案：ABCD6.某电池厂存在铅尘危害，可采取的工程控制措施有（）。A.安装局部排风除尘设备B.采用自动化生产线减少人工接触C.定期对设备进行密闭性检查D.为劳动者配发防铅尘口罩答案：ABC（D为个体防护，非工程控制）7.职业健康培训的主要内容应包括（）。A.职业病防治法律、法规B.本岗位的职业病危害因素及防护知识C.职业健康检查的意义和要求D.个人防护用品的正确使用方法答案：ABCD8.下列关于职业禁忌证的说法，正确的有（）。A.是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业病危害和罹患职业病的个人特殊生理或病理状态B.用人单位不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业C.职业禁忌证的判定需由职业健康检查机构出具D.劳动者岗前检查发现职业禁忌证的，用人单位应调整其工作岗位答案：ABCD9.某企业进行职业病危害现状评价时，评价报告应包含的内容有（）。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业病防护设施的运行效果分析C.劳动者职业健康检查结果统计分析D.存在的问题及改进建议答案：ABCD10.发生急性职业病危害事故时，用人单位应采取的措施包括（）。A.立即停止导致事故的作业，疏散现场人员B.对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行救治、观察C.在24小时内向卫生行政部门和有关部门报告D.组织事故调查，分析原因并制定整改措施答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.劳动者有权拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：√2.职业病危害因素检测结果符合职业接触限值，说明劳动者不会患职业病。（）答案：×（还需考虑接触时间、个体差异等因素）3.用人单位可以将职业健康检查费用从劳动者工资中扣除。（）答案：×（应由用人单位承担）4.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职后1年即可。（）答案：×（需保存至劳动者离职后20年，或职业病诊断、鉴定所需时间）5.高温作业场所，用人单位可以用发放高温津贴替代防暑降温措施。（）答案：×（津贴与措施需同时落实）6.噪声作业场所，劳动者佩戴耳塞后，可将接触限值放宽至95dB(A)。（）答案：×（个体防护不能替代工程控制，接触限值为85dB(A)）7.劳务派遣工的职业健康检查应由劳务派遣单位组织。（）答案：×（由用工单位组织）8.职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√9.用人单位未进行职业病危害项目申报的，不影响其正常生产。（）答案：×（未申报属违法行为，可被处罚）10.职业健康管理人员应当具备职业卫生专业知识，无需参加培训。（）答案：×（需接受专门培训）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病危害因素检测与评价的主要区别。答案：检测是对工作场所职业病危害因素的浓度/强度进行定量测定；评价是在检测基础上，结合防护设施、接触时间等因素，分析危害程度及控制效果，提出改进建议。2.列举5种常见的物理性职业病危害因素及其可能导致的职业病。答案：（1）噪声—噪声聋；（2）高温—中暑；（3）振动—手臂振动病；（4）紫外线—电光性眼炎；（5）电离辐射—放射性疾病。3.用人单位在职业健康培训中应重点培训哪些内容？答案：（1）职业病防治法律、法规；（2）本岗位职业病危害因素及防护知识；（3）个人防护用品的正确使用；（4）职业健康检查的意义和要求；（5）急性职业病危害事故应急处置方法。4.简述职业健康监护的主要目的。答案：（1）早期发现职业相关性疾病；（2）评估职业病危害控制效果；（3）为职业病诊断提供依据；（4）保护劳动者健康权益；（5）完善职业健康管理体系。五、案例分析题（共20分）某机械制造企业主要从事金属零部件加工，设有冲压、焊接、打磨、喷涂4个车间。近期，卫生行政部门对该企业进行监督检查时发现以下问题：（1）喷涂车间使用溶剂型油漆（主要成分为甲苯、二甲苯），未安装有效的通风排毒设施，仅在墙面安装2台排风扇；（2）打磨车间4名劳动者未佩戴防尘口罩，管理人员解释“员工嫌麻烦，不愿意戴”；（3）2024年职业健康检查报告显示，1名冲压工听力下降（高频平均听阈45dB），企业未采取任何干预措施；（4）企业未按规定向卫生行政部门申报2025年职业病危害项目。问题：1.指出该企业存在的4项职业健康违规行为。（8分）2.针对喷涂车间的问题，提出3项改进措施。（6分）3.针对听力异常劳动者，企业应采取哪些处理措施？（6分）答案：1.违规行为：（1）喷涂车间未设置有效职业病防护设施（仅靠排风扇无法控制有机蒸气）；（2）未督促劳动者正确佩戴个体