(2025年)职业健康管理考试题库及答案

(2025年)职业健康管理考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A.劳动者健康监护B.安全事故C.设备维护D.培训记录答案：A2.工作场所空气中化学物质的职业接触限值分为时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）和（）三类。A.最高容许浓度（MAC）B.超限倍数C.生物接触限值D.参考浓度答案：A3.某机械厂铸造车间噪声检测结果为88dB(A)（8小时等效声级），根据《工业企业噪声控制设计规范》，应优先采取的控制措施是（）。A.为工人配发耳塞B.对设备进行隔声改造C.缩短工人接触时间D.增加车间通风答案：B4.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.操作流程牌D.应急疏散路线图答案：B5.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。A.转岗时B.应急时C.复查时D.疑似职业病病人答案：B6.根据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B7.电焊作业过程中可能产生的主要职业病危害因素是（）。A.苯系物、高温B.电焊烟尘、臭氧、氮氧化物C.噪声、振动D.电离辐射、紫外线答案：B8.某企业新安装一台干式打磨设备，未设置局部排风装置，导致车间粉尘浓度超标。该行为违反了（）。A.《职业病防治法》关于“用人单位必须采用有效的职业病防护设施”的规定B.《安全生产法》关于“安全设施与主体工程同时设计”的规定C.《消防法》关于“疏散通道畅通”的规定D.《劳动法》关于“劳动保护”的规定答案：A9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资记录B.培训记录C.职业病诊疗资料D.考勤记录答案：C10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上都是答案：D11.某化工企业使用的某化学品MSDS中显示，其急性毒性LD50为200mg/kg（经口），根据《化学品分类和标签规范》，该化学品属于（）。A.剧毒化学品B.高毒化学品C.中等毒化学品D.低毒化学品答案：C（注：LD50范围：剧毒<50，高毒50-500，中等毒500-5000，低毒>5000）12.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C13.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.连续噪声作业工龄B.纯音听阈测试结果C.血常规检查D.排除其他致聋因素答案：C14.某企业将产生职业病危害的作业外包给无相应资质的单位，根据《职业病防治法》，可对该企业处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：C15.高温作业分级依据是（）。A.WBGT指数和接触时间B.温度和湿度C.风速和辐射热D.作业人员出汗量答案：A16.用人单位应当为劳动者提供符合（）的职业病防护用品，并督促、指导劳动者正确使用。A.行业标准B.地方标准C.国家标准或行业标准D.企业标准答案：C17.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C18.某劳动者在离岗时拒绝进行职业健康检查，用人单位应（）。A.直接与其解除劳动合同B.书面通知其限期检查，逾期未检则解除合同C.保留其职业健康监护档案，不得解除合同D.向卫生行政部门报告后解除合同答案：C19.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B20.职业健康管理的核心是（）。A.事后处理B.过程控制C.结果考核D.事故追责答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于职业病危害因素中物理因素的有（）。A.工频电场B.高温C.炭疽杆菌D.激光答案：ABD2.用人单位职业健康管理的主要责任包括（）。A.提供符合要求的工作环境和条件B.组织劳动者进行职业健康检查C.如实告知劳动者职业病危害D.承担职业病诊断、治疗费用答案：ABCD3.下列关于职业病危害项目申报的说法正确的有（）。A.新建项目应在竣工验收前申报B.申报内容发生重大变化应在30日内申报变更C.终止生产经营活动应及时申报注销D.申报材料需包括职业病危害因素检测结果答案：BC4.职业健康监护的目的包括（）。A.早期发现职业禁忌证B.跟踪观察职业病的发生、发展C.评价防护措施的效果D.为职业病诊断提供依据答案：ABCD5.下列属于个体防护装备选用原则的有（）。A.与危害因素的性质匹配B.符合人体工效学要求C.经济成本最低D.定期维护和更换答案：ABD6.用人单位在职业病危害告知中应履行的义务包括（）。A.在劳动合同中写明危害内容B.在作业场所设置警示标识C.培训中讲解防护知识D.向劳动者提供MSDS答案：ABCD7.下列属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：ABC8.用人单位未按照规定组织职业健康检查的法律后果包括（）。A.警告B.责令限期改正C.5万元以上10万元以下罚款D.情节严重的责令停产整顿答案：ABCD9.工作场所职业病危害控制的工程技术措施包括（）。A.密闭设备B.局部排风C.湿式作业D.自动化操作答案：ABCD10.职业健康管理体系（OHSMS）的核心要素包括（）。A.方针与目标B.危害识别与风险评价C.运行控制D.绩效监测与改进答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×2.用人单位可以安排孕期女职工从事噪声强度85dB(A)的作业。（）答案：×（注：孕期女职工禁止从事噪声≥85dB(A)的作业）3.职业病危害因素检测结果仅需向卫生行政部门报告，无需向劳动者公布。（）答案：×4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×5.存在职业病危害的用人单位，应当制定职业病危害事故应急救援预案。（）答案：√6.用人单位可以使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或材料。（）答案：×7.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业后可能导致原有疾病加重的情形。（）答案：√8.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行每两年一次的在岗期间职业健康检查。（）答案：×（注：严重危害岗位应每年检查）9.职业病诊断需要劳动者、用人单位和诊断机构三方共同参与。（）答案：√10.用人单位的主要负责人对本单位的职业健康工作全面负责。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业健康培训中的主要内容。答案：①职业病危害的种类、危害后果及防护知识；②职业健康管理制度和操作规程；③个体防护装备的正确使用方法；④职业病危害事故应急处置措施；⑤国家相关法律法规要求的其他内容。2.列举5类常见的职业病危害因素，并各举1例。答案：①化学因素（苯、铅）；②物理因素（噪声、高温）；③生物因素（炭疽杆菌、布鲁氏菌）；④放射因素（X射线、γ射线）；⑤其他因素（不良工效学因素、有机溶剂气溶胶）。3.简述职业健康监护档案的主要内容。答案：①劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；②职业健康检查结果及处理情况；③职业病诊疗等健康资料；④历次职业健康检查结论及建议。4.用人单位发现疑似职业病病人时应采取哪些措施？答案：①及时安排诊断；②在诊断或医学观察期间不得解除或终止劳动合同；③如实提供诊断所需的职业史、危害接触史等资料；④按照规定承担诊断、医学观察费用；⑤疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的工资福利待遇不变。五、案例分析题（共20分）某电子元件厂SMT车间（表面贴装技术）主要工序包括焊膏印刷、贴片、回流焊。经检测，车间内存在以下问题：①回流焊炉未完全密闭，焊接烟雾（主要成分为锡及其化合物、松香树脂颗粒物）无组织排放，车间空气锡尘浓度0.3mg/m³（PC-TWA为2mg/m³），松香颗粒物浓度1.5mg/m³（PC-TWA为5mg/m³）；②贴片机运行时噪声86dB(A)（8小时等效声级）；③3名新入职员工未进行上岗前职业健康检查即安排上岗。问题1：指出该车间存在的职业病危害因素（4分）。答案：化学因素（锡及其化合物、松香树脂颗粒物）；物理因素（噪声）。问题2：判断车间锡尘和松香颗粒物浓度是否符合职业接触限值要求（4分）。答案：锡尘浓度0.3mg/m³≤PC-TWA2mg/m³，符合；松香颗粒物浓度1.5mg/m³≤PC-TWA5mg/m³，符合。问题3：针对回流焊烟雾无组织排放，提出至少3项工程控制措施（6分）。答案：①对回流焊炉进行密闭改造，设置局部排风罩；②在排风口安装高效过滤器（如布袋除尘器）；③优化生产线布局，减少工人在烟雾扩散区